Работаем с DISC с 2003 года
Профессиональный
тест DISC
Узнайте свои сильные стороны и как их применить на работе и в жизни
- Занимает всего 10 минут
- Вы получите отчёт с подробной расшифровкой
- И консультацию специалиста (по желанию)
Нажав на кнопку, вы сможете выбрать вариант и стоимость отчёта.
Акция! Для HR – бесплатно »
Что будет в отчёте?
Вы узнаете:
- Детальную психологическую характеристику
- Вашу ценность для организации
- Как находить подход к людям
- Что заряжает вас энергией
- Поведение в стрессе
- Как вас видят другие
- Качества, востребованные в бизнесе
- График стиля поведения по DISC
- Положение на «Командном колесе» (важно для коммуникации в команде)
В отличие от других тестов, DISC даёт конкретные рекомендации — их можно сразу применять на работе и в жизни.
Пример развёрнутого отчёта DISC
Отчёт придёт вам на почту после оплаты и прохождения тестирования.
Вы сможете выбрать развёрнутый или сокращённый отчёт, а также консультацию сертифицированного специалиста TTI Россия по особенностям вашего профиля.
АКЦИЯ до 15 июня
Если вы HR, HRD, T&D, L&D ...
Профессиональный тест DISC с рекомендациями –БЕСПЛАТНО
Заполните анкету и укажите корпоративный email — мы свяжемся с вами.
Хотите узнать, как можно применить DISC в вашей организации?
Получите бесплатную консультацию эксперта TTI Россия.
Бесплатный экспресс-тест
Для знакомства с методикой вы можете пройти бесплатный экспресс-тест:
- 9 вопросов за 3 минуты
- Бесплатно и без регистрации
- Результат сразу
Он определяет только базовый типаж по DISC.
Вы узнаете:
- Девиз и особенности вашего типажа
- Сильные и слабые стороны
- Ваш стиль в работе
И лучше поймёте, как работает методика!
Получите подарок!
После теста вас ждёт подарок – описание всех восьми основных типажей по DISC.
И вы сможете сравнить себя с другими людьми!
Пройдите тест DISC
Бесплатный экспресс-тест
определит ваш основной стиль поведения. Подойдет для знакомства с методикой DISC. Результаты вы увидите сразу. Тест поможет лучше узнать ваши сильные и слабые стороны и личный стиль в работе.
Профессиональный тест для бизнеса
Глубоко исследует личность человека и его поведение. Полезен для профориентации.
Часто применяется для обучения руководителей и развития команд.
Клиенты TTI Россия
O TTI Россия
Передовой провайдер технологий психотипирования и оценки персонала DISC для HR в России
1984
TTI выпустила первую в мире адаптацию компьютерного тестирования DISC.
2003
TTI вывела на российский рынок технологии американских партнеров.
2018
TTI вошла в ТОП-20 ведущих мировых разработчиков инструментов для оценки и развития персонала.
TTI входит в ТОП-20 мировых компаний-разработчиков инструментов для оценки и развития персонала
Ведущим исследовательско-информационным ресурсом для профессионалов в сфере корпоративного обучения Training Industry составлен рейтинг лучших компаний в сфере разработки инструментов и технологий для оценки, обучения и развития персонала.
Компании оценивались по следующим критериям:
- лидерство и инновации инструментов и технологий
- широта применения, качество, достоверность инструментов
- размер компании и потенциал роста
- качество и количество клиентов
- награды, признание и конкурентные отличия
FAQ о тесте DISC
Александр Калинин
психолог, сертфицированный коуч, бизнес-тренер, методист,
работает с DISC с 2013 года
Как работает тест DISC?
В основе тестирования по DISC лежит теория, сформулированная в 1928 году в работе американского психолога Уильяма Марстона «Эмоции обыкновенных людей» («Emotion of Normal People»). Основатель компании TTI Global Билл Дж. Боннстеттер впервые разработал компьютерную программу по методике DISC, которая позволила формировать персонализированные отчеты.
Где будет полезен тест DISC?
Тестирование по методике DISC будет особенно полезно для решения проблем бизнеса в сфере управления персоналом. Это обязательный инструмент в арсенале любого профессионального HR`а, коуча, бизнес-тренера, консультанта. Тест DISC — первая ступень развития комплексной системы оценки сотрудников.
Что дает тест DISC?
С помощью теста DISC можно решить ряд коммуникативных и поведенческих задач. Простыми словами, тестирование показывает стиль поведения человека, как ему наиболее и наименее свойственно поступать и реагировать в разных ситуциях. Зная это, человек может на более глубоком уровне влиять как на свое поведение, так и на поведение окружающих. А знание себя и других, способность управлять поведением — путь к тому, чтобы стать хозяином своего счастья, карьеры и жизни.
Тест DISC поможет лучше понять себя и окружающих и найти путь к другим людям, не похожим на вас.
Подходит ли DISC детям?
Тест DISC имеет смысл проходить с 16-17 лет, когда подростки демонстрируют высокий уровень саморегуляции и совершают на деле взрослые поступки.
Валидность теста DISC
Показателями качества теста DISC являются:
- надежность — насколько надежно этот метод работает, насколько он воспроизводим.
- валидность — насколько метод измеряет именно то, что он на самом деле должен измерять. Часто тесты «надежно/воспроизводимо» измеряют совсем не то, для измерения чего должны использоваться.
Как определяется надежность теста DISC
Одним из инструментов определения надежности является вычисление коэффициента α-Кронбаха. Он показывает внутреннюю согласованность опросника и является достаточно чувствительным (учитывает влияние даже одного вопроса на общую достоверность).
Коэффициент α-Кронбаха находится в пределах от 0 до 1 и позволяет убедиться, что ни один вопрос не «выбивается» из критериев инструмента.
Психотипирование по DISC от TTI Россия имеет надежность в диапазоне от 0.8 до 0.9 — это наивысшее значение α-Кронбаха на сегодняшний день.
Пройдите тест DISC
Быстрый экспресс-тест
определит ваш основной стиль поведения. Подойдет для знакомства с методикой DISC. Результаты вы увидите сразу. Тест поможет лучше узнать ваши сильные и слабые стороны и личный стиль в работе.
Профессиональный тест для бизнеса
Глубоко исследует личность человека и его поведение. Полезен для профориентации.
Часто применяется для обучения руководителей и развития команд.
Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+