Мы используем cookie
Cookie делают ttisi.ru удобным и полезным для вас: сохраняют настройки, подбирают релевантные материалы и помогают улучшать сайт. Приняв — вы получаете сайт полностью, с персональными рекомендациями; отклонив — сайт работает, но без персонализации и части возможностей. Подробнее — в Политике.
Здесь собраны материалы о том, как планировать обучение под задачи бизнеса и оценивать его отдачу. Рубрика полезна HR, которые отвечают за программы развития и бюджет на обучение.
Статьи и практические материалы по теме. Основная страница темы: Обучение и развитие
Эмоциональный интеллект можно развивать у команды и компании, а не только у отдельного человека. Для этого работают семь шагов: пример руководителей, измерение исходной точки, объяснение личной польз…
По материалам блога TTI Success Insights
В статье обосновывается низкая эффективность обучения при реализации ИПР, если оно основано на лекциях, тренингах и только книгах. Предлагается практическая альтернатива в виде Модели 70-20-10. Макси…
Компания провела тренинг, собрала анкеты «понравилось — не понравилось», получила восторженные оценки — а через месяц всё вернулось на круги своя. Бюджет потрачен, отчёт красивый, в работе не изменил…
Перезвоним по указанному телефону.
Как удобнее связаться?
Ответим в рабочее время.
