Рубрика: Мастерство коммуникации · Блок: Психология влияния и коммуникаций
Тест Ряховского на общительность
Тест Ряховского это широко известный в России короткий тест на общительность. Его можно встретить в сборниках психологических тестов, на тренингах и в журналах. Он помогает человеку посмотреть, насколько ему нужны контакты с людьми и легко ли они ему даются. Рассказываем, что такое общительность, чем она отличается от умения общаться и где применяют тест.
Что такое тест Ряховского
Тест Ряховского это короткий опросник, который помогает оценить уровень общительности. Человек отвечает на вопросы о житейских ситуациях, связанных с общением, и по сумме ответов видит, насколько ему нужны контакты с людьми и насколько легко они ему даются.
Тест не говорит, хорошо или плохо быть общительным. Очень общительному человеку бывает трудно в тихой одиночной работе, а сдержанному утомительна работа с постоянными встречами. Результат помогает понять себя и выбрать подходящие условия.
Откуда появился тест
Методику связывают с именем отечественного автора В. Ф. Ряховского. Тест получил широкое распространение в 1990-е и 2000-е годы, когда вышло много сборников популярных психологических тестов. Сегодня его можно встретить в учебных пособиях, на тренингах общения и на сайтах с психологическими тестами.
Популярность тесту принесли простота и понятный язык: он не требует специальной подготовки, а результат легко обсудить на занятии.
Что такое общительность
Общительность это стремление к контактам с людьми и легкость, с которой человек вступает в общение. Она близка к экстраверсии, но уже, чем экстраверсия. Экстраверсия в психологии личности включает и энергичность, и стремление к впечатлениям, и позитивные эмоции, а общительность описывает одну ее сторону. Как экстраверсию измеряет один из классических опросников, рассказано в статье об опроснике Айзенка.
Важно отличать общительность от коммуникативных навыков. Общительность говорит о потребности в контактах, а навыки говорят о том, насколько умело человек общается: слушает, договаривается, отстаивает позицию. Общительный человек может перебивать и не слышать собеседника, а сдержанный может прекрасно вести сложные переговоры. Об умении отстаивать свою позицию рассказывает тест коммуникативных умений Михельсона.
Где применяют тест
- Самопознание. Чтобы посмотреть на свою потребность в общении со стороны.
- Тренинги общения. Как разминка и повод для разговора о том, как разные люди переживают контакты.
- Профориентация. Как один из ориентиров при выборе работы с людьми или более сосредоточенной работы.
- Школьная и студенческая психология. Работа с подростками и молодыми людьми.
Что важно знать о методике
Тест Ряховского относится к популярным коротким тестам. Он дает быстрый ориентир, но опубликованных данных о его надежности и современных нормах немного. Поэтому специалисты используют его для самопознания и обучения, а для решений о людях опираются на методики с проверенными свойствами и на наблюдение за реальным поведением.
Общительность на работе
На работе важна не столько сама общительность, сколько то, насколько она подходит задачам роли и как человек общается с коллегами. Как подстраивать деловое общение под собеседника, разобрано в статье о деловом стиле общения, а что стоит за жалобами на коммуникацию в коллективе, рассказано в статье о проблемах с коммуникацией.
Если важно понять, как человек общается в работе. В DISC стремление к контактам и влиянию на людей описывает фактор Влияния, и он показан шкалой вместе с тремя другими: видно, насколько человек напорист, общителен, устойчив и точен. Отчет показывает естественный стиль и адаптированный, то есть то, сколько общения требует от человека нынешняя работа и как он под это подстраивается. Подробнее на страницах о методике DISC и о коммуникациях в коллективе.
Частые вопросы
Что измеряет тест Ряховского?
Уровень общительности: насколько человек стремится к контактам с людьми, легко ли вступает в разговор и как переносит ситуации, где нужно общаться с незнакомыми.
Кто автор теста на общительность?
Методику связывают с именем отечественного автора В. Ф. Ряховского. Тест широко распространился в сборниках психологических тестов и на тренингах общения.
Общительность и экстраверсия это одно и то же?
Нет, хотя они близки. Экстраверсия в психологии шире: она включает энергичность, стремление к впечатлениям и позитивные эмоции. Общительность описывает одну ее сторону, потребность в контактах с людьми.
Можно ли использовать тест Ряховского при подборе персонала?
Тест удобен для самопознания и тренингов. Для решений о людях специалисты используют методики с проверенной надежностью и нормами и смотрят на поведение человека в работе.