Как руководителю прокачать эмоциональный интеллект: 5 этапов. Ваша карьера в ближайшем будущем на 80% зависит от soft skills, то есть от умения выстраивать отношения с другими людьми, а не от технических навыков. За это отвечает эмоциональный интеллект. Как его развить, рассказывает Василий Пигин порталу РБК PRO. Статья в блоге. Время прочтения 9 мин.

Меняя шаблоны. Стратегия выживания.

В целом пандемия — это частный случай экономического кризиса, который с периодичностью в несколько лет обостряется для отдельных или сразу множества отраслей.

Читать далее

Что отвечать когда спрашивают о зарплате?

Единственное исключение, когда уместен вопрос о доходе, — собеседование. «В таком случае вопрос уместен, потому что имеет совершенно определенную цель. 

Читать далее

Как выбрать бизнес-тренера для сотрудников компании.

Чтобы оставаться на волне руководители современных

компаний постоянно совершенствуются и развивают себя 

и своих сотрудников. На помощь в этом деле приходят бизнес-тренеры. Но как из многочисленных специалистов выбрать того, кто подойдёт лучше всего? Читать статью в блоге

Выгорание сотрудников на работе обходится компаниям крайне дорого. Всемирная организация здравоохранения официально признала выгорание болезнью, которое приводит к депрессии, тревожности, проблемам с физическим и психическим здоровьем. В таком состоянии сотрудник не может продуктивно работать.

Читать далее



Не будь как Миранда Пристли! Как мы развиваем эмпатию? Статья для портала VC.RU. Читать статью в блоге

Радиоэфир

Как построить карьеру в HR-сфере и продвигать международный бренд на российском рынке.


Почему в 16 лет все просто и понятно, а в в 50 — намного сложнее? Статья об осознанности для Promdevelop. Читать статью в блоге


Экспертная колонка на портале

Executive. Читать статью в блоге.

Как распознать выгорание сотрудников. 

Комментарий для телеканала «РБК»

Инновации в образовании: DISC и индивидуальный коучинг стали частью образовательного опыта Высшей школы бизнеса. 

Как находить и развивать таланты в компаниях? Чем менеджер среднего звена отличается от менеджера высшего звена? Комментарий для радио «Медиаметрикс».

Не по пути: каких сотрудников гендиры никогда не возьмут на работу.

На что смотрят руководители при найме сотрудников, помимо квалификации и опыта. Полная версия комментария для журнала «Генеральный директор» в блоге. Время прочтения 2 мин.

Генеральный директор TTISI Russia: как бы я искал работу.
Многие считают, что, если они укажут в резюме весь свой опыт и компетенции, работодатель оценит это положительно. Например, арабский язык, курсы биоэнергетики, инженерный опыт вкупе с литературной деятельностью.
Такой подход удлиняет путь к вакансии мечты. Время прочтения 8 мин.

Как уволиться с работы, сохранив хорошие отношения.
Уход с работы не всегда бывает связан с проблемами внутри компании. Иногда причиной ухода становится желание сменить сферу деятельности, получить такую должность и зарплату, которую нынешний работодатель предложить не может. Как лучше сообщить о своем решении руководству, передать дела и сохранить отношения с коллективом. Время прочтения 5 мин.

Каково это — перейти с офиса на удалёнку.

Haш oфиc пepeшeл нa yдaлeнкy eщe в 2015 гoдy. Toгдa былo мeньшe cepвиcoв для yдaлeннoй paбoты, мы yчилиcь peшaть paбoчиe вoпpocы в cкaйпe и мecceнджepax. Былo мaлo cпeциaлиcтoв и пpимepoв дpyгиx кoмпaний, пoэтoмy пpoбoвaли вce caми бeз инcтpyкций. Время прочтения 11 мин.


Как образование влияет на работу? 

Важны ли оценки в дипломе.

Читать комментарий

Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+