Ссылка на это место страницы: #top
Ссылка на это место страницы: #476233

>Какие инструменты психодиагностики применяем

технологии для создания системы управления развитием персонала

Мероприятия с применением DISC

Методика оценки сотрудников № 1 в мире. Показывает врожденные поведенческие реакции: как человек общается, ведёт переговоры, руководит, принимает решения, анализирует, влияет на окружающих.

Движущие силы мотивации. Инструмент оценки сотрудников, которая выявляет ценности человека, скрытые мотивы ― то, почему он делает то, что делает. Помогает построить систему нематериальной мотивации.

Эмоциональный интеллект

Помогает развивать способность применять силу эмоций для сотрудничества, повышения результативности, снижения уровня стресса и выгорания.

360 градусов

Методика объективной оценки сотрудника со стороны ― руководителем, коллегами, подчиненными и/или клиентами. Помогает системно отслеживать развитие компетенций у сотрудников и точечно работать с зоной роста каждого.


>По теме в блоге 




Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+