HR-директор и HR-специалист
Выстроить системную оценку, доказать её ценность бизнесу и усилить HR-функцию.
ТТИ (TTI) Россия — HR-автоматизация и решения для оценки и развития персонала
ТТИ Россия — это российская компания, которая оценивает и развивает персонал по международным методикам DISC, 12 движущих сил, EQ и ACI. С 2003 года помогаем HR-директорам, HR-специалистам, руководителям и бизнес-консультантам измерять поведение, мотивацию, способности и вовлечённость людей, а затем превращать результаты оценки в решения для найма, кадрового резерва, обучения и командообразования.
Для кого
Руководитель
Понять свою команду, её сильные стороны и зоны роста, выстроить управление людьми.
Партнёр-консультант
Освоить инструменты ТТИ и пройти сертификацию, чтобы применять их с клиентами.
Как работаем
1. Задача
Фиксируем задачу бизнеса: найм, кадровый резерв, развитие, команда или вовлечённость.
2. Эталон роли
Собираем эталон должности: требования и поведение, которые дают результат на этой роли.
3. Оценка
Измеряем поведение, мотивацию и способности людей выбранными инструментами.
4. Решения и развитие
Переводим данные в ИПР и кадровые решения, сопровождаем до результата и обучаем HR.
Вопросы о ТТИ Россия
Чем занимается ТТИ Россия?
ТТИ Россия оценивает и развивает персонал по международным методикам DISC, 12 движущих сил, EQ и ACI. Измеряем поведение, мотивацию, способности и вовлечённость людей, а затем превращаем результаты в решения для найма, кадрового резерва, обучения и командообразования. Работаем с компаниями на российском рынке с 2003 года.
Для кого работает ТТИ Россия?
Мы работаем с HR-директорами, HR-специалистами, руководителями и бизнес-консультантами. HR-командам помогаем выстроить системную оценку и доказать её ценность бизнесу; руководителям — понять команду и управлять людьми; консультантам — освоить инструменты и применять их с клиентами. Каждой аудитории подбираем решения под её задачи и сопровождаем до результата.
Что подтверждает репутацию ТТИ Россия?
Мы работаем на российском рынке с 2003 года. Методику DISC развивают в мире с 1984 года, а стандарты TTI Global применяют более 100 000 компаний. Методики ТТИ адаптированы и ревалидизированы на российской выборке, инструментами пользуются более 500 HR-профессионалов, консультантов и бизнес-тренеров.
Зачем существует ТТИ Россия?
Мы существуем, чтобы кадровые решения компаний опирались на факты, а не на интуицию. Помогаем переводить данные об оценке в действия: найм, кадровый резерв, обучение и командообразование. Передаём HR-командам экспертизу и инструменты, чтобы оценка персонала стала системным процессом, а не разовым мероприятием.
Как проходит оценка персонала?
В четыре шага. Фиксируем задачу бизнеса: найм, кадровый резерв, развитие, команда или вовлечённость. Собираем эталон должности. Измеряем поведение, мотивацию и способности людей выбранными инструментами. Переводим данные в индивидуальные планы развития и кадровые решения, сопровождаем проект до результата и обучаем HR работать самостоятельно.
Оставьте контакты — эксперт ТТИ уточнит задачу и предложит решение под неё.