Ссылка на это место страницы: #top

Как оценивать сотрудников и как это помогает компаниям

Компании, которые регулярно проводят оценку сотрудников, имеют на 14% выше показатели производительности в сравнении с компаниями, не использующими оценку.
29 МаяCatherine Demi

20 эффективных методов и инструментов оценки кандидата

Кратко о главных помощниках рекрутера при подборе кандидатов.
29 МаяCatherine Demi

Технологии оценки компетенций. Революция в оценке сотрудников

В этой статье мы представим углубленный обзор технологий и инструментов, используемых при оценке компетенций, подчеркнув преимущества, которые они дают с точки зрения эффективности, точности и принятия решений на основе данных.
23 МаяCatherine Demi

Ключевые компетенции и навыки сотрудников в 2023 году

Обзор основных компетенций, которыми сотрудники должны обладать, чтобы быть эффективными и достигать высоких результатов.
23 МаяCatherine Demi

Оценка компетенций: пошаговая инструкция для эффективной оценки сотрудников

В этой статье мы подробно рассмотрим процесс оценки компетенций, предоставим подробное объяснение методов, инструментов и техник, а также рекомендации по проведению эффективной оценки.
23 МаяCatherine Demi

Оценка сотрудников: эффективные инструменты и методики

В статье рассматриваются различные инструменты и методики, которые могут использовать специалисты по управлению персоналом для обеспечения точной и эффективной оценки. Понимая и применяя эти инструменты, организации смогут оптимизировать процессы оценки персонала и сформировать культуру роста и сове...
23 МаяCatherine Demi

HR-профайлинг. Как профайлинг помогает HR при подборе?

Почему важен комплексный профайлинг и что он в себя включает? Как профайлинг повышает объективность, точность при подборе кандидатов?
17 МаяCatherine Demi

Сколько стоит кадровый резерв? Считаем окупаемость кадрового резерва

Измерение окупаемости инвестиций в кадровый резерв Создание и поддержание кадрового резерва может быть значительной инвестицией для организации, как с точки зрения времени, так и с точки зрения денег. Поэтому организациям важно отслеживать и оценивать окупаемость инвестиций (ROI) своих программ к...
3 МаяCatherine Demi

Как обучать сотрудников кадрового резерва

Кадровый резерв - это важнейший актив для любой организации, которая хочет сохранить свои конкурентные преимущества и подготовиться к будущему. Однако просто иметь кадровый резерв недостаточно. Организации должны быть уверены, что эти люди обладают необходимыми навыками и знаниями, чтобы в случае не...
2 МаяCatherine Demi

Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+