<p>
		Чёткие шкалы и значения	</p>

Чёткие шкалы и значения

Определите значения в цифрах

Ценности и корпоративную культуру сложно описать в моделях и метриках.

Посмотрите на ценности системно, а также проверяйте их изменения в динамике.

Список ценностей
Список ценностей

Сформулируйте чёткие понятия

Ценности обычно просто описывают общим набором слов.

Профиль ценностей именно вашей компании — это конкретные понятия, которые легко использовать.

Сводные показатели по команде
Сводные показатели по команде

Тестируйте всю команду

Часто тестируют отдельных людей, а не всю команду.

Анализируйте команду как единое целое и смотрите, какие ценности она разделяет, а какие нет.

Составление проекта
Составление проекта

Составьте план действий

Все знают, что ценности есть, но не все знают, что с ними делать дальше.

Составляйте проект и дальнейшие шаги по работе с ценностями с помощью обучения, воркшопов или коучсессий.

Тесты ценностей команды от TTI Россия:

  • автоматизированная и быстрая процедура тестирования
  • 3 варианта отчета ( 1) развернутый отчет с рекомендациями для исполнителя, 2) только итоги на 1 страницу, чтобы быстро оценить обстановку, 3) короткая презентация для команды)
  • поддержка всех продуктов нашими экспертами и консультантами на всех этапах 
  • продукты дополняют друг друга и можно использовать их гибко для разных сценариев
  • «заземление» ценностей и корпоративной культуры в реальных рабочих процессах
Ссылка на это место страницы: #тарифы

Контакты и реквизиты

Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+