Ссылка на это место страницы: #top

Проведение стратегической сессии: цели, план, инструменты, инсайты

Как провести стратегическую сессию в компании, чтобы она была реально полезной? Об этом мы побеседовали с партнёрами TTI Россия Владимиром Камышовым и Дарьей Пантюх. Они рассказали, как выбирать модератора, какие ошибки обычно делают в компаниях при проведении стратсессий и как этих ошибок избежать,...
12 Декабря 2023Александр Банкин

Как определить способность руководителя принимать стратегические решения? Методика ACI

В ответственных кадровых решениях недостаточно учитывать только компетенции и прошлые достижения руководителя. Когда ситуация на рынке меняется очень быстро, важно учитывать и его потенциал. Особенно важна способность видеть реальные ситуации с разных сторон и принимать взвешенные решения. Рассказыв...
28 Ноября 2023Александр Банкин

Как увидеть сотрудников насквозь? Разбор команды по движущим силам мотивации

Что можно узнать о сотрудниках, если к разбору команды по методу DISC добавить понимание мотивации каждого участника? Консультант TTI Russia Александр Калинин на примере реальной команды показывает, сколько нового открывает объединение двух методик – DISC и Driving Forces
21 Ноября 2023Александр Банкин

Как увидеть сотрудников насквозь? Разбираем реальные команды по методу DISC

Что можно узнать о коллективе, если до встречи с людьми посмотреть на «командное колесо» по методу DISC? Мы провели такой эксперимент, и оказалось, что узнать можно очень многое. Консультант TTI Russia Александр Калинин в прямом эфире разобрал две реальные команды и не только многое о них рассказал,...
3 Ноября 2023Александр Банкин

Как использовать DISC в публичных выступлениях

Как удерживать внимание и убеждать людей с учётом психологического портрета аудитории по типологии DISC

Мотивация персонала по типологии поведения людей DISC

Какие факторы мотивируют сотрудников разных психологических типов по классификации DISC? Разбираем, какая финансовая, материальная и нематериальная мотивация нужна, чтобы включить у сотрудника каждого типа максимальный режим эффективности.

Типология характеров

Рассмотрим основные типологии характеров — от Гиппократа до Павлова, Юнга, Фромма, Леонгарда и Личко. Узнаем, как изучает характер современная психология с помощью многофакторных моделей личности.
23 Октября 2023TTI Россия

Оценка компетенций, основные этапы и ошибки

Оценка компетенций сотрудников — важный этап управления персоналом, который позволяет определить качество их работы, выявить сильные и слабые стороны, идентифицировать потребности в обучении и развитии.
7 Октября 2023Екатерина

Креативное мышление: что это, почему важно развивать, всем ли нужно развивать креативное мышление

Креативное мышление находит применение во всех сферах бизнеса, начиная от управления проектами и заканчивая стратегическим планированием.
7 Октября 2023Екатерина

Оценка компетенций. Метод Ломингера

Оценка компетенций позволяет HR-специалистам правильно распределить роли и задачи внутри команды, а также является основой для принятия стратегических кадровых решений, таких как найм, обучение и продвижение.
5 Октября 2023Екатерина

Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+