Бесплатно
Тест DISC
Узнайте свой поведенческий тип и сильные стороны за несколько минут
| Бесплатный экспресс-тест → | Профессиональный тест → |
|---|---|
| 3 минуты (9 вопросов) | 10 минут (24 вопроса) |
| Бесплатно и без регистрации | Бесплатно только для HR |
| Результат: 1 страница описания | Результат: 25 страниц с рекомендациями |
АКЦИЯ до 20 мая
Если вы HR, HRD, T&D, L&D ...
Профессиональный тест DISC с рекомендациями –БЕСПЛАТНО
Заполните анкету и укажите корпоративный email — мы свяжемся с вами.
Если для себя лично
Купите профессиональный тест DISC по акции
Или пока пройдите бесплатный экспресс-тест
Бесплатный экспресс-тест DISC
Пройдите, чтобы познакомиться с методом.
Регистрация НЕ НУЖНА. Результат сразу после теста.
Хотите узнать, как можно применить DISC в вашей организации?
Получите бесплатную консультацию эксперта TTI Россия.
Пройдите тест DISC
Бесплатный экспресс-тест
определит ваш основной стиль поведения. Подойдет для знакомства с методикой DISC. Результаты вы увидите сразу. Тест поможет лучше узнать ваши сильные и слабые стороны и личный стиль в работе.
Профессиональный тест для бизнеса
Глубоко исследует личность человека и его поведение. Полезен для профориентации.
Часто применяется для обучения руководителей и развития команд.
Клиенты TTI Россия
O TTI Россия
Передовой провайдер технологий психотипирования и оценки персонала DISC для HR в России
1984
TTI выпустила первую в мире адаптацию компьютерного тестирования DISC.
2003
TTI вывела на российский рынок технологии американских партнеров.
2018
TTI вошла в ТОП-20 ведущих мировых разработчиков инструментов для оценки и развития персонала.
TTI входит в ТОП-20 мировых компаний-разработчиков инструментов для оценки и развития персонала
Ведущим исследовательско-информационным ресурсом для профессионалов в сфере корпоративного обучения Training Industry составлен рейтинг лучших компаний в сфере разработки инструментов и технологий для оценки, обучения и развития персонала.
Компании оценивались по следующим критериям:
- лидерство и инновации инструментов и технологий
- широта применения, качество, достоверность инструментов
- размер компании и потенциал роста
- качество и количество клиентов
- награды, признание и конкурентные отличия
FAQ о тесте DISC
Александр Калинин
психолог, сертфицированный коуч, бизнес-тренер, методист,
работает с DISC с 2013 года
Как работает тест DISC?
В основе тестирования по DISC лежит теория, сформулированная в 1928 году в работе американского психолога Уильяма Марстона «Эмоции обыкновенных людей» («Emotion of Normal People»). Основатель компании TTI Global Билл Дж. Боннстеттер впервые разработал компьютерную программу по методике DISC, которая позволила формировать персонализированные отчеты.
Где будет полезен тест DISC?
Тестирование по методике DISC будет особенно полезно для решения проблем бизнеса в сфере управления персоналом. Это обязательный инструмент в арсенале любого профессионального HR`а, коуча, бизнес-тренера, консультанта. Тест DISC — первая ступень развития комплексной системы оценки сотрудников.
Что дает тест DISC?
С помощью теста DISC можно решить ряд коммуникативных и поведенческих задач. Простыми словами, тестирование показывает стиль поведения человека, как ему наиболее и наименее свойственно поступать и реагировать в разных ситуциях. Зная это, человек может на более глубоком уровне влиять как на свое поведение, так и на поведение окружающих. А знание себя и других, способность управлять поведением — путь к тому, чтобы стать хозяином своего счастья, карьеры и жизни.
Тест DISC поможет лучше понять себя и окружающих и найти путь к другим людям, не похожим на вас.
Подходит ли DISC детям?
Тест DISC имеет смысл проходить с 16-17 лет, когда подростки демонстрируют высокий уровень саморегуляции и совершают на деле взрослые поступки.
Валидность теста DISC
Показателями качества теста DISC являются:
- надежность — насколько надежно этот метод работает, насколько он воспроизводим.
- валидность — насколько метод измеряет именно то, что он на самом деле должен измерять. Часто тесты «надежно/воспроизводимо» измеряют совсем не то, для измерения чего должны использоваться.
Как определяется надежность теста DISC
Одним из инструментов определения надежности является вычисление коэффициента α-Кронбаха. Он показывает внутреннюю согласованность опросника и является достаточно чувствительным (учитывает влияние даже одного вопроса на общую достоверность).
Коэффициент α-Кронбаха находится в пределах от 0 до 1 и позволяет убедиться, что ни один вопрос не «выбивается» из критериев инструмента.
Психотипирование по DISC от TTI Россия имеет надежность в диапазоне от 0.8 до 0.9 — это наивысшее значение α-Кронбаха на сегодняшний день.
Пройдите тест DISC
Быстрый экспресс-тест
определит ваш основной стиль поведения. Подойдет для знакомства с методикой DISC. Результаты вы увидите сразу. Тест поможет лучше узнать ваши сильные и слабые стороны и личный стиль в работе.
Профессиональный тест для бизнеса
Глубоко исследует личность человека и его поведение. Полезен для профориентации.
Часто применяется для обучения руководителей и развития команд.
Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+