Для коучей, психологов и HR-консультантов

Для кого коучи, психологи и HR-консультанты.

Коучинг и дебрифинг с DISC и DF12

Как уверенно проводить глубокий дебрифинг DISC и DF12, работать со сложными профилями и выстраивать коучинг, который приводит клиента к конкретным решениям.

Живая работа с экспертами в онлайн-формате: разбираем реальные ситуации, отвечаем на вопросы и адаптируем применение инструментов под конкретные задачи. Работа в мини-группах позволяет уделить внимание каждой ситуации, а не смотреть видео с теорией «для всех». Материалы и записи остаются в личном кабинете на платформе ТТИнт (TTInt), но основная ценность — в живой работе и профессиональной обратной связи.

10 недель31 час4 модуляСертификат эксперта

Смотреть программу

Формат программы

Формат · что входит

10 онлайн-встреч (31 час, 1 раз в неделю по 3 часа) с экспертами в мини-группах
Продолжительность встречи — 3 часа
Общая длительность программы — 31 час
Фокус: глубокий дебрифинг DISC и DF12: точная интерпретация отчётов, работа со сложными комбинациями и перевод диагностики в коучинг и ИПР.

Содержание программы

Программа сертификации

Полное содержание модулей: что вас ждёт, темы встреч и результат каждого модуля.

Модуль 1. Личное развитие с DISC, DF12, EQ и HVP

Зачем этот модуль: чтобы на собственном опыте понять, как работают инструменты DISC, DF12, EQ и HVP, увидеть свои поведенческие и мотивационные особенности (а также познакомиться с особенностями эмоционального интеллекта и глубинных установок) и разобраться, как использовать результаты оценки в собственном личностном развитии и карьерном треке. Поэтому модуль начинается с личного тестирования и дебрифинга — без этого невозможно корректно «прожить» и применять инструменты в дальнейшем.

Что вас ждёт

индивидуальное тестирование по методикам DISC, DF12, EQ и ACI (HVP)
полноценные сессии обратной связи в коучинговом стиле (дебрифинг) с экспертом — 2 сессии по 1,5 часа
разбор своих сильных сторон, зон роста и решение профессионального / личностного запроса с опорой на профиль DISC, DF12, EQ и ACI (HVP)

Как проходит тестирование

4 онлайн-опросника: DISC, DF12, EQ и ACI (HVP) — около 40 минут

Модуль 2. Изучение технологий DISC и DF12

До и между встречами вы изучаете материалы в личном кабинете и сразу закрепляете их на практике с экспертом.

Что вас ждёт

5 онлайн-встреч с экспертом в малых группах по 3 часа каждая
20+ обучающих модулей и материалов в личном кабинете

Встреча 1. Основы типологии DISC, её ценность

история, границы применения, валидность и надёжность DISC
4 поведенческих фактора DISC У. Марстона
характеристики факторов: сильные стороны, ограничения и стресс-реакции
навык «сканирования» людей в реальной жизни: визуальная и вербальная диагностика типов

Встреча 2. Интерпретация DISC

смешение факторов в «живом человеке», индивидуальный профиль
алгоритм чтения индивидуальных графиков DISC
естественный и адаптированный стили поведения
колесо DISC как уникальная форма чтения результатов

Встреча 3. Основы типологии DF12 (Driving Forces): мотивация и внутренние драйверы

история, границы применения, валидность и надёжность DF12
6 мотиваторов Э. Шпрангера и их полярности (движущие силы)
характеристики 12 движущих сил: сильные стороны, ограничения, источники энергии и стресс-факторы
навык определения различных мотиваторов и движущих сил в коммуникации у окружающих

Встреча 4. Профессиональная интерпретация DISC и DF12

алгоритм чтения индивидуального мотивационного профиля DF12 (шкалы)
анализ основных кластеров DF12 в индивидуальных результатах
колесо DF12 как уникальный инструмент работы с индивидуальными и групповыми результатами
интегральный анализ DISC и DF12

Встреча 5. Применение DISC и DF12 в коммуникации

прогнозирование совместимости типажей DISC и DF12 между собой
основные рекомендации по взаимодействию с различными типажами DISC и DF12
адаптация стиля коммуникации под типаж DISC и DF12 человека
сценарии взаимодействия

Результат модуляВы не просто понимаете методики, а умеете читать, интерпретировать и применять DISC и DF12 в коммуникации с другими и мотивировать людей более грамотно.

Модуль 3. Профессиональный дебрифинг и коучинг на основе DISC и DF12

Формат: онлайн-встречи с экспертом в малых группах по 3 часа.

Встреча 1. Углублённый анализ графиков DISC и DF12

чтение нижних значений графика DISC — как сильно это дополняет портрет клиента
разбор сложных профилей DISC и DF12 клиентов (реальные кейсы), подготовка к их дебрифингу: к чему быть готовым и на что обратить внимание
детальный анализ шкал DF12, дополнение портрета клиента

Встреча 2. Работа с различными целями в дебрифинге

дебрифинг для продажи своих услуг
обеспечение цели дебрифинга определёнными разделами отчёта DISC и DF12, работа с каждым разделом отчёта под конкретную цель
проработка спектра целей дебрифинга: цели клиентов при продаже, специфика целей внутри корпоративного проекта, рамка проекта или индивидуального сопровождения

Встреча 3. ИПР через дебрифинг

дебрифинг при наличии профиля должности клиента; два вектора развития: горизонтальный рост (углубление экспертизы) или вертикальный рост (развитие новых компетенций)
дебрифинг с фокусом на основные точки ИПР: развитие сильных сторон, коррекция «слепых зон» и адаптация поведения

Встреча 4. Сложный дебрифинг

разбор практики участников по итогам проведённых 10 сессий с клиентами
возражения внутри корпоративного проекта: причины и способы их предотвратить
какие бывают сложности в дебрифинге: сложный клиент, работа с возражениями во время дебрифинга

Результат модуляВы уверенно проводите глубокий дебрифинг даже по сложным профилям и со сложными клиентами, управляя логикой сессии и создавая реальный план действий.

Модуль 4. Защита итогового проекта

Формат: 1 онлайн-встреча с экспертом в группе защиты (1 час).

Что происходит на этом этапе

защита практического проекта с применением DISC и DF12 (на 5 оцениваемых выдаются комплекты диагностики)

Защита проекта

вы публично защищаете практический проект в учебной мини-группе (6–8 человек)
участвуете в разборе проектов других участников и учитесь у них
защиту ведёт тренер-эксперт программы

Вы подтверждаете, что

глубоко понимаете методики DISC и DF12, имеете базовое представление о применении 360, EQ, HVP
умеете корректно применять результаты DISC и DF12
способны профессионально внедрять их в HR и бизнес-практику

Результат модуляСертификация — это подтверждение вашей готовности работать с инструментами в реальных ситуациях.

Поможем определить, какая сертификация даст максимальную пользу в вашей работе.

Зачем эта программа

Задачи, с которыми работает программа

Проблема. Во время дебрифинга отчётов DISC и DF12 появляется неуверенность — особенно при работе со «сложными» клиентами, неоднозначными профилями и трудными комбинациями факторов.

Решение. Освоить чёткий алгоритм глубокого дебрифинга DISC и DF12, который позволяет уверенно интерпретировать отчёты и управлять разговором с клиентом.

Проблема. Дебрифинг часто воспринимается клиентом как «разбор отчёта», а не как ценная консультация — сложно донести пользу инструмента и своих услуг.

Решение. Научиться использовать дебрифинг как точку продажи ценности: ясно показывать клиенту выводы, инсайты и практическую пользу диагностики.

Проблема. После дебрифинга остаётся ощущение, что разговор был «глубоким», но конкретного плана развития у клиента не сформировалось.

Решение. Научиться создавать ИПР прямо во время дебрифинга — вскрывая истинные причины проблем и переводя диагностику в конкретные шаги роста.

Проблема. Графики DISC и DF12, особенно комбинации «трудных низких» значений, интерпретируются поверхностно или вызывают сомнения.

Решение. Освоить тонкое чтение графиков DISC и DF12, включая сложные сочетания факторов, и повысить точность интерпретации в работе с клиентами.

Проблема. Коучинговые сессии на основе диагностики не всегда получаются по-настоящему глубокими и трансформационными.

Решение. Научиться выстраивать полноценные коучинговые сессии на базе DISC и DF12, где диагностика становится опорой для реальных изменений клиента.

Результаты программы

Что вы получите

Уверенный и управляемый дебрифинг отчётов DISC и DF12, включая сложные комбинации и «трудные низкие» значения.
Системный алгоритм интерпретации DISC и DF12, который позволяет работать без сомнений и «угадывания».
Понимание, как превращать диагностику в ценную консультацию и обоснование своей экспертизы для клиента.
Готовый подход к формированию ИПР прямо во время сессии — от причин проблем к конкретным шагам развития.
Глубокий коучинг на основе данных DISC и DF12, а не интуитивных интерпретаций.

Бонус: Постоянная скидка 20% на отчёты и инструменты ТТИ (TTI) Россия.

Кто обучает

Эксперты программы

Ольга Сорокина

Мастер-тренер DISC и DF12, сертифицированный коуч ICF, кандидат психологических наук

Александр Калинин

Психолог, HR-консультант, преподаватель, бизнес-тренер

ТТИ (TTI) Россия в цифрах

1 500+ клиентов и 200+ партнёров в России
Прямые клиенты и партнёрская сеть по стране.

20+ лет на российском рынке, с 2003 года
Адаптация и применение методик для российского бизнеса.

100 000+ компаний в мире работают с инструментами TTI Success Insights*

Top 20 в категории Assessment & Evaluation
TTI Success Insights — в рейтинге Training Industry (США).

* По данным TTI Success Insights.

Обсудить программу с экспертом