Что такое типология DISC?
Технология оценки DISC — это № 1 в мире деловой инструмент типирования личности.
Результаты оценки по модели DISC понятны даже непрофессионалам благодаря компьютерному отчету — их можно сразу использовать в жизни и бизнесе. Это «инструкция по применению человека».
Расшифровка теста DISC будет?
Как выглядят результаты экспресс-теста DISC?
Результат экспресс-теста DISC — Ваш тип личности по DISC и абзац текста-описания.
Экспресс-тест DISC носит ознакомительный характер.
Алгоритм обработки и описание результатов теста DISC были сильно упрощены.
Чтобы получить результаты, не забудьте подтвердить Ваш e-mail (на указанный перед прохождением электронный адрес придет письмо со ссылкой-подтверждением).
Что вы получите после прохождения этой бесплатной диагностики?
- узнаете свой приблизительный тип личности
- получите рекомендации для улучшения навыков общения
- узнаете в каких профессиях вы можете быть успешным
Типология DISC основана на смешивании 4 базовых типов поведения
Dominance
Доминирование
КАК мы реагируем на проблемы и трудности
Influence
Влияние
КАК мы реагируем на людей и взаимодействие с ними
Steadiness
Постоянство
КАК мы реагируем на темп и постоянство
Compliance
Соответствие
КАК мы реагируем на правила и ограничения
Отзывы о DISC
«DISC − это инструмент отвечает на вопрос: как помочь разным людям разного стиля коммуникации, увидеть как же им общаться друг с другом так, чтобы прийти к нужному результату быстрее. ...это фундамент для понимания, как взаимодействовать со своими сотрудниками, как развивать команду в долгосрочной перспективе.»
Артем Николаев, руководитель направления, IT Agency, крупные проекты по маркетингу
«...я удивилась, насколько точные данные, насколько подробную информацию о человеке дают эти тесты. ...Пройдя сама тест, я увидела, насколько он эффективный, насколько он делает много пользы и помогает выбрать свою будущую профессию, зная себя. Не идя ни на эмоции, ни просто на какие то свои желания, а основываясь просто на своем естественном состоянии, на своих талантах, можно найти свою будущую профессию.»
Галимжанова Сания, директор компании «Мультипотенциал»
«...Стала фанатом этой техники, и теперь я понимаю, как могу применить инструменты при обучении персонала, при поиске персонала, в процессе обучения сотрудников отдела продаж, обучения руководителей. Лучшая инвестиция — это инвестиция в себя. Инвестируйте в себя, инвестируйте в свой бизнес, получайте максимальные результаты.»
Алла Стеценко, Бизнес-консультант, управляющий персоналом БКС Банк
«...дает мне инструменты для работы с людьми, дает мне понимание, как общаться с этими людьми, что является для них ценным. ...Эта методика прекрасно ложится на опыт людей, которые занимаются руководством компаниями. Поэтому всем руководителям рекомендую. Для того чтобы знать, где находятся они, их компания, команда»
Прилуцкий Алексей, директор по работе с регионами объединенного инвестиционно-консалтингового центра