В мире оценки поведенческих особенностей с помощью типологии DISC сохраняется методическое разногласие относительно использования усреднённого графика III (Graphic III) DISC. Тогда как некоторые провайдеры DISC продолжают его использовать, современные нейробиологические исследования и психометрическ...

В мире бизнес-коучинга и HR то и дело появляются новые «прорывные» методики. Очередной тренд — это так называемый «нейроподход» к мотивации и управлению, который переодевает старую добрую модель DISC в псевдонаучный наряд из гормонов и нейромедиаторов.

Кейс Ольги Ленской об управлении собой, лидерстве и тонких коммуникативных настройках. О том, как DISC помогает решать конфликты, налаживать коммуникации и управлять задачами даже в сложных коллективах. Читайте, вдохновляйтесь и применяйте опыт в своей практике!

Хотите чтобы директор сказал: "Теперь я сплю спокойно. У меня есть человек, который превращает кадровые катастрофы в рабочие моменты. И я даже знать не хочу, как ему это удаётся”?

Тест DISC без дебрифинга бесполезен. Одна встреча с консультантом даст понимание себя (принятие сильных сторон) и других (эффективное взаимодействие), позволит осознанно строить карьеру и решать конфликты — ключ для руководителей, команд и всех, кто хочет изменить свою жизнь

Научитесь увеличить зоны влияния HRD, совмещая HR стратегию с бизнес целями компании.

Владимир Камышов, консультант по HR-стратегиям и организационному развитию, партнер компании TTI Россия, рассказывает, как превратить HR-стратегию в инструмент, который работает. Как добиться того, чтобы даже самые сложные команды не просто приняли ее, но и стали активными участниками изменений.

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что работать с людьми сложнее, чем справляться с дедлайнами? Эта статья — откровение о том, как книга Томаса Эриксона «Вокруг меня одни идиоты» помогла финансовому директору с шестилетним опытом руководства, понять секреты взаимодействия с разными типами людей

Как DISC помогает решать конфликты, улучшать коммуникации и повышать эффективность бизнеса? HR-эксперт Наталья Карпушина делится кейсом успешного внедрения DISC в компаниях. Опыт показывает, как методика трансформирует работу команд и снижает напряжение в коллективе