Для HR, HRD, T&D, L&D, консультантов и бизнес-тренеров
Профессиональное обучение HR-оценке и развитию
Программы для HR, руководителей и консультантов —
по внедрению в практику инструментов оценки ТТИнт (DISC, Driving Forces, EQ, 360, HVP ) в HR- и бизнес-процессы.
Применение инструментов на практике: DISC + мотивация (DF)
Для HR стратегического уровня, руководителей, HRD, HRBP, HR T&D, которые выстраивают системную работу с развитием, оценкой и мотивацией персонала.
Интервью
и подбор персонала с
DISC и DF
Применение инструментов на практике: DISC+мотивация (DF)
Для: рекрутеров, руководителей, HRBP, которые проводят интервью и принимают решения о найме и включении в кадровый резерв.
Создание
профиля должности
(эталона)
с DISC+DF
Применение инструментов на практике: DISC + мотивация (DF)
Для HRD, HRBP, T&D, специалистов оценке, специалистов по подбору, руководителей, которые формируют требования к должностям.
Коучинг
и дебрифинг
с DISC
и DF
Применение инструментов на практике: DISC+мотивация (DF)
Для: коучей, HR T&D, HR консультантов, которые развивают людей в индивидуальных беседах.
Организация
оценки
360 градусов и её результаты
Применение инструментов
на практике: Оценка 360
Для HRD, HRBP, HR T&D и руководителей, которые внедряют культуру обратной связи и развития через 360.
Развитие эмоциональной зрелости (EQ) персонала
Применение инструментов
на практике: EQ
Для бизнес-тренеров, консультантов, HR T&D, которые развивают эмоциональную зрелость (EQ) персонала.
Проведение тренингов
с DISC
и DF для тренеров
Применение инструментов на
практике: DISC+мотивация
Для бизнес-тренеров и HR T&D, которые хотят сами проводить тренинги. Методика, слайды и упражнения.
Базовое
обучение
методике
DISC
Вводный курс о методике: DISC
Для широкого круга участников: руководителей, HR и других, которые хотят узнать о популярной методике DISC и её возможностях.
Как походит обучение
Обучение построено вокруг практики и реальных задач участников.
Онлайн-встречи с экспертами в мини-группах
Работа с реальными кейсами и проектами
Материалы и модули для самостоятельной работы между сессиями
По итогу обчения вы получите
- Понимание, как применять инструменты оценки в реальных HR- и управленческих задачах
- Практический опыт внедрения DISC, Driving Forces, EQ и 360
- Готовые решения для подбора, развития и оценки персонала
- Уверенность в интерпретации результатов и принятии кадровых решений
- Сертификат, подтверждающий профессиональный уровень
- Доступ к экспертному сообществу и поддержке
Эксперты программ
Ольга Сорокина
Мастер-тренер DISC&DF
Сертифицированный коуч ICF
Кандидат психологических наук
Василий Пигин
Генеральный директор TTI Россия, Собственник компании
HR эксперт
Александр Калинин
Психолог, HR-консультант,
преподаватель,
бизнес-тренер
Подберите программу под вашу задачу
Обсудите вашу задачу с экспертом и получите рекомендацию по формату обучения и сертификации.
- разберём ваш контекст
- подскажем подходящую программу
- ответим на вопросы по формату и результату
Отзывы
Игорь Корытников, компания PepsiCo
«Несмотря на то, что с инструментом уже был знаком, на сессии случилось несколько инсайтов. Еще мне понравилось большое количество материалов, которое у тебя остаётся после. Просто собери то, что нужно, из того, что есть».
⏱ 11 мин.
Руслан Гасанов, L&D компанияа «Ренессанс Страхование»
«В первую сессию я воспользовался консультационной помощью Саши Калинина. Это ключевое преимущество. Когда у тебя есть возможность воспользоваться помощью куратора, который столько лет с этим инструментом работает, — это бесценно».
⏱ 10 мин.
Юлия Петракова, директор по персоналу PacGroup
«Это компания, которая не только является лидером, но комания, которая максимально клиентоориентированна: 24/7 сотрудники готовы оказать поддержку, помощь, ответить практически на любой вопрос».
⏱ 4 мин.
IШардакова Наталья, управляющий партнёр кадрового агентства «Выбор», г. Набережные Челны
«Прошла обучение в компании TTI и сейчас понимаю, что использую этот инструмент ежедневно на собеседованиях, на встречах, на заключении договоров».
⏱ 3 мин.
Анатолий Мартынов, занимается agile-трансформацией компании
«Хочу рекомендовать эту программу тому, кто хочет узнать чуть лучше себя. Вы начнёте смотреть иначе на своих близких, пересмотрите отношения с коллегами. Меньше стрессов, меньше конфликтов, более продуктивное общение».
⏱ 3 мин.
Марина Коломиец, бизнес-тренер
«Этот курс может быть полезен не только специалистам по работе с персоналом и бизнес-тренерам, этот курс будет полезен всем, кто работает с людьми».
⏱ 4 мин.
O TTI Россия
Передовой провайдер технологий психодиагностики и оценки персонала в России
1984
TTI выпустила первый в мире адаптацию компьютерного тестирования DISC.
2003
TTI вывела на российский̆ рынок технологии американских партнеров.
2018
TTI вошла в ТОП-3 ведущих российских разработчика инструментов для оценки и развития персонала.
TTI входит в ТОП-3 ведущих российских разработчика инструментов для оценки и развития персонала
Ведущим исследовательско-информационным ресурсом для профессионалов в сфере корпоративного обучения Training Industry составлен рейтинг лучших компаний в сфере разработки инструментов и технологий для оценки, обучения и развития персонала.
Компании оценивались по следующим критериям:
- лидерство и инновации инструментов и технологий
- широта применения, качество, достоверность инструментов
- размер компании и потенциал роста
- качество и количество клиентов
- награды, признание и конкурентные отличия
Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+
‣ Типология DISC
‣ Эмоциональный интеллект EQ
‣ Оценка 360 градусов
‣ Тесты ценностей. Корпоративная культура
‣ HR функция
‣ Оценка персонала
‣ Оценка компетенций
‣ Профиль должности
‣ Индивидуальный план развития ИПР и Кадровый резерв
‣ Команда
‣ Развитие лидерства и управленческих компетенций
‣ Мотивация
‣ Выгорание
‣ Психодиагностика