Международное экспертное сообщество консультантов по организационному развитию TTISI в России
TTISI на протяжении сорока лет создает и развивает рынок, где ценятся способности человека, уважается его личность и развита культура их развития и эффективного использования в бизнесе. Поэтому TTISI организовало сообщество экспертов, которые занимаются исследованиями рынка труда и безвозмездно предоставляют их всем, кому важна ценность каждого сотрудника.
Компания: Академия бизнеса Б1
Сайт: https://academyb1.ru
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Мотиваторы (Motivators)
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
- Когнитивные установки (ACI)
3 ведущих фокуса нашей работы:
- Развитие лидерских навыков
- Построение команды
- Тренинги по soft skills
Сильные стороны и конкурентные отличия:
- Компания Б1 инвестирует в развитие сотрудников: наши тренеры постоянно находятся в стадии загрузки и повышения квалификации
- У тренеров Академии доступ к источникам знаний глобальной компании Б1
- Тренеры Академии бизнеса Б1 — это люди, пропитанные высокими ценностями, корпоративной культурой Б1
- Над программами Академии работает не один автор, а целая команда, которая проводит качественный контроль.
Количество людей в компании, которые прошли сертификацию TTISI: 5
Компания: STI — Solutions.Tools.Ideas
Сайт: http://www.sti-partners.ru/
Смотрите презентацию компании по ссылке
Facebook: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Мотиваторы (Motivators)
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
- Когнитивные установки (ACI)
Мы работаем в сферах:
- Кадровый резерв и адаптация
- Развитие лидерских навыков
- Оргразвитие и корпкультура
- Построение команды
- Тренинги по soft skills
Фокус нашей работы:
- разработка и внедрение процесса и инструментов продаж,
- очная и дистанционная оценка
Сильные стороны и конкурентные отличия:
- Уникальные локальные (комплексная программа «Развитие ключевых клиентов») и лицензионные продукты, представляемые на эксклюзивной основе («Winning Complex Sales»)
Количество людей в компании, которые прошли сертификацию TTISI: 3
Тренеры высшей квалификации с практическим опытом от 15 лет и выше
Компания: Sales Training International (STI)
Сайт: http://www.sales-training.ru/
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Мотиваторы (Motivators)
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
- Когнитивные установки (ACI)
- Профилирование должности (Job Benchmarking)
3 ведущих фокуса нашей работы:
- Отбор кандидатов при приеме
- Внедрение технологии коучинга
- Тренинги по soft skills
Сильные стороны и конкурентные отличия:
- Формирование/кастомизация учебных программ под заказ
- Дистанционная оценка персонала и его потенциала
- Более 25 высокопрофессиональных тренеров
- Более 380 корпоративных клиентов
Количество людей в компании, которые прошли сертификацию TTISI: 3
Компания: АМАЛЬГАМА
Сайт: https://www.amalgama.company/
Facebook: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Мотиваторы (Motivators)
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
- Когнитивные установки (ACI)
- Профилирование должности (Job Benchmarking)
Мы работаем в сферах:
- Развитие лидерских навыков
- Оргразвитие и корпкультура
- Построение команды
Фокус нашей работы:
- Внедрение системы оценки и развития — как разовой (при приеме, кадровый резерв), так и регулярной.
Сильные стороны и конкурентные отличия:
- Наш фокус — системные решения в оценке и развитии сотрудников и компании в целом. Сильные компетенции индивидуального и группового развития в разных форматах (коучинг, в том числе wingwawe, тренинги, фасилитация и т.д.) и внедрение изменений. Методисты по разрешению запутанных и невероятных ситуаций, в которых задействована личность.
Количество людей в компании, которые прошли сертификацию TTISI: 3
Компания: Центр оценки и развития FORTEM
Сайт: https://fortem-center.ru/
Facebook: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Мотиваторы (Motivators)
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
- Профилирование должности (Job Benchmarking)
3 ведущих фокуса нашей работы:
- Кадровый резерв и адаптация
- Развитие лидерских навыков
- Построение команды
Сильные стороны и конкурентные отличия:
- Широкая сеть профессиональных консультантов и партнеров FORTEM дает возможность быстро реагировать на запросы, находить отличные решения и выполнять проекты, в каком бы часовом поясе ни находились наши клиенты — точно в срок с превосходным качеством.
- Мультиотраслевой опыт управления и консалтинга, знание бизнеса «изнутри», глубокая экспертиза в оценке и развитии персонала.
Количество людей в компании, которые прошли сертификацию TTISI: 1
Тренеры высшей квалификации с практическим опытом от 15 лет и выше
Компания: Ассоциация Бизнес Мастерства
Сайт: www.abmgroup.ru
Facebook: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Мотиваторы (Motivators)
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Профилирование должности (Job Benchmarking)
3 ведущих фокуса работы:
- Внедрение технологии коучинга
- Тренинги по soft skills
- Технологии для тренеров
Сильные стороны и конкурентные отличия:
- Неформальный подход, кастомизация услуг, не привлекаем новичков под видом экспертов, переживаем за качество.
- Assessment Center — Центр оценки, Школа оценки, Школа тренеров, все делаем с душой!
Количество людей в компании, которые прошли сертификацию TTISI: 1
Компания: Support Partners
Сайт: http://support-partners.ru/
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Мотиваторы (Motivators)
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
Мы работаем в сферах:
- Поиск и оценка руководителей
- Целевые обзоры рынка заработных плат
- Стратегические сессии
- Тренинги по развитию команды
- Карьерное консультирование и продвижение
Сильные стороны и конкурентные отличия:
- Компания Support Partners успешно занимается поиском руководителей высшего (executive recruitment) и среднего звена для российского бизнеса, иностранных компаний и государственных корпораций. Наши клиенты работают в различных отраслях экономики, от энергетики и нефтегазового комплекса до производства и продажи продуктов питания, от розничной торговли до сектора высоких технологий.
Количество людей в компании, которые прошли сертификацию TTISI: 2
Компания: Центр Деловых Коммуникаций ИГРОКС
Сайт: https://www.igrox.ru/
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Мотиваторы (Motivators)
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
3 ведущих фокуса работы:
- Развитие лидерских навыков
- Построение команды
- Тренинги по soft skills
Сильные стороны и конкурентные отличия:
- ООО ИГРОКС проводит комплексное обучение сотрудников компании от групповых занятиях до индивидуального коучинга и решения конкретных задач.
Количество людей в компании, которые прошли сертификацию TTISI: 1
Артём Ступак, Оргконсультант, бизнес-тренер, коуч
Сайт: https://astupak.ru/
VK: https://vk.com/stupak
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Мотиваторы (Motivators)
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
- Когнитивные установки (ACI)
3 ведущих фокуса работы:
- Развитие лидерских навыков
- Построение команды
- Тренинги по soft skills
Специализируюсь на тренингах:
- Эмоциональный интеллект (EQ)
- Типология поведения людей DISC (командообразование и продажи)
- Мотивация персонала
- Лидерство и Харизма
- Ораторское мастерство
Сильные стороны и конкурентные отличия:
- Из бизнеса не ушёл =) Поэтому опыт свежий и актуальный.
- Верю в опыт, знания, навыки и трудолюбие, а не в «успешный успех».
- Автор тренингов для первых лиц компаний и разного уровня руководителей.
Компания: Personal Partner Consulting Boutique
Сайт: http://personalpartner.ru/
Facebook: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Мотиваторы (Motivators)
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
- Когнитивные установки (ACI)
3 ведущих фокуса работы:
- Развитие лидерских навыков
- Оргразвитие и корпкультура
- Построение команды
Основная задача: сделать так, чтобы правильные люди были на правильных местах.
Сильные стороны и конкурентные отличия:
- Бизнес делают люди, а когда они его делают «с душой» — результат не заставляет себя долго ждать.
- Наш основной фокус — это люди! Их профессиональное и личное развитие для достижения целей Вашего бизнеса.
Количество людей в компании, которые прошли сертификацию TTISI: 1
Компания: консалтинговая группа «Технологии влияния»
Сайт: http://vlijanie.ru/, http://med-vlijanie.ru/
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Мотиваторы (Motivators)
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
3 ведущих фокуса работы:
- Развитие лидерских навыков
- Построение команды
- Тренинги по soft skills
Сильные стороны и конкурентные отличия:
- Глубокий и гибкий подход в подаче материала, простые в работе, но современные инструменты. Постоянное саморазвитие, беру с рынка лучшее.
- Высокая осознанность и мотивация участников как один из важных результатов работы.
- Постоянные клиенты — 85% оборота.
- Партнёрские программы с ведущими специалистами.
Количество людей в компании, которые прошли сертификацию TTISI: 1
Компания: Add One Touch
Сайт: http://addonetouch.com/
Facebook: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Мотиваторы (Motivators)
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
3 ведущих фокуса работы:
- Отбор кандидатов при приеме
- Построение команды
- Тренинги по soft skills
Сильные стороны и конкурентные отличия:
- Клиентоориентированность — обучаем персонал оказывать качественный клиентский сервис и продавать красиво в зависимости от типа клиента.
- Эксперты компании Add One Touch — практики в области гостиничного бизнеса с огромным опытом руководящей работы, а также специалисты по организационному развитию, управлению персоналом и обучению. Мы не предлагаем готовых «решений — таблеток», поскольку каждая компания и запрос уникальны. Мы прорабатываем решения, уместные для каждой конкретной ситуации.
Количество людей в компании, которые прошли сертификацию TTISI: 1
Алевтина Сальникова, HRBP, внешний бизнес-тренер по Soft Skills личного онлайн-проекта «Skillsberry»
Instagram: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Мотиваторы (Motivators)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
Ведущие фокусы работы:
- Тренинги по soft skills
- Развитие лидерских навыков
Чем могу быть полезна партнерской сети TTISI:
Я планирую развивать свой блог по Soft Skills, за 12 лет в профессии у меня большой нетворк. Меня знают как эксперта по софт скилз. Я часто ссылаюсь на методику DISC при проведение тренингов по коммуникациям. Действующий тренер DISC в рамках моей компании работодателя. Обучила более 100 человек DISC в рамках своей компании. Сейчас много запросов на внешние тренинги в рамках других компаний.
Елена Скачкова, Оргконсультант, коуч, HR
Сайт: http://mockinterview.ru/
Instagram: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
3 наиболее важных направления работы:
- Карьерное консультирование
- HR консалтинг
- Рекрутмент
3 конкурентных преимущества:
- Я провела десятки тысяч собеседований и сотни переговоров.
- У меня высокий интуитивный и ощущающий.
- Знания, навыки и интуиция в совокупности дают очень мощную способность видеть истинные «боли» клиента и лечить не то, что болит, а то, что стало первопричиной.
Компания: ProPersonnel
Сайт: http://propersonnel.ru/
Facebook: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
3 наиболее важных направления работы:
- Отбор кандидатов при приеме
- Построение команды
- Оргразвитие и корпкультура
3 конкурентных преимущества:
- Опыт
- Качество
- Простота коммуникаций
Количество людей в компании, которые прошли сертификацию TTISI: 1
Марина Михайлова, HR
LinkedIn: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
3 наиболее важных направления работы:
- Управление талантами
- Работа над эффективностью команд
- Оргразвитие и корпкультура
3 конкурентных преимущества:
- Большой опыт работы в hr
- Знание разных инструментов
- Большой опыт проведения тренингов
Ирина Накисен, Бизнес-тренер, коуч
Сайт: http://irinanaki.com
LinkedIn: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
3 наиболее важных направления работы:
- Развитие лидерских навыков
- Внедрение технологии коучинга
- Построение команды
3 конкурентных преимущества:
- Коуч уровня PCC ICF
- 100+ клиентов по всему миру
- Работаю на трех языках
Дмитрий Адушев, Оргконсультант, Бизнес-тренер, Коуч
Сайт: https://adushev.com/
Facebook: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
3 наиболее важных направления работы:
- Оргразвитие и корпоративная культура
- Построение команд
- Внедрение технологий коучинга
3 конкурентных преимущества:
- Топ-менеджер с 18-летним опытом руководства федеральными и региональными командами сетевой розницы и логистики (МегаФон, МТС, Почта России).
- Международная сертификация Европейской Ассоциации Коучинга, сертификаиця по методикам EmotionSync® (ECA RUS, Немецкая школа коучинга и медиации) и WingWave® (ECA RUS, Бессер — Зигмунд институт, Немецкая школа коучинга и медиации). Член Национальной Федерации профессиональных Менторов и Коучей
- Бизнес-тренер и фасилитатор, работающий с первыми лицами и собственниками бизнеса, управленческими командами различного уровня.
Светлана Гончарова, Оргконсультант, Бизнес-тренер
Instagram: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
3 наиболее важных направления работы:
- Проведение групповых исследований команды и консалтинг для руководителей; исследование целевой аудитории: запуск стартапов;
- Тренер личностного развития и эмоционального интеллекта;
- Проведение выездных тренингов по Soft skills
3 конкурентных преимущества:
- Опыт работы с компаниями разного уровня (от малого до крупного) более 11 лет;
- Обширные знания о различных психотипологиях (обучение в лучших школах по профайлингу);
- Отзывы клиентов, энергия и позитив
Евгения Ивашкова, HR
Instagram: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
3 наиболее важных направления работы:
- Отбор кандидатов
- Кадровый резерв
3 конкурентных преимущества:
- Экспертность
- Лидерские качества
- Нацеленность на результат
3 наиболее важных направления работы:
- Отбор кандидатов при приеме
- Кадровый резерв и адаптация
- Развитие лидерских навыков
3 конкурентных преимущества:
- Самостоятельность
- Коммуникабельность
- Стрессоустойчивость
Ольга Сорокина, Бизнес-тренер, Коуч
Facebook: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
- Когнитивные установки (ACI)
- Профилирование должности (Job Benchmarking)
3 наиболее важных направления работы:
- Тренинги по soft skills
- Технологии для тренеров
- Внедрение технологии коучинга
3 конкурентных преимущества:
- готова на все :)
Александр Вольфович, Оргконсультант, Бизнес-тренер
Facebook: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
3 наиболее важных направления работы:
- Построение команды
- Отбор кандидатов при приеме
- Кадровый резерв и адаптация
3 конкурентных преимущества:
- Нестандартный подход
- Опыт в продажах и продвижении товаров и услуг — 30 лет
- Оптимизм и чувство юмора.
Айжан Насибуллина, Бизнес-тренер, Коуч
Сайт: http://www.nsbtechnology.kz/
Instagram: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
3 наиболее важных направления работы:
- Развитие лидерских качеств
- Тренинги по soft-skills
- Страпланирование и инновации
3 конкурентных преимущества:
- Помогаю людям изменить привычные стратегии и начать действовать по-новому
- Помогаю добавить новые идеи подходы и практики к тому богатому профессиональному и жизненному опыту, который уже есть у человека
- Во время проведения коучинговых сессий работаю из позиции Душа-Тело-Разум, примеряем новые стратегии из удовлетворительных состояний по этим трем аспектам
Андрей Герливанов, Бизнес-тренер, Коуч
Сайт: http://www.sales-training.ru
Facebook: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
- Когнитивные установки (ACI)
3 наиболее важных направления работы:
- Тренинги по soft skills
- Отбор кандидатов при приеме
- Технологии для тренеров
3 конкурентных преимущества:
- Глубокое знание DISC, Driving Forces, EQ, ACI
- Умение давать мотивирующую обратную связь
- Совершенное владение навыками коммуникации
Наталья Карпушина, Оргконсультант, Бизнес-тренер, Коуч
LinkedIn: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
- Когнитивные установки (ACI)
- Профилирование должности (Job Benchmarking)
3 наиболее важных направления работы:
- Развитие лидерских навыков
- Оргразвитие и корпкультура
- Построение команды
3 конкурентных преимущества:
- Коуч и карьерный консультант, работаю с группами и индивидуально tutor по развитию Эмоционального интеллекта
- Лицензированный тренер по профилактике и управлению стрессом и выгоранием
Ксения Бахтина, Оргконсультант, Коуч
Сайт: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Эмоциональный интеллект (EQ)
3 наиболее важных направления работы:
- Оргразвитие и корпкультура
- Построение команд
- Стратпланирование и инновации
3 конкурентных преимущества:
- Умение решать нестандартные задачи
- Большой опыт в бизнесе
- Ответственность за результат
Ольга Петрова, Бизнес-тренер, Коуч
Сайт: http://www.petrovaconsulting.top/
Facebook: ссылка
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- Профилирование должности (Job Benchmarking)
3 наиболее важных направления работы:
- Развитие лидерских навыков
- Построение команды
- Тренинги по soft skills
3 конкурентных преимущества:
- Опыт работы с инструментами оценки TTI SI более 8 лет.
- Работа с ТОП-командами.
- Умею понятно объяснять сложные концепции.
Зарубанова Инна, Бизнес-тренер, Коуч
VK: https://vk.com/id711422840
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
3 наиболее важных направления работы:
- Коучинг руководителей и команд
- Мастерство публичных выступлений TOP
- Развитие лидерских навыков
Конкурентные преимущества:
Мой успех - это мои клиенты
Федор Лазарев, Коуч, HR
Рубцова Елена Владимировна, Коуч, HR
Владение технологиями TTISI:
- Стили поведения DISC
- Движущие силы мотивации (Driving Forces)
- EQ
3 наиболее важных направления работы:
- Развитие компании через развитие персонала
- Cоздание эффективных команд
- Продуктовый подход в HR
3 конкурентных преимущества:
- Эмпатия
- Контекст
- Результат
Профессиональные сертифицированные консультанты TTISI в России
Профессионалы, завершившие несколько Международных сертификационных программ:
- Ступак Артём (DISC&M/DF + EQ + ACI)
- Пантюх Дарья (DISC&M/DF + EQ + ACI)
- Фирсова Иннеса (DISC&M/DF + EQ)
- Бадаева Светлана (DISC&M/DF + EQ)
- Ческис Инна (DISC&M/DF + ACI)
Профессионалы, завершившие Международную сертификационную программу DISC&M/DF:
Агниашвили Алёна
Алёхина Елена
Андреева Лилия
Андреева Оксана
Аникин Константин
Архипов Дмитрий
Баринов Юрий
Белякова Анастасия
Борисов Константин
Борисоглебская Татьяна
Брусянина Ольга
Бурова Елена
Бычкова Анна
Войнова Елена
Жарлыгап Меруерт
Жунусбек Меруерт
Ибраева Жанна
Ильичева Ирина
Исламгулова Юлия
Калагина Полина
Канатбаева Акмарал
Кирбаева Асия
Клочко Мария
Кудряшова Юлия
Курпенова Гульнара
Марчук Татьяна
Мовсумова Екатерина
Накисен Ирина
Насибуллина Айжан
Пак Галина
Петрова Ольга
Плюхина Анастасия
Прудникова Людмила
Сарсенова Актоты
Тенбаев Арман
Профессионалы, завершившие Международную сертификационную программу EQ:
Большакова Марина
Ульянова Ирина
Назарова Катерина
Профессионалы, завершившие несколько Сертификационных программ:
Бибетко Дмитрий (DISC&M/DF + EQ + ACI)
Бахтина Ксения (DISC&M/DF + EQ)
Гончарова Светлана (DISC&M/DF + EQ)
Дровникова Ольга (DISC&M/DF + EQ)
Фролова Екатерина (DISC&M/DF + EQ)
Ермакова Татьяна (DISC&M/DF + ACI)
Коновалова Анна (DISC&M/DF + ACI)
Красильникова Лариса (DISC&M/DF + ACI)
Новоженина Оксана (DISC&M/DF + ACI)
Профессионалы, завершившие Сертификационную программу DISC&M/DF:
Аброськина Татьяна
Алексеев Алексей
Алёхина Елена
Амиркулова Бахыт
Балашов Александр
Батов Тимофей
Батти Мария
Брыкина Елена
Варфоломеева Анна
Владимировна Елена
Вольфович Александр
Вяткина Ольга
Гегедеш Денис
Гильманова Альфия
Гребенкина Ольга
Гуменная Наталия
Демшина Елена
Евсегнеева Ирина
Евстифейкина Оксана
Елинова Тамара
Зимина Анастасия
Иванова Наталия
Ивашкова Евгения
Игнатьева Валентина
Ильина Елена
Исатаев Жанбота
Исеева Галина
Казанбаева Гульнара
Калина Вероника
Камышов Владимир
Кинаш Наталья
Климов Илья
Колесникова Лариса
Корзин Ярослав
Кружалова Наталья
Кутлуева Наталья
Лазарева Дом
Левина Юлия
Левтеева Елена
Леонидовна Заяна
Малыгин Дмитрий
Маратовна Анна
Меньшиков Дмитрий
Миллер Антон
Мирзабекова Улпан
Михайлова Марина
Михина Надежда
Моисеева Анна
Молодчик Наталья
Найданов Михаил
Никитина Светлана
Парфенова Ирина
Парфенова Марина
Пацюк Анна
Петрищев Александр
Поташева Алена
Потехина Елена
Разилов Рубен
Рожкова Александра
Рудакова Алена
Сальников Никита
Самойлова Юлия
Скачкова Елена
Скрынникова Татьяна
Слизкова Мария
Соколова Наталья
Староверова Екатерина
Стародубцева Екатерина
Сухорылова Светлана
Таранникова Мила
Тетюнина Елена
Тулеуова Жанымгуль
Туманов Андрей
Тучкова Марина
Филиппова Наталья
Фокин Евгений
Харитонова Светлана
Харькин Андрей
Шварцмайер Катерина
Швец Светлана
Шибанова Елена
Шопинский Владимир
Щербаков Сергей
Щербакова Наталья
Юсупова Альвина
Ясаков Сергей
Профессионалы, завершившие другие Сертификационные программы:
Воскобойников Владислав (EQ)
Гибадуллина Диляра(EQ)
Пашин Алексей (EQ)
Сухотина Мария (EQ)
Дюбина Наталья (ACI)
Международное экспертное сообщество консультантов по организационному развитию TTISI в России
Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+