Пресс-центр
Освещаем темы: HR-tech, работа с персоналом, онлайн-тестирование персонала для системного управления бизнесом.
Последние публикации
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/dc3d161c1a3796fa6e87ce74153419a6.jpg/s/200x200/a/4105/sc/150)
Психология миллионера. Все ли могут стать богатыми.Большинство людей мечтает жить «по-миллионерски», однако почти для всех такая реальность недоступна. Почему же? Что отличает богатых от бедных, и как пополнить ряды счастливчиков? О том, какие секреты скрывают миллионеры. Результаты уникального исследования личностных качеств финансово успешных людей, проведённого TTISI, в материале по ссылке: Статья в блоге. Время прочтения 14 мин.
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/3ca30defd7941858558f3e7d6d0362e7.png/s/200x200/a/4105/sc/163)
Нематериальные пряники.
Как мотивировать сотрудника, не повышая ему зарплату.
Решающим фактором при выборе работы, как правило, является материальная составляющая. Специалисты выбирают работодателя, с которым совпадают по зарплатным ожиданиям. Однако для долгосрочного сотрудничества одного лишь финансового фактора чаще всего бывает недостаточно. По мнению эксперта в сфере HR-tech Василия Пигина истинная мотивация может быть только нематериальной. Читать статью в блоге.
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/2b9b4ad65acc31d0caff3d76a9b45776.png/s/200x200/a/4105/sc/335)
Свой VS Чужой.
Сегодня на рынке труда наблюдается две параллельные тенденции: одной стороны компании всё чаще нанимают сотрудников на проекты, а с другой — всё больше вкладываются в развитие собственных кадров. Оба эти подхода гармонично сосуществуют.
Василий Пигин в интервью журналу «АльфаHealth» рассказал о плюсах и минусах таких методов работы, а также о собственном опыте компании TTISI Россия, генеральным директором которой он является. Существуют ли возможности для карьерного роста? Предполагается ли обучение для сотрудников?
Другие материалы
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/bb499dcfead5269c9b02ac96e4924bc9.png/s/s1200x/a/4105/sc/352)
Как распознать выгорание сотрудников.
Комментарий для телеканала «РБК»
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/8ca7f7d1d55e5bd6f441bbf8b869763e.png/s/s1200x/a/4105/sc/312)
Инновации в образовании: DISC и индивидуальный коучинг стали частью образовательного опыта Высшей школы бизнеса.
Радиоэфир «Как построить карьеру в HR-сфере и продвигать международный бренд на российском рынке».
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/97a04d2e97da4c47832601b94a5143fa.png/s/s1200x/a/4105/sc/95)
Как находить и развивать таланты в компаниях? Чем менеджер среднего звена отличается от менеджера высшего звена? Комментарий для радио «Медиаметрикс».
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/255ebeaacaffa4907f6f146a9a6ebcf7.jpg/s/200x200/a/4105/sc/484)
Все на одного: почему в России процветает буллинг сотрудников. Две трети сотрудников российских компаний признались, что подвергаются травле коллективе. Реакция со стороны начальства на это явление, как правило, отсутствует, что, помимо снижения самооценки и как следствие — производительности труда приводит порой и к весьма плачевным последствиям — вплоть до открытых проявлений агрессии, выливающихся в противоправные действия в отношении коллег, и суицидальных попыток потерпевших.
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/cffd204bce780d802d5fca6bc47f930d.png/s/200x200/a/4105/sc/383)
Меняя шаблоны. Стратегия выживания.
В целом пандемия — это частный случай экономического кризиса, который с периодичностью в несколько лет обостряется для отдельных или сразу множества отраслей.
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/d21dea3000291b0dd73213c1c9eeb4a5.jpg/s/200x200/a/4105/sc/208)
Что отвечать когда спрашивают о зарплате?
Единственное исключение, когда уместен вопрос о доходе, — собеседование. «В таком случае вопрос уместен, потому что имеет совершенно определенную цель.
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/5f812efd28e9a8f3a1718cea39881112.png/s/200x200/a/4105/sc/155)
Как выбрать бизнес-тренера для сотрудников компании.
Чтобы оставаться на волне руководители современных
компаний постоянно совершенствуются и развивают себя
и своих сотрудников. На помощь в этом деле приходят бизнес-тренеры. Но как из многочисленных специалистов выбрать того, кто подойдёт лучше всего? Читать статью в блоге
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/49423d2905e8f5a77ed51b98231010c5.png/s/200x200/a/4105/sc/2)
Выгорание сотрудников на работе обходится компаниям крайне дорого. Всемирная организация здравоохранения официально признала выгорание болезнью, которое приводит к депрессии, тревожности, проблемам с физическим и психическим здоровьем. В таком состоянии сотрудник не может продуктивно работать.
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/da9125c313d1ad3b2e3fa10f2d818b7f.png/s/200x200/a/4105/sc/269)
Не будь как Миранда Пристли! Как мы развиваем эмпатию? Статья для портала VC.RU. Читать статью в блоге
Почему в 16 лет все просто и понятно, а в в 50 — намного сложнее? Статья об осознанности для Promdevelop. Читать статью в блоге
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/54235a7bd293ac6b944eabda050e54ae.png/s/s1200x/a/4105/sc/274)
Экспертная колонка на портале
Executive. Читать статью в блоге.
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/4a5ebd4a7d5d1aa865756dba2d3c4432.png/s/200x200/a/4105/sc/278)
Не по пути: каких сотрудников гендиры никогда не возьмут на работу.
На что смотрят руководители при найме сотрудников, помимо квалификации и опыта. Полная версия комментария для журнала «Генеральный директор» в блоге. Время прочтения 2 мин.
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/4699aa14745f0dbb2196631ec961e2c0.jpg/s/200x200/a/4105/sc/95)
Генеральный директор TTISI Russia: как бы я искал работу.
Многие считают, что, если они укажут в резюме весь свой опыт и компетенции, работодатель оценит это положительно. Например, арабский язык, курсы биоэнергетики, инженерный опыт вкупе с литературной деятельностью.
Такой подход удлиняет путь к вакансии мечты. Время прочтения 8 мин.
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/41434a3b5b487dfa7c4fe469aa4d0d64.jpeg/s/200x200/a/4105/sc/239)
Как уволиться с работы, сохранив хорошие отношения.
Уход с работы не всегда бывает связан с проблемами внутри компании. Иногда причиной ухода становится желание сменить сферу деятельности, получить такую должность и зарплату, которую нынешний работодатель предложить не может. Как лучше сообщить о своем решении руководству, передать дела и сохранить отношения с коллективом. Время прочтения 5 мин.
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/353ee65e3a7d8f46e42d08b3184ebd41.jpg/s/200x200/a/4105/sc/197)
Каково это — перейти с офиса на удалёнку.
Haш oфиc пepeшeл нa yдaлeнкy eщe в 2015 гoдy. Toгдa былo мeньшe cepвиcoв для yдaлeннoй paбoты, мы yчилиcь peшaть paбoчиe вoпpocы в cкaйпe и мecceнджepax. Былo мaлo cпeциaлиcтoв и пpимepoв дpyгиx кoмпaний, пoэтoмy пpoбoвaли вce caми бeз инcтpyкций. Время прочтения 11 мин.
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/41434a3b5b487dfa7c4fe469aa4d0d64.jpeg/s/200x200/a/4105/sc/239)
Как образование влияет на работу?
Важны ли оценки в дипломе.
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/c1ed5deff711bd9d95641d109e6142ac.png/s/s1200x/a/4105/sc/288)
Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+