Ссылка на это место страницы: #top

Сертификация DISC+

Обучение и сертификация DISC+

👉 определять интуитивно психотип сотрудника и проверять свои предположения на основе результатов отчетов;


👉 помогать руководителю выстраивать правильную коммуникацию и мотивацию с учетом стиля поведения сотрудника;


👉 корректировать должностные инструкции и стратегию развития сотрудника с учетом сильных сторон по психотипу;


👉 помогать сотрудникам понимать себя и преодолевать карьерные кризисы.

Ссылка на это место страницы: #who

👉 Хотите стать влиятельным HRD, чтобы вас ценили как ведущего эксперта на рынке, а к вашему мнению всегда прислушивались.


👉 Мечтаете, чтобы руководитель был вами доволен и воспринимал как профессионала, так как ваши рекомендации по HR-решениям верны и окупаются.


👉 Хотите, чтобы заметили ваши компетенции в мотивации сотрудников.


👉 Устали от упреков в найме «не тех» и хотите понять, как удивить руководителя уникальным подходом к новым сотрудникам чтобы повысить их продуктивность.

Ссылка на это место страницы: #whyus

1️⃣ Возврат инвестиций на обучение

После обучения вы получите пакет тестов на 75 000 р. Вы можете применить стартовый пакет тестов по своему усмотрению: продать, подарить, проводить платные или бесплатные консультации с помощью отчетов и т. д.

2️⃣ Пассивный доход

Каждый выпускник программы получает скидку 20% на все типы отчетов. Если вы представитель компании и у вас нет «ООО» или ИП, вы тоже сможете получать агентское вознаграждение в размере 20% от первой продажи и 5% от всех дальнейших покупок контрагента.

3️⃣ Возможность индивидуального обучения

Если вам не подходит расписание групповых занятий, или вы хотите изучать методики с фокусом на ваши индивидуальные задачи, то мы готовы подстроиться под ваш график и потребности.

4️⃣ Библиотека методических материалов

Презентации, чек-листы, гайды в помощь HR, бизнес-тренерам, консультантам. Вы получаете доступ к ним навсегда. Мы постоянно обновляем уроки и материалы в вашем личном кабинете ― вы будете в курсе всех изменений.

5️⃣ Помощь в применении инструментов

После обучения мы остаемся на связи ― вы можете задавать любые вопросы, участвовать в практических вебинарах, живых интенсивах.

Ссылка на это место страницы: #edu

Шаг 1: Тестирование и дебрифинг

Пройдете персональное тестирование по нескольким методикам и сессию обратной связи — на личном опыте почувствуете пользу инструментов и поймете, как применять их в дальнейшем на практике.

Подробнее о тестировании 🔻

Что такое сессия обратной связи🔻

Что значит «Пройдете тестирование по нескольким методикам»🔻

Шаг 2: Онлайн-обучение | Теория

5 модулей и 40+ уроков по DISC & Driving Forces

Теоретический курс на платформе GetCourse включает видео-уроки, дополнительные материалы, тесты для практического закрепления знаний, библиотеку методических материалов.

Программа рассчитана на месяц. Почему так, рассказываем ниже 🔻

Шаг 3: Дополнительные уроки | Вопросы и ответы

Уроки проходят на платформе Zoom в формате семинаров, преподаватель ответит на вопросы, которые возникли во время обучения, и остановится на сложных моментах, а вы в группах из 2-3 человек в интерактивной форме отработаете новые знания.

О чем уроки 🔻

Шаг 4: Очный тренинг-интенсив | Практика

Оффлайн-интенсив проходит в течение трех дней в группе до 15 человек. Познакомитесь с HR-профессионалами, кейсами применения методик на практике и научитесь адаптироваться под разные психотипы в любых ситуациях и понимать их мотивацию.

Какой формат: оффлайн или онлайн интенсив 🔻

Шаг 5: Итоговый тест | Сертификация

Выполняете все задания онлайн-курса, сдаете итоговый тест и получаете сертификат эксперта по DISC и др. методикам.

Что из себя представляет итоговый тест и как он проходит🔻

Шаг 6: DISC+ в работе | Применение

Постоянная поддержка после обучения и партнерская программа. После сдачи экзамена и получения сертификата мы не прощаемся. Вы можете проходить вебинары TTISI, писать персональному тренеру, если столкнетесь с трудностью в работе по DISC, советоваться и общаться с коллегами и экспертами в Telegram-чате. Для вас все это — бесплатно.

Ссылка на это место страницы: #price
Ссылка на это место страницы: #learn

Программа онлайн-курса

Основная программа обучения

DISC и Driving Forces: 5 модулей, 40+ уроков.

Ссылка на это место страницы: #demo

1️⃣ Удобно. Конспекты лекции и презентации в одном месте, уроки можно изучать через мобильное приложение.


2️⃣ Неограниченный доступ. Видеозапись вебинара и дополнительные материалы (чек-листы, памятки, шаблоны).


3️⃣ Проверка своих знаний. После урока небольшой тест.


4️⃣ Многоформатность обучения. Подойдет для разных типов восприятия информации.

Обзор содержания онлайн-курса.

⏱ 2 мин.

Пример видео-урока. ⏱ 6 мин.

Ссылка на это место страницы: #teach

Ольга Сорокина

Бизнес-тренер,

сертифицированный

коуч ICF, кандидат психологических наук


Обучает DISC и другим методикам с 2009 года

Преподаватель МПГУ им. Ленина, психология развития
Сертифицированный методист LCP


Владеет технологиями TTISI на уровне мастер-тренера:

  • Стили поведения DISC
  • Движущие силы мотивации (Driving Forces)
  • Эмоциональный интеллект (EQ)
  • Когнитивные установки (ACI)
  • Профилирование должности (Job Benchmarking)
  • Личностные навыки (DNA)
  • Выгорание и стресс
  • Навыки продаж (SSI / TSI)
  • Стадии эволюционного развития организации (СЭР)

Ключевые компетенции:

  • Обучение тренеров технологиям TTI (Train-The-Trainer)
  • Владение и обучение технологиям дебрифинга и коучинга
  • Проведение групповых программ командообразования и лидерства


Обучала DISC: Байер, Mucos, NVision Groupe, Ferrero, WVBank, ГазпромНефть, Lindt, Saf-Neva, ГК Пульс, AstraZeneka, Grandis Capital

Александр Калинин

психолог, HR-консультант, преподаватель, бизнес-тренер, методист, ассессор


Ведущий консультант компании TTI Success Insights с 2013 года

  • Специализируется на психологическом бизнес-консультировании топ-менеджеров и организаций.
  • Занимается развитием и личностным ростом руководителей.
  • Проводит международную сертификационную программу подготовки профессиональных консультантов и аналитиков стилей поведения DISC, движущих сил мотивации и эмоционального интеллекта.
  • Сотрудничает с Московским педагогическим государственным университетом, Школой Бизнеса ШБ ВШЭ Высшей школы экономики, Московским институтом психоанализа.

Сертификации TTI: CPBA, CPDFA, CPEQA, CPTA.

Ключевые компетенции:

  • Разработка и составление индивидуальных планов развития
  • Развитие осознанности и лидерского потенциала
  • Персональный и командный коучинг
  • Психологическое бизнес консультирование
  • Развитие эмоционального интеллекта у руководителей
  • Разработка и проведение тренингов
  • Фасилитация

Обучал DISC и другим методикам: Центральный Банк РФ, Росатом, Правительство Москвы, Альфа-страхование жизнь, АстраЗенека, Байер, Буарон, Биннофарм групп, Райффайзенбанк, Faurecia, Трансмашхолдинг, Kinross Gold Corporation, Nestlé, Stanley Black & Decker, Inc, Support partners, Sun Pharma.

Ссылка на это место страницы: #reviews

Как переупаковать опыт бизнес-тренера на новую глубину осознанности и качества продукта c помощью DISC.

⏱ 5 мин.

С помощью DISC удалось сократить текучесть сотрудников контакт-центра с 78% до 32%. 

⏱ 3 мин.

DISC для роста карьеры HR-профессионала.

⏱ 7 мин.

Как я выбирала провайдера по обучению DISC

⏱ 6 мин.

Почему я выбрала обучение DISC в TTI Россия. 

⏱ 4 мин.

Отзыв о программе обучения DISC+. ⏱ 4 мин.

Ссылка на это место страницы: #faq
Ссылка на это место страницы: #aboutus

1984


TTI выпустила первый в мире адаптацию компьютерного тестирования DISC.

2003


TTI вывела на российский̆ рынок технологии американских партнеров.

2018


TTI вошла в ТОП-20 ведущих мировых разработчиков инструментов для оценки и развития персонала.

TTI входит в ТОП-20 мировых компаний-разработчиков инструментов для оценки и развития персонала

Ведущим исследовательско-информационным ресурсом для профессионалов в сфере корпоративного обучения Training Industry составлен рейтинг лучших компаний в сфере разработки инструментов и технологий для оценки, обучения и развития персонала.

Компании оценивались по следующим критериям:

  • лидерство и инновации инструментов и технологий
  • широта применения, качество, достоверность инструментов
  • размер компании и потенциал роста
  • качество и количество клиентов
  • награды, признание и конкурентные отличия

ISO 27001

Этот стандарт международной организации по стандартизации (ISO) связан с обеспечением информационной безопасности. Наличие у нас сертификации по ISO 27001 говорит о том, что мы заботимся о данных наших клиентов и партнеров.

Ссылка на это место страницы: #partners

Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+