Как работать продуктивнее, а не усерднее
По материалам блога TTI Success Insights
Обучение и развитие: статьи блога
Здесь собраны материалы о том, как планировать обучение под задачи бизнеса и оценивать его отдачу. Рубрика полезна HR, которые отвечают за программы развития и бюджет на обучение.
Статьи и практические материалы по теме. Основная страница темы: Обучение и развитие
Модель 70-20-10 в индивидуальных планах развития. Подход к развитию взрослых.
В статье обосновывается низкая эффективность обучения при реализации ИПР, если оно основано на лекциях, тренингах и только книгах. Предлагается практическая альтернатива в виде Модели 70-20-10. Макси…
Обучение «для галочки»: как перестать сливать бюджет на тренинги и измерить, что они реально дают
Компания провела тренинг, собрала анкеты «понравилось — не понравилось», получила восторженные оценки — а через месяц всё вернулось на круги своя. Бюджет потрачен, отчёт красивый, в работе не изменил…
Программа развития эмоционального интеллекта в компании: 7 шагов на 3 месяца
Программа развития эмоционального интеллекта в компании строится из семи шагов — от примера руководителей и измерения исходной точки до обучения, закрепления практикой и повторной оценки. Ниже — прим…
Обсудить задачу с консультантом
Спасибо, заявка принята
Перезвоним по указанному телефону.