Работаем с DISC c 2003 года
Профессиональный
Тест DISC
узнать свои сильные стороны и как их применить
- Всего 10 минут
- Отчёт из 25 страниц с подробной расшифровкой
- Онлайн-интерпретация специалистом (по желанию)
Акция! Для HR – бесплатно »
Что из этого вы говорили себе за последний год?
- «Работа достала! Хочу уже заняться чем-то другим»
- «В семье как чужие, меня не понимают, не могу достучаться»
- «С начальником и коллегами не складывается...»
- «Устал, работаю на износ. Проблемы со здоровьем, а достижений особых нет»
- «Порой некоторые люди меня просто бесят, хотя другие как-то находят к ним подход»
- «Не понимаю, чего хочу по-настоящему. Не вижу смысла в такой жизни»
Возможно, вы ощущаете свой нереализованный потенциал,
что способны на гораздо большее. Но где?
Есть желание что-то поменять?
Но не торопитесь!
Много проблем в жизни связаны с непониманием себя и других!
Попытка решать жизненные задачи без знания себя обречена на провал
Вероятно, вы уже:
1) Совершали резкие необдуманные шаги
Увольнялись, расходились, женились, переезжали...
2) Учились новой профессии
Покупали тренинги, «проходили» курсы и ВУЗы. Выбирали «перспективное» и «денежное»...
3) Пытались отвлечься от проблем или скуки
Путешествовали, дауншифтили, пили водку. Тратили деньги в магазинах, похаживали на йогу или пробовали эзотерику...
4) Вкалывали как лошадь, пытаясь сделать карьеру
Перерабатывали и выгорали...
Мы так устроены, что сначала пытаемся решать проблемы по-старому,
удвоив усилия
А если не получается — необдуманно рубить сплеча.
Пора узнать себя: что действительно ваше? А затем создать продуманный план и добиться нужного — легко и без надрыва
Как это работает?
На самом деле, всё очень просто:
в 21-ом веке наконец-то удалось собрать знания о личности в экспертную компьютерную модель.
Обычные тесты выдают баллы по шкалам, которые понимают лишь психологи. Или выдают примитивные и туманные описания.
Экспертная же модель генерирует описание вашего психотипа на основе накопленной базы данных и искусственного интеллекта.
Что могут дать рекомендации из отчёта?
- Легче и быстрее подбирать подходящую именно вам работу или дело по душе.
- Понимать типажи своего руководителя, коллег и близких, чтобы влиять и убеждать. Налаживать отношения, используя свои сильные стороны и нивелируя слабые.
- Зная свои сильные стороны, браться за то, что у вас хорошо получится. Понимать, от каких дел или поручений вам лучше отказаться. Знать, какие задачи и условия работы вас вдохновляют.
Что для этого нужно?
Начать с самого простого: пройти профессиональный тест DISC и получить персональный отчёт.
А консультация специалиста — не упустить важное, быстрее дойти до сути и правильно расставить акценты.
Как работает диагностика по DISC
Шаг 1
Шаг 1
За 10 минут вы получаете «инструкцию пользователя» к самому себе, где тщательно подобрана каждая фраза.
Шаг 2
Шаг 2
Вы пошагово читаете описания, соотносите с вашей жизнью, советуетесь с близкими, коучем или психологом — убеждаетесь, что они верны.
Шаг 3
Шаг 3
Внедряете уже готовые рекомендации в вашу жизнь.
Какой отчёт выбрать?
Есть три варианта:
- Отчёт DISC. Развёрнутый отчёт по результатам теста (на 25 страниц).
- Отчёт DISC c консультацией. Тот же отчёт с консультацией специалиста (до 1 часа, проходит онлайн).
- Отчёт DISC сокращённый. Короткий (базовый) отчёт на 10 страниц.
Примеры отчётов вы можете посмотреть ниже.
Рекомендуем взять вариант с консультацией: вы будете уверены, что всё поняли правильно и сразу сможете обсудить все вопросы со специалистом.
Выберите отчёт
Отчёт DISC
- Отчёт DISC (25 страниц)
В подарок вы получаете:
---
- Курс: «Методика DISC: понимание психотипов» —
2,9900 руб. - Руководство «Описание 8 основных психотипов DISC»
- Справочник совместимости психотипов
8 980 руб
5 990 руб
Отчёт DISC с консультацией
- Отчёт DISC (25 страниц)
- Онлайн-консультация продолжительностью до 1 часа.
Время для консультации согласуем после прохождения теста.
---
В подарок вы получаете:
---
- Курс: «Методика DISC: понимание психотипов» —
2,9900 руб. - Руководство «Описание 8 основных психотипов DISC»
- Справочник совместимости психотипов
18 980 руб
9 990 руб
Отчёт DISC сокращённый
- Отчёт DISC (10 страниц)
В подарок вы получаете:
---
- Руководство «Описание 8 основных психотипов DISC»
- Справочник совместимости психотипов
3 990 руб
2 490 руб
АКЦИЯ до 30 апреля
Если вы HR, HRD, T&D, L&D ...
Профессиональный тест DISC с рекомендациями –БЕСПЛАТНО
Заполните анкету и укажите корпоративный email — мы свяжемся с вами.
Что в отчёте?
Развёрнутый отчёт содержит:
- Вашу детальную психологическую характеристику
- Вашу ценность для организации
- Как вам находить подход к людям
- Что заряжает вас энергией
- Поведение в стрессе
- Как вас видят другие
- Ваши качества, востребованные в бизнесе
- Вашу роль в команде
В отличие от других тестов, отчёт содержит конкретные рекомендации — вы сразу сможете их применить на работе и в жизни. Они понятны для обычных людей — можно показать руководителю или близким.
«Вы что, за мной следили? Как вы могли это знать?»
Так удивляются многие, получив результаты теста.
Когда вы за 10 минут отвечаете на вопросы, а потом удивляетесь, насколько точно описан именно ваш характер, для нас в этом нет ничего необычного.
| Мы в TTI изучали и оттачивали методологию раскрытия человеческой индивидуальности десятки лет. И с 2003 года используем методику DISC в России. |
Поэтому «обычные тесты», которыми кишит интернет, не идут ни в какое сравнение с глубиной и точностью описания, которое выдаёт экспертная модель.
За методикой DISC стоят десятилетия научных разработок, миллионы тестов, обширная база результатов и отточенная компьютерная модель.
Вот почему тест DISC от TTI действительно работает:
- Он опирается на обширные исследования в психологии и математических методах анализа данных.
- С 2003 года мы адаптируем DISC для России и улучшаем методики диагностики.
- Компьютерная модель генерирует уникальные отчёты. В базе теста находятся 384 психологических профиля, и только один из них соответствует вам.
- Тысячи людей прошли тестирование по нашей методике DISC в России и применяют это знание о себе на практике – для профессионального и личного роста.
Руководитель направления, IT Agency, крупные проекты по маркетингу
Артём Николаев
«DISC − это инструмент как помочь разным людям разного стиля коммуникации увидеть, как же им общаться друг с другом так, чтобы прийти к нужному результату быстрее. ...это фундамент для понимания, как взаимодействовать со своими сотрудниками, как развивать команду в долгосрочной перспективе.»
Директор по работе с регионами объединенного инвестиционно-консалтингового центра
Алексей Прилуцкий
«...дает мне инструменты для работы с людьми, дает мне понимание, как общаться с этими людьми, что является для них ценным. ...Эта методика прекрасно ложится на опыт людей, которые занимаются руководством компаниями. Поэтому всем руководителям рекомендую. Для того чтобы знать, где находятся они, их компания, команда»
P.S. Знание о себе стоит денег. Но незнание — обходится дороже.
В чём отличие профессионального теста DISC от бесплатного?
Бесплатный тест только приблизительно определяет ваш основной тип по DISC. Профессиональный тест – это точный инструмент психодиагностики, который даст полную и достоверную картину.
| Бесплатный Экспресс-тест | Профессиональный тест | |
| Сколько типов личности определяет |
8 | 384 |
| Точность | Приблизительная | Высокая |
| Достоверность | — |
Высокая 0.7 — 0.9 α Кронбаха |
| Описание личности | Краткое | Развернутое |
| Что показывает |
||
| Стиль работы: сильные стороны и зоны роста |
+ |
+ |
| Ценность для организации. Рекомендации — как общаться с респондентом и улучшить навыки коммуникации. Восприятие поведения |
— | + |
| Идеальная рабочая обстановка. Мотивирующие факторы. Принципы управления. Области развития | — | + |
| Ранжирование поведенческих характеристик | — |
+ |
| Визуальные формы демонстрации: графики, шкалы, индикаторы, колёса |
— |
+ |
| Результат | Сразу на сайте | Pdf-файлом на почту |
Хотите узнать, как можно применить DISC в организации для решения ваших задач?
Получите бесплатную консультацию эксперта TTI Россия.
Клиенты TTI Россия
O TTI Россия
Передовой провайдер технологий психотипирования и оценки персонала DISC для HR в России
1984
TTI выпустила первую в мире адаптацию компьютерного тестирования DISC.
2003
TTI вывела на российский рынок технологии американских партнеров.
2018
TTI вошла в ТОП-20 ведущих мировых разработчиков инструментов для оценки и развития персонала.
TTI входит в ТОП-20 мировых компаний-разработчиков инструментов для оценки и развития персонала
Ведущим исследовательско-информационным ресурсом для профессионалов в сфере корпоративного обучения Training Industry составлен рейтинг лучших компаний в сфере разработки инструментов и технологий для оценки, обучения и развития персонала.
Компании оценивались по следующим критериям:
- лидерство и инновации инструментов и технологий
- широта применения, качество, достоверность инструментов
- размер компании и потенциал роста
- качество и количество клиентов
- награды, признание и конкурентные отличия
О тесте DISC
Александр Калинин
психолог, сертфицированный коуч, бизнес-тренер, методист,
работает с DISC с 2013 года
Как работает тест DISC?
В основе тестирования по DISC лежит теория, сформулированная в 1928 году в работе американского психолога Уильяма Марстона «Эмоции обыкновенных людей» («Emotion of Normal People»). Основатель компании TTI Global Билл Дж. Боннстеттер впервые разработал компьютерную программу по методике DISC, которая позволила формировать персонализированные отчеты.
Где будет полезен тест DISC?
Тестирование по методике DISC будет особенно полезно для решения проблем бизнеса в сфере управления персоналом. Это обязательный инструмент в арсенале любого профессионального HR`а, коуча, бизнес-тренера, консультанта. Тест DISC — первая ступень развития комплексной системы оценки сотрудников.
Что дает тест DISC?
С помощью теста DISC можно решить ряд коммуникативных и поведенческих задач. Тестирование показывает стиль поведения человека: как ему наиболее и наименее свойственно поступать и реагировать в разных ситуциях. Зная это, человек может на более глубоком уровне влиять как на свое поведение, так и на поведение окружающих. А знание себя и других, способность управлять поведением — это путь к тому, чтобы стать хозяином своего счастья, карьеры и жизни.
Тест DISC поможет лучше понять себя и окружающих и найти подход к другим людям, не похожим на вас.
Подходит ли DISC детям?
Тест DISC имеет смысл проходить с 16-17 лет, когда подростки демонстрируют высокий уровень саморегуляции и совершают на деле взрослые поступки.
Валидность теста DISC
Показателями качества теста DISC являются:
- надежность — насколько надежно этот метод работает, насколько он воспроизводим.
- валидность — насколько метод измеряет именно то, что он на самом деле должен измерять. Часто тесты «надежно/воспроизводимо» измеряют совсем не то, для измерения чего должны использоваться.
Как определяется надежность теста DISC
Одним из инструментов определения надежности является вычисление коэффициента α-Кронбаха. Он показывает внутреннюю согласованность опросника и является достаточно чувствительным (учитывает влияние даже одного вопроса на общую достоверность).
Коэффициент α-Кронбаха находится в пределах от 0 до 1 и позволяет убедиться, что ни один вопрос не «выбивается» из критериев инструмента.
Психотипирование по DISC от TTI Россия имеет надежность в диапазоне от 0.8 до 0.9 — это наивысшее значение α-Кронбаха на сегодняшний день.
Хотите узнать, как можно применить DISC в организации для решения ваших задач?
Получите бесплатную консультацию эксперта TTI Россия.
Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+