Ссылка на это место страницы: #top

Онлайн курс для HR, T&D, L&D

Cтать HRD

Онлайн курс для HR, T&D, L&D

Cтать HRD

Ссылка на это место страницы: #program

О чем

Как вырасти в карьере за счет системы оценки и развития.

Как с HR-технологиями (DISC, Driving Forces, EQ, 360) можно эффективнее решать HR-задачи и проложить себе дорогу к HRD.

Что в результате

Создадите проект, который нужен вашему руководителю.

Ссылка на это место страницы: #experts

Материалы навсегда

Видео-уроки и дополнительные материалы остаются с вами навсегда.

Удобный и доступный формат

Все в одном месте, можно изучать с телефона, в любом месте, в любое время.

Обучение для всех

Видео, аудио и текстовая подача материала подойдет для разных типов восприятия информации.

В чем ценность

Вы экономите время и силы на поиск материалов в интернете. Наши эксперты уже систематизировали и подготовили для вас все самое актуальное, чтобы сформировать системное HR-мышление.

Это сессия один-на-один с экспертами курса — Василием Пигиным и Ольгой Сорокиной.

Вы получите обратную связь по проекту, который вы выполните в рамках курса.

Задатите наболевшие вопросы по развитию в карьере, разберете ваш рабочий кейс.

В чем ценность

Вы получите рекомендации и практические шаги по реализации и внедрению вашего проекта в компании. Эксперты обладают 20-летним обытом в бизнесе, HR, коучинге, психологии и психодиагностике.

Задать вопрос >>>

Это сессия в группе до 10 человек для более глубокого погружения в материал курса и решения практических задач.

Вы кратко повторите материал модулей, разберете спорные и сложные вопросы.

Вы будете практиковаться: анализировать кейсы от экспертов и участников, работать в группах.

В чем ценность

Самое эффективное обучение — в группе.

Самое результативное обучение — на практике.

Мы даем практику в группах.

На мастермайндах разбираем кейсы с опорой на HR-методики.

Ссылка на это место страницы: #buy

Не уверены, подойдет ли вам курс?

Мы открыли вам доступ к первым 3 урокам. Вы можете пройти их и решить, хотите ли вы продолжать дальше, или нет.

Ссылка на это место страницы: #reviews

Ольга Демиург

Мне понравилось, что сам курс очень информативный, много фишек по основным направлениям работы HR-директора, где можно прям почерпнуть так называемые лайфхаки из серии «бери и делай». Для того, чтобы систематизировать опыт, который есть, усилить или масштабировать его. Очень интересный формат живого интерактивного обучения и разборов кейсов и проектов участников, что внесло «картинки из жизни» и что с ними делать. Мне кажется, что каждый HR-директор в какой-то момент своей карьерной лестницы должен в обязательном порядке проходить этот курс, потому что он уникальный. Я благодарю всю команду за этот уникальный курс!

Анастасия Муравьева

Эксперты давали обратную связь по проектам, всегда слушали, как ты понимаешь ситуацию. На курсе не было перегруза информации. Особенно помог HR-Процессор, мои знания были не до уровня эксперта, после курса пошло расширение в плане знаний и появилась гибкость. Я так не видела. Материал курса подавался с легкостью. Курс помог с карьерным самоопределением, поняла свой трек развития и профессиональную тропу. Легче стало применять знания в работе, стала лучше понимать руководителя, раньше были конфликтные ситуации, сейчас почти нет.

Светлана Ананьева

Очень ценный и системный курс. Отличная разработка контекста онлайн уроков. Отличная подача материала Василием Пигиным и Ольгой Сорокиной. На вебинарах были рассмотрены, проанализированы и даны экспертные пожелания Василием на конкретных кейсах участников курса. Курс полезный и практичный. Что буду применять: HR-Процессор, как построить систему оценки и развития сотрудников в компании, практически материалов всех уроков, что касается и подбора, оценки, мотивации сотрудников, построения корпоративной культуры.