Мы используем cookie
Cookie делают ttisi.ru удобным и полезным для вас: сохраняют настройки, подбирают релевантные материалы и помогают улучшать сайт. Приняв — вы получаете сайт полностью, с персональными рекомендациями; отклонив — сайт работает, но без персонализации и части возможностей. Подробнее — в Политике.
← Лидерство и командная динамика
Конфликт в коллективе редко бывает о том, о чём спорят вслух. За спором о сроках часто стоит борьба за влияние, за спором о тоне — разные стили поведения, за молчанием — несогласие, которое никто не высказал. В рубрике разбираем реальные сценарии напряжения в командах: новый начальник и старожилы, фаворит руководителя, раскол управленческой команды при изменениях, собственник и наёмный директор. Объясняем механизм каждого конфликта и даём руководителю и HR конкретные шаги — от раннего распознавания до разговора, после которого стороны готовы выполнять договорённости. Без поиска виноватых и без готовых ярлыков.
Нового руководителя отдела представили в понедельник. К среде он предложил разумный план по сокращению потерь — и наткнулся на глухую стену: «раньше делали по-другому», «вы не знаете нашей…
Пятничный созвон. Финансовый директор бросает в корпоративный чат: «Бюджет пересмотрен, жду варианты к вечеру». Коммерческий директор читает, краснеет и звонит ему в личку: «Ты опять лезешь в мою…
Компания запустила цифровую трансформацию: новые продукты, перестройка процессов, смена приоритетов. Ещё вчера топ-менеджеры сидели рядом и голосовали одинаково, а сегодня коалиция развалилась…
Собственник нанял директора с блестящим резюме, передал ему ключи от операционки — и через месяц продолжает открывать каждое утро CRM, проверять закупки и отменять решения, принятые вчера. Директор…
Управление конфликтами в команде начинается с понимания, что конфликт — не сбой, а сигнал о различиях в стилях и мотивах. Разберём стили Томаса-Килманна и шаги руководителя, чтобы направлять такие…
Руководитель приблизил одного сотрудника: советуется с ним, берёт на важные встречи, поручает знаковые задачи. Через месяц команда раскололась: «любимчика» перестали звать на обед, его идеи на…
