→ Узнайте свой тип личности по DISC
бесплатно и за 2 минуты ←
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
тем, кто хочет принести пользу компании и себе...
Для руководителя
- Повышение личной эффективности
- Снижение текучки персонала
- Увеличение количества сделок в отделе продаж
- Уменьшение репутационных потерь на рынке труда
Для HR менеджера
- Оценка персонала при приеме на работу
- Формирование кадрового резерва
- Создание индивидуального плана развития
- Управление уровнем стресса
ДЛЯ ВАС АКТУАЛЬНЫ ЭТИ ЗАДАЧИ?
С 2003 года компания TTISI занимается их решением с помощью различных инструментов по оценке персонала.
Но, прежде чем что-то привнести в свою организацию, предлагаем проверить качество нашего инструментария на себе совершенно бесплатно. И, если вы оцените нашу работу, как заслуживающую доверия, то с уверенностью сможете применить ее для решения задач, связанных с персоналом.
Записаться на бесплатное тестирование
ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ИНСТРУМЕНТОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Рост личной эффективности руководителей
Инструменты: DISC, "Движущие силы", "Эмоциональный интеллект", оценка 360 градусов. Тестируем текущее положение, даем обратную связь, намечаем точки и способы роста.
Рост числа сделок
в отделе продаж
Инструменты: DISC, "Движущие силы", "Эмоциональный интеллект", SSI
Объясняем менеджерам, что есть разные типы людей с которыми нужно по-разному общаться для того, чтоб продажа состоялась.
Управление стрессом в организации
Инструмент: тест "Факторы стресса"
Определяем причины стресса, разрабатываем план выхода из него. Естественное желание любого индивида – снизить уровень напряжения. Иногда с помощью «смены интерьеров». Помогаем решить вопрос внутри компании, а не вовне.
Индивидуальный план развития
Инструменты: DISC, "Движущие силы", "Эмоциональный интеллект"
Предлагаем индивидуальный план развития сотрудникам, благодаря этому документу каждый из них растет и самосовершенствуется. Он понимает, что в компании о нем заботятся и не смотрит на сторону.
Профиль
должности
Инструменты: DISC, "Движущие силы", "Эмоциональный интеллект", TRIMETRIX HD
Создаем профиль должности и, с помощью психологического онлайн тестирования отбираем наиболее подходящих сотрудников
.Кадровый
резерв
Инструменты: TRIMETRIX HD, "Эмоциональный интеллект"
Формируем кадровый резерв, из которого потом двигаем людей наверх, не даем им "заскучать" и покинуть компанию в поисках лучшей доли.
ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ TTISI
- DISC-типология личности. Эта технология помогает выявить разные типы личности по характеру поведения, значительно снизить риски в бизнесе при найме на работу, увеличить производительность, вовлеченность и качество взаимодействия.
- Driving Forces. Позволяет руководителю понимать, «чем дышит сотрудник», чтобы мотивировать его не только хлебом единым, особенно когда с «хлебом» напряженно.
- "Эмоциональный интеллект". Расскажет о том, умеет ли человек верно оценивать эмоции у себя и других, управлять своими эмоциями, сможет ли он проявлять выдержку и понимать эмоции окружающих.
- Оценка стратегий продавца (SSI) Говорит о том, насколько продавец эффективен на разных этапах продажи, о его сильных и слабых сторонах.
- TRIMETRIX HD Оценивает деловые качества и компетенции сотрудника в 3-х плоскостях: 1. Мотивы действий 2. Способности и навыки 3. Как человек действует?
- «Оценка 360 градусов». Покажет, как воспринимают сотрудника его руководитель, коллеги, клиенты и он сам себя.
- Оценка факторов стресса. Поможет руководителю и сотрудникам определить источники стресса в организации, подразделении или команде и найти решения, как минимизировать стресс.
3 причины выбрать оценку персонала от TTISI
Простота и наглядность результатов оценки
Системный подход в работе
80% из списка успешных компаний Fortune 500 применяют наши технологии
Основное правило в работе
Передаём
технологии работы с персоналом внутреннему сотруднику компании. И дальше он
может работать самостоятельно, без нас!
18+
18+