Структурированная база по ДИСК (DISC): основы типологии ДИСК

и интерпретация результатов.

Как менеджер по персоналу (HR), консультанта или руководителя, работающего с людьми.

Обосновывать решения по персоналу (HR-решения), риски и рекомендации, а не «продавать ощущения».

Понимать границы инструментов и не навешивать ярлыки.

Перестать «гадать» и принимать решения на основе данных.

Не на уровне тестов, а на уровне корректной интерпретации и применения.

Работать с международной методологией, а не авторской интерпретацией.

Не оставаться один на один с вопросами и сложными кейсами.

Пройдете индивидуальное тестирование и сессию обратной связи — на собственном опыте поймете, как работает ДИСК (DISC) и на что реально можно опираться в интерпретациях и выводах.

Результат:

• Получите валидный профиль ДИСК с описанием ваших реальных поведенческих паттернов;
• Поймёте, как формируется ваше поведение на работе: под давлением, в коммуникации, при принятии решений и в конфликте;
• Увидите разницу между естественным стилем и адаптированным стилем;
• Заложите основу для профессиональной работы с инструментом ДИСК — с собой, сотрудниками и клиентами.

Онлайн-курс проходит на платформе Геткурс и даёт структурированное, методологически корректное понимание ДИСК: от истории и логики модели до базовых навыков чтения индивидуальных профилей.

Это не «быстрый тренинг» и не набор лайфхаков, а последовательная базовая программа, на которой дальше можно безопасно «наращивать» специализацию — теорию и практику под вашу бизнес-задачу.

Результат:

• Поймёте теоретическую основу ДИСК и логику технологии;
• Разберётесь в факторах поведения ДИСК, их проявлениях и характеристиках;
• Научитесь распознавать поведенческие стили по ключевым маркерам;
• Освоите базовый алгоритм чтения индивидуальных профилей ДИСК;
• Научитесь различать естественный и адаптированный стили поведения.

Смотреть программу теоретического онлайн-курса.

После самостоятельного изучения теоретического курса вы пееходите к живым онлайн-сессиям с экспертом в малой группе — этап закрепления и практического понимания методики.

Результат:

• Закрепите теорию ДИСК на практических кейсах и реальных примерах;
• Отработаете алгоритм чтения и интерпретации профилей ДИСК;
• Научитесь выявлять типичные ошибки интерпретации и корректно их исправлять;
• Сверите своё понимание технологии ДИСК с экспертом и участниками группы;
• Повысите уверенность в применении ДИСК  в рабочем контексте.

Результат:

• Вы получаете сертификат о прохождении программы «Основа ДИСК (DISC)»,
• Документ может использоваться для внутреннего подтверждения прохождения программы, в портфолио или для профессионального развития;
• Сформируете общее понимание модели ДИСК и ее возможностей;
• Получите ориентиры для дальнейшего изучения технологии и работы с результатами.

Обучает ДИСК (DISC), движущие силы мотивации (DF) и другим методикам с 2009 года

Кандидат психологических наук, бизнес-тренер, командный коуч (ICF и психодинамическйи подход), фасилитатор 
Сертифицированный методист LCP

Владеет технологиями TTI на уровне мастер-тренера:

• Стили поведения ДИСК
• Движущие силы мотивации (Driving Forces)
• Эмоциональный интеллект (EQ)
• Когнитивные установки (ACI)
• Профилирование должности (Job Benchmarking)
• Личностные навыки (DNA)
• Выгорание и стресс
• Навыки продаж (SSI / TSI)
• Стадии эволюционного развития организации (СЭР)

Ключевые компетенции:

• Обучение тренеров технологиям TTI (Train-The-Trainer)
• Владение и обучение технологиям дебрифинга и коучинга
• Проведение групповых программ командообразования и лидерства

Обучала ДИСК: Байер, Mucos, NVision Groupe, Ferrero, WVBank, ГазпромНефть, Lindt, Saf-Neva, ГК Пульс, AstraZeneka, Grandis Capital, General Electric, МегеонНефтеГаз, Газпром, Росатом, Яндекс, Авито, Правительство Москвы, Hayat, Ixcellerate, Chiesi, Nestle, ГК Финам, JTI, Бондюэль, Julius Meiln, Olimpus, Алцея, ГК Пульс, Куйбышев-Азот, Сотекс, Рафарма, Протек.