Практичная психология для себя и для руководителя

DISC - это не диагноз

В жизни каждого руководителя и HR-а встречаются ситуации, когда новый сотрудник, проработав несколько месяцев, не оправдывает ожиданий — несмотря на все усилия по подбору, адаптации и мотивации
22 АвгустаОльга Lanina

Конфликт «Я — работа»: катись оно все подальше!

К сожалению, чаще всего, столкнувшись с неудовлетворенностью работой, люди сразу же или винят во всем корпоративную культуру, или берут всю вину на себя, считая, что не справились с заданием. Правда кроется в том...
12 АвгустаTTISI Россия

Решение конфликтов «я–ты»

В любом месте, где собралось больше двух человек, существует возможность развития конфликта. Это может произойти как в семье во время обычного ежедневного общения, так, конечно же, и на работе...
9 АвгустаTTISI Россия

Мы принимаем решения на основе того, что нам не нравится

Новое исследование, проведенное компанией TTI, показало, что людей характеризует вовсе не любовь к тому, что им нравится, а наоборот, избегание вещей, идей или поведения, которые им не нравятся.
7 АвгустаTTISI Россия

Не нужно во всем винить отдел персонала

Каждая компания, должность и кандидат – уникальны. Понимание этих уникальных качеств и умелое их сочетание приносит огромную выгоду всем компаниям.
5 АвгустаTTISI Россия

История успеха TTI Success Insights в Перми

«Однажды директор пришел к нам и поставил перед фактом: либо мы зарабатываем больше, либо закрываемся. Наше традиционное направление — подбор персонала, но тут все стандартно: конкурентов много, хороших кандидатов на всех не хватает, а клиенты-компании в основном не готовы платить за услуги подбора....
2 АвгустаTTISI Россия

Как сохранить $800 000 благодаря профилированию должностей

В течение нескольких лет компания, предоставлявшая услуги беспроводной связи, страдала от текучести кадров, подорвавшей все планы по продажам и росту.
31 ИюляTTISI Россия

Четыре способа создать идеальную рабочую среду

Современные сотрудники устали от старомодных консервативных правил в офисах; они хотят ходить на работу только тогда, когда чувствуют уважение, которого заслужили. Хороший ли вы руководитель? Даете ли вы людям почувствовать себя оцененными по заслугам и значимыми?
29 ИюляTTISI Россия

10 способов повысить уровень эмоционального интеллекта

Существует множество способов повысить уровень эмоционального интеллекта. Методы, предложенные в этой статье — лишь некоторые из них. Развитый эмоциональный интеллект — это то, что помогает успешным лидерам по всему миру добиваться выдающихся результатов. Другими словами, они делают те небольшие шаг...
26 ИюляTTISI Россия

Как TTISI инструменты использует шведский Макдональдс

Роланд Эдин взял трубку не потому, что у него были проблемы, а потому что подобная возможность предоставляется всего раз в жизни. У него был один-единственный шанс сделать все правильно, так как на карту было поставлено все. Несмотря на решимость Эдина и его твердое желание преуспеть, ему был необхо...