Ссылка на это место страницы: #top

Научитесь🔻

  1. понимать принципы работы нескольких методик психодиагностики — 3 методики в зависимости от выбранного пакета обучения (DISC, движущие силы мотивации Driving Forces, эмоциональный интеллект EQ);
  2. определять интуитивно психотип сотрудника и проверять свои предположения на основе результатов отчетов;
  3. помогать руководителю выстраивать правильную коммуникацию и мотивацию с учетом стиля поведения сотрудника;
  4. корректировать должностные инструкции и стратегию развития сотрудника с учетом сильных сторон по психотипу;
  5. помогать сотрудникам понимать себя и преодолевать карьерные кризисы.
Ссылка на это место страницы: #who

Для вас, если🔻

  • Мечтаете, чтобы руководитель был вами доволен и воспринимал как профессионала, так как ваши рекомендации по HR-решениям верны и окупаются.
  • Хотите, чтобы коллеги заметили ваши компетенции в мотивации сотрудников.
  • Устали от упреков в найме «не тех» и хотите понять, как удивить руководителя уникальным подходом к новым сотрудникам чтобы повысить их продуктивность.
  • Уже созрели для построения умной HR-системы управления талантами, чтобы вырасти из «HR-операционки», изменить компанию и себя.
  • Хотите стать влиятельным HRD, чтобы вас ценили как ведущего эксперта на рынке, а к вашему мнению всегда прислушивались.
  • Устали от технократичной корпоративной токсичности и хотите создать легкую и счастливую атмосферу с помощью практической психологии и применения своих компетенции, как бизнес-тренера и коуча.
Ссылка на это место страницы: #whyus
Ссылка на это место страницы: #edu

Шаг 1: Онлайн-обучение | Теория

5 модулей и 40+ уроков по DISC & Driving Forces

на GetCourse

Теоретический курс на платформе GetCourse включает видео-уроки, дополнительные материалы, тесты для практического закрепления знаний.

❗️Программа рассчитана на месяц. Почему так, рассказываем ниже 🔻

Шаг 2: Дополнительные уроки | Вопросы и ответы

4 обязательных открытых урока с преподавателем в Zoom

Уроки проходят на платформе Zoom в формате семинаров, преподаватель ответит на вопросы, которые возникли во время обучения, и остановится на сложных моментах, а вы в группах из 2-3 человек в интерактивной форме отработаете новые знания.

❗️О чем уроки 🔻

Шаг 3: Очный тренинг-интенсив | Практика

3-дневный групповой практический интенсив

с тренером-практиком

Оффлайн-интенсив проходит в течение трех дней в группе до 15 человек. Познакомитесь с HR-профессионалами, кейсами применения методик на практике и научитесь адаптироваться под разные психотипы в любых ситуациях и понимать их мотивацию. Если нет возможности пройти интенсив оффлайн в Москве, вы можете заменить интенсив на персональные сессии с тренером онлайн.

❗️Какой формат: оффлайн или онлайн интенсив 🔻

Шаг 4: Экзамен | Сертификация

Закрепление знаний и получение статуса эксперта по DISC+

Выполняете все задания онлайн-курса, сдаете экзамен и получаете сертификат.

❗️Что из себя представляет экзамен и как он проходит🔻

Шаг 5: DISC+ в работе | Применение

Постоянная поддержка после обучения

и партнерская программа

После сдачи экзамена и получения сертификата мы не прощаемся. Вы можете проходить вебинары TTISI, писать персональному тренеру, если столкнетесь с трудностью в работе по DISC, советоваться и общаться с коллегами и экспертами в Telegram-чате. 

Для вас все это — бесплатно.

Ссылка на это место страницы: #price

Пакеты обучения и стоимость🔻

Поможем выбрать пакет обучения под ваш запрос.

Есть рассрочка.

Базовый THEORY

Для тех, кто хочет начать знакомство с DISC и получить расширенный сертификат — больше, чем у конкурентов, но за ту же стоимость.

  • Почему стоит выбрать
  • Ограничения

Продвинутый PRACTICE

Для тех, кто хочет получить не только теоретические знания, но и гарантированно научиться применять их на практике с поддержкой навсегда.

  • Почему стоит выбрать
  • Ограничения

Бизнес PRO

Подойдет тем, кто стремится не только освоить HR-инструмент и вырасти в должности, но и качественно поменять себя, свою жизнь, мировоззрения и развить эмоциональный интеллект.

  • Почему стоит выбрать
  • Ограничения
Ссылка на это место страницы: #help

Все еще сложно определиться?

Оставьте заявку, менеджер свяжется с вами, чтобы обсудить вашу ситуацию и предложить лучшее решение.

Ссылка на это место страницы: #learn

Программа онлайн-курса🔻

Основная программа обучения

 DISC и Driving Forces: 5 модулей, 40+ уроков.

Онлайн-уроки TTI — это🔻

  • Удобно: конспекты лекции и презентации в одном месте
  • Неограниченный доступ: видеозапись вебинара и дополнительные материалы (чек-листы, памятки, шаблоны)
  • Проверка своих знаний: после урока небольшой тест
  • Многоформатность обучения: подойдет для разных типов восприятия информации

Как выглядят видео-уроки теоретического онлайн курса?

Для примера выкладываем краткую версию одного из уроков курса. Из него вы узнаете: что не определяет DISC, познакомитесь с 4 основными поведенческими типажами.

Уроки можно изучать через мобильное приложение Чатиум.



Видео и тексты урока дополняют полезные материалы для применения DISC: чек-листы, презентации.

Ссылка на это место страницы: #teach
Ссылка на это место страницы: #Olga_CV
Ссылка на это место страницы: #Alex_CV

Ольга Сорокина

Бизнес-тренер,

сертифицированный

коуч ICF, кандидат психологических наук


Обучает DISC и другим методикам с 2009 года

Преподаватель МПГУ им. Ленина, психология развития
Сертифицированный методист LCP


Владеет технологиями TTISI на уровне мастер-тренера:

  • Стили поведения DISC
  • Движущие силы мотивации (Driving Forces)
  • Эмоциональный интеллект (EQ)
  • Когнитивные установки (ACI)
  • Профилирование должности (Job Benchmarking)
  • Личностные навыки (DNA)
  • Выгорание и стресс
  • Навыки продаж (SSI / TSI)
  • Стадии эволюционного развития организации (СЭР)

Ключевые компетенции:

  • Обучение тренеров технологиям TTI (Train-The-Trainer)
  • Владение и обучение технологиям дебрифинга и коучинга
  • Проведение групповых программ командообразования и лидерства


Обучала DISC: Байер, Mucos, NVision Groupe, Ferrero, WVBank, ГазпромНефть, Lindt, Saf-Neva, ГК Пульс, AstraZeneka, Grandis Capital

Александр Калинин

психолог, HR-консультант, преподаватель, бизнес-тренер, методист, ассессор


Ведущий консультант компании TTI Success Insights с 2013 года

  • Специализируется на психологическом бизнес-консультировании топ-менеджеров и организаций.
  • Занимается развитием и личностным ростом руководителей.
  • Проводит международную сертификационную программу подготовки профессиональных консультантов и аналитиков стилей поведения DISC, движущих сил мотивации и эмоционального интеллекта.
  • Сотрудничает с Московским педагагическиим государственным университетом, Школой Бизнеса ШБ ВШЭ Высшей школы экономики, Московским институтом психоанализа.

Сертификации TTI: CPBA, CPDFA, CPEQA, CPTA.

Ключевые компетенции:

  • Разработка и составление индивидуальных планов развития
  • Развитие осознанности и лидерского потенциала
  • Персональный и командный коучинг
  • Психологическое бизнес консультирование
  • Развитие эмоционального интеллекта у руководителей
  • Разработка и проведение тренингов
  • Фасилитация

Обучал DISC и другим методикам: Центральный Банк РФ, Росатом, Правительство Москвы, Альфа-страхование жизнь, АстраЗенека, Байер, Буарон, Биннофарм групп, Райффайзенбанк, Faurecia, Трансмашхолдинг, Kinross Gold Corporation, Nestlé, Stanley Black & Decker, Inc, Support partners, Sun Pharma.

Ссылка на это место страницы: #reviews

Ольга Брусянина,  директор по персоналу Банк Приморье г. Владивосток:

«..... От тренинга по DISC я получила прежде всего познание себя. Теперь я знаю как найти подход к разным людям, а именно индивидуально к каждому, и еще поняла как можно организовать работу разных по психотипу команд. Буду их применять в своей работе ,...»

Алла Стеценко, руководитель направления обучения БКС Банк:

«...Я уже второй раз принимаю участие в сертификации. Сейчас прошла обновлённый тренинг с Движущими силами мотивации.

По мере углубления в эти инструменты хочется не только применить в работе, но и ты неосознанно начинаешь диагностировать всех окружающих. Несомненно, я рекомендую программу TTISI как лучшую в России».

Ссылка на это место страницы: #aboutus

1984


TTI выпустила первый в мире адаптацию компьютерного тестирования DISC.

2003


TTI вывела на российский̆ рынок технологии американских партнеров.

2018


TTI вошла в ТОП-20 ведущих мировых разработчиков инструментов для оценки и развития персонала.

TTI входит в ТОП-20 мировых компаний-разработчиков инструментов для оценки и развития персонала

Ведущим исследовательско-информационным ресурсом для профессионалов в сфере корпоративного обучения Training Industry составлен рейтинг лучших компаний в сфере разработки инструментов и технологий для оценки, обучения и развития персонала.

Компании оценивались по следующим критериям:

  • лидерство и инновации инструментов и технологий
  • широта применения, качество, достоверность инструментов
  • размер компании и потенциал роста
  • качество и количество клиентов
  • награды, признание и конкурентные отличия

ISO 27001

Этот стандарт международной организации по стандартизации (ISO) связан с обеспечением информационной безопасности. Наличие у нас сертификации по ISO 27001 говорит о том, что мы заботимся о данных наших клиентов и партнеров.

Ссылка на это место страницы: #partners
Ссылка на это место страницы: #faq

Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+