→ Узнайте свой тип личности по DISC
бесплатно и за 2 минуты ←
Онлайн-диагностика сотрудников и готовые методики для работы с ними
Предлагаем вам решения на стыке IT-технологий и научных исследований природы человека для коммерческих целей: продуктивного управления людьми, повышения мотивации, создания и развития кадрового резерва и улучшения взаимодействия в команде.
Больше 100 000 организаций в мире 36 лет пользуются диагностиками TTISI.
Их применили 80% компаний из списка Fortune 500.
Десятки миллионов людей на 48 языках в 115 странах попробовали методики для развития себя и бизнеса.
Вы получите надёжное цифровое решение для работы с персоналом
Тестирование позволит удалённо без отрыва от производства быстро и достоверно оценить персонал.
Отчёты в доступной форме описывают, как человек будет себя проявлять на той или иной должности, его врождённые склонности и потребности.
Диагностика прогнозирует с высокой долей вероятности, насколько человек будет соответствовать своим обязанностям, как им управлять и мотивировать для достижения максимального результата.
Основное отличие нашей компании в том, что мы передаём технологии работы с персоналом внутреннему сотруднику компании и обеспечиваем стабильность их работы.
Наши клиенты в России
О нас говорят
«Оперативное решение возникающих вопросов, энергия и обаяние команды TTISI Russia оставили приятное впечатление от совместной работы. Уверены, что наше сотрудничество продолжится и будет приносить такие же положительные результаты.»
«Перед отделом оценки персонала ОАО МГТС была поставлена задача отобрать и провести апробацию методики описания требований, предъявляемым к должностям руководителей и ключевых специалистов. Сроки, в которые только что образованный отдел оценки должен был провести указанную работу, были просто нереальными. К тому же нужно было провести аттестацию 22 сотрудников. Консультанты подошли очень профессионально не стали указывать на прорехи в опыте менеджеров ОАО МГТС, а принялись за дело, своевременно предоставили контент для охвата всех экспертов. Руководство ОАО МГТС результатами осталось довольно.»
«Это действительно новое решение в области развития персонала.»
«Спасибо! Все как всегда, очень доступно, безумно интересно, высокопрофессионально.»
«Мы использовали этот инструмент для оценки руководителей проектов. Это — действительно, инструмент! Заточенный под конкретные должности, в высокой степени совершенный... За 20-40 минут тестирования сотрудника в режиме „Онлайн“ компания получает обстоятельный отчет: его общую характеристику, его ценность для компании, оценку его стилей поведения и мотивирующих факторов, рекомендации по общению с этим сотрудником и по ключевым приемам управления.»
«Отличный инструмент, который можно с успехом использовать при отборе персонала, его развитии, в ассессмент-центрах, а также в подборе инструментов управления индивидуально для каждого.»
«Признаюсь, никогда не испытывал доверия к системам оценки персонала, поскольку знаю, что особенности характера и личностные качества специалиста проявляются только в ходе работы, и то не сразу. Но когда прочитал сформированный системой вердикт относительно своей персоны, стало не по себе от того, насколько точно система определила ряд ключевых качеств моей личности.»
«Мы придаем большое значение обучению и развитию сотрудников, при этом оценка персонала является одним из инструментов для составления индивидуального плана развития потенциальных сотрудников. Оценка по методу DISC позволила нам обучить руководителей правильно ставить задачи перед своими подчиненными. Высокий уровень владения данным методом повышает оперативность и качество коммуникаций подразделений.»
«Хочется отметить искренность отношения к преподносимому материалу организаторов (отнюдь не только меркантильный). А главное — доходчивость материала: информация воспринималась легко даже неспециалистами, что в области психодиагностики достичь удается не всегда.»
TTISI в СМИ
Более 100 000 корпоративных клиентов в 115 странах
18+
18+