TTISI Russia обладает исключительным правом
сертифицировать специалистов методике DISC
от TTI Success Insights на территории РФ
DISC — это инструкция по применению человека
Понимание психотипов человека
по методу Уильяма Марстона
DISC — это методика о стилях поведения, которая показывает, КАК действует человек в определенных условиях и ситуациях.
DISC — технология для жизни и бизнеса
История DISC
Основатель DISC
Научные основы типологии были в 1928 году описаны доктором психологических наук, выпускником Гарварда — Уильямом Марстоном (William Martson). Еще не разработав DISC, Марстон тщетно искал возможность определять лжецов по психологическому профилю для страховых компаний и изобрел детектор лжи. А психологические исследования превратились в способ различать людей по типу их поведения, что описано в книге «Эмоции обыкновенных людей» («Emotions of Normal People»), ставшая теоретическим фундаментом DISC. Корпорации и военные начали пользоваться этим знанием.
Уильям Марстон,
основатель теории DISC
Первый DISC-технолог
В 1984 году психолог и бизнесмен Билл Боннстеттер впервые разработал компьютерную программу, которая не только обсчитывала ответы на доработанный Боннстеттером 10-минутный вопросник, но и автоматически «писала» подробный отчет с рекомендациями — как убеждать, продавать, руководить, строить команду и др. и основал нашу компанию TTISI.
Билл Боннстеттер,
основатель технологии и TTISI
TTISI впервые переиздала труд основателя DISC — Марстона
В первый раз с 1928 года фундаментальный труд У.М.Марстона о первоосновах теории поведенческих стилей DISC «Эмоции обыкновенных людей» был переиздан спустя 84 года. Инициатором переиздания, всю подготовку к печати осуществила TTISI. На английском языке книга называется «Emotions of Normal People». Книга доступна для заказа на Amazon.com.
В основе DISC 4 фактора
Dominance
Доминирование
КАК мы реагируем на проблемы и трудности
Influence
Влияние
КАК мы реагируем на людей и взаимодействие с ними
Steadiness
Постоянство
КАК мы реагируем на темп и постоянство
Compliance
Соответствие
КАК мы реагируем на правила и ограничения
Пройдите экспресс-тест DISC и узнайте, как вас видят другие
0 руб
Что получите:
- узнаете свой приблизительный тип личности
- получите рекомендации для улучшения навыков общения
- узнаете в каких профессиях вы можете быть успешным
Пройдите диагностику личности по типологии DISC и получите отчет с рекомендациями
2. 490 руб
Что получите:
- Краткий индивидуальный отчёт «Стили поведения DISC» с кратким описанием склонностей по всемирно известной технологии DISC из 10 страниц в формате PDF: кликните, чтобы посмотреть образец отчёта
- Видеотренинг для самостоятельной интерпретации отчёта.
Кому нужна оценка по DISC
Правильно делегировать, убеждать и мотивировать
Усовершенствовать подбор, программы развития. Сформировать культуру открытости и обратной связи
Обучить продавцов находить общий язык с любым клиентом
Наглядно показывать участникам тренинга мощь проявления их типа личности в ситуации
Быстро снимать запрос, определять таланты, чтобы опираться на них в коучинге
Получить «инструкцию по эксплуатации» своей личности, ее сильных сторонах и недостатках.
Понять, «какого человека» хочет клиент и убедить его, что кандидат уже найден.
Наглядно показать траекторию развития на основе склонностей
Тем, кто на перепутье дорог, кто ищет себя
Понять таланты и предназначение, куда пойти учиться и чем заняться в жизни.
DISC для бизнеса
Найти
новых людей
Чтение людей
- Распознать неправильного кандидата, когда он еще не стал сотрудником.
- Адаптировать к должности.
- Отказать в работе, не рискуя проиграть в суде.
Взаимодействие, коммуникация, команда
Мир, дружба и все мы люди
- Слышать других и стать услышанным.
- Поняв коллег, стать командой.
- Ликвидировать личностные конфликты.
- Подобрать партнера для стартапа.
Продажи и
клиенты
Забота и решение проблем
- Отобрать склонных к продажному ремеслу.
- Научить убеждать легко и изящно.
- Научить разговаривать с клиентом любого типа по-человечески.
HR
То, чем занимается директор по персоналу
- Управление талантами.
- Формирование корпоративной культуры.
- Снижение стрессовости работы.
Развитие и обучение
Как не потратить деньги зря во вред
- Внедрение коучинга и наставничества.
- Выявление дефицитных качеств
и их развитие. - Обучение только тому, что нужно компании, а не ее конкурентам.
Руководство подчиненными
Быть лучшим руководителем
- Увлечь и мотивировать сотрудников
- Делегировать правильно: подходящее дело подходящему человеку.
- Создать команду, которая достигнет цели.
DISC для жизни
Найти призвание, профориентация
Куда?
- Понять свои таланты и пользоваться ими до наступления гениальности.
- Найти новое призвание, попав в «кризис среднего возраста».
- Определиться с ВУЗом и факультетом.
Семья, как ячейка счастья и равновесия
С кем?
- Понять, кто моя вторая половина.
- Выяснить все отношения с супругом и жить в мире и счастье.
- Окончательно вразумить подростка на разумное поведение.
Сделать
карьеру
Личностный рост
- Разработать план по «захвату» должности.
- Убедить своего руководителя, коллег, клиентов.
- Научиться быть лидеором и вести за собой.
- Простроить план успешной карьеры.
Онлайн-диагностика TTISI
для понимания себя и других, личностного и карьерного роста, развития бизнеса
TriMetrix EQ, универсальная версия для развития
60+ страниц
Диагностика TriMetrix EQ поможет вам увидеть новые зоны для личностного и профессионального роста и развития, улучшить отношения с коллегами и близкими, достигнуть новых целей и результатов
В диагностику входят 3 уровня оценки:
1. Стиль поведения DISC
2. Движущие силы мотивации
3. Эмоциональный интеллект
Talent Insights:
универсальная версия
40+ страниц
Диагностика Talent Insights поможет вам понять персональный стиль работы и общения, выявить глубинные мотиваторы и перестроить карьерный трек развития
В диагностику входят 2 уровня оценки:
1. Стиль поведения DISC
2. Движущие силы мотивации
DISC: универсальная версия и базовый отчёт
20+ страниц или 10+ страниц
Диагностика DISC поможет вам понять персональный стиль работы и общения, выстроить эффективное взаимодействие с окружающими
В диагностику входит 1 уровень оценки:
1. Стиль поведения DISC
Эмоциональный интеллект™ EQ
10+ страниц
Диагностика Эмоциональный интеллект™ EQ показывает, как хорошо вы понимаете эмоциональное состояние, своё и окружающих, насколько умело вы можете управлять собой и влиять на других.
В диагностику входит 1 уровень оценки:
1. Эмоциональный интеллект
12 движущих сил мотивации
10+ страниц
Скоро в продаже!
Диагностика нового поколения для развивающего коучинга и тренингов на основе модели движущих сил мотивации
В диагностику входит 1 уровень оценки:
1. Движущие силы мотивации
Валидность оценки DISC от TTISI — лидера по качеству оценки DISC в мире
Перевод DISC от TTISI на русский язык в коммерческом качестве был выполнен в 2004 году, появился 25-страничный отчет в нескольких версиях.
Годы и десятки тысяч тестирований позволили сформировать российские нормы и проводить аудит качества.
Технический отчет о валидности DISC TTISI
Информацию по валидизации инструмента, его теоретическим основам в дополнение к книге, а также данные по исследованию надежности вы найдете в прилагаемом техническом отчете.
Отчет о надежности DISC TTISI
Мы постоянно работаем над нормами и надежностью наших вопросников, данные по самому последнему исследованию надежности в 2017 вы найдете в заключении, которое придет вам в течение 5 минут по электронной почте.
Пройдите экспресс-тест и узнайте, как вас видят другие
0 руб
Что получите:
- узнаете свой приблизительный тип личности
- получите рекомендации для улучшения навыков общения
- узнаете в каких профессиях вы можете быть успешным
Пройдите диагностику личности по типологии DISC и получите отчёт
2. 490 руб
Что получите:
- Краткий индивидуальный отчёт «Стили поведения DISC» с кратким описанием склонностей по всемирно известной технологии DISC из 10 страниц в формате PDF: кликните, чтобы посмотреть образец отчёта
- Видеотренинг для самостоятельной интерпретации отчёта.
Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+