Магазин

1. Отчёт DISC. Развёрнутый отчёт по результатам теста (на 25 страниц).
2. Отчёт DISC c консультацией. Тот же отчёт с консультацией специалиста (до 1 часа, проходит онлайн).
3. Отчёт DISC сокращённый. Короткий (базовый) отчёт на 10 страниц.

В списке ведущих компаний мира Fortune 500 целых 75% компаний используют эту технологию. Она проста и крайне эффективна. КАК человек предпочитает вести себя и какого поведения ожидает от других? Как убеждать? Как руководить? Какпродавать? Начните внедрение системы управления талантами с этой технологии.

Часто используется: формирование команды, улучшение коммуникации, продажи, стиль управления, принятие решений

Будет ли сотрудник делать работу с «огоньком»? 92% кандидатов ошибочно считают, что зарплата — их самый главный интерес в работе. Истинная причина вдохновения глубже: в интересах. Насаждать ценности или использовать имеющиеся? Почему при продвижении лучших сотрудников в их мотивация «ломается»? Почему отличные специалисты плохо продают?

Часто используется: вовлечененность, нематериальная мотивация, целеполагание, переговоры, команда

Эмоциональный интеллект — это то, что отличает 90% отличных руководителей от среднестатистических. Уровень выдержки, умение настроить себя на рабочий лад, учесть эмоции подчиненных. Коллективы, где приняты нормы языка EQ более продуктивны и не «текут». А их руководители быстро продвигаются по службе.

Часто используется: развитие лидеров, вовлеченность команд, коучинг, подготовка преемников

Эта книга рассказывает о том, какие аспекты личности нужно рассматривать, чтобы раскрыть сильные стороны человека, о том, как их увидеть и развить, тем самым повысив в разы результативность работы. Мы...

Учиться никогда не поздно. Мы все слышали эту фразу много раз. Я узнал о себе за последние 15 лет больше, чем за предшествующие им 55 лет. А вы можете сказать то...