Рубрика: Матрица решений · Блок: Бизнес-практика и кейсы

Пять сил Портера

Модель пяти сил Майкла Портера объясняет, почему в одних отраслях компании зарабатывают много, а в других с трудом сводят концы с концами. Профессор Гарвардской школы бизнеса предложил ее в 1979 году, и с тех пор она входит в основы стратегического менеджмента. Рассказываем, из каких сил состоит модель и где ее применяют.

Что такое модель пяти сил

Модель пяти сил Портера это инструмент анализа отрасли. Она отвечает на вопрос, почему в одних отраслях компании стабильно зарабатывают, а в других прибыль быстро съедает конкуренция.

Главная мысль Портера в том, что конкуренция не сводится к соперничеству с прямыми конкурентами. На прибыльность отрасли давят еще четыре силы: возможные новые игроки, товары-заменители, покупатели и поставщики. Чем сильнее давление, тем меньше прибыли остается компаниям.

История: Гарвард, 1979 год

Майкл Портер, профессор Гарвардской школы бизнеса, впервые описал модель в статье «Как конкурентные силы формируют стратегию» в журнале Harvard Business Review в 1979 году. Через год вышла его книга «Конкурентная стратегия» (1980), где модель разобрана подробно. Книгу широко цитируют в стратегическом менеджменте.

В 2008 году Портер вернулся к модели в статье «Пять конкурентных сил, которые формируют стратегию» в том же журнале. Он уточнил изложение и разобрал частые ошибки в применении модели.

Пять сил

Пять сил, PEST и SWOT

Модель пяти сил часто используют вместе с другими инструментами стратегического анализа. PEST-анализ смотрит на широкую внешнюю среду: политику, экономику, общество и технологии. Пять сил смотрят ближе, на устройство конкретной отрасли. Выводы обоих анализов затем попадают в SWOT как возможности и угрозы, которые сравнивают с сильными и слабыми сторонами компании.

Где применяют модель

Как модель развивали другие исследователи

Модель пяти сил много обсуждают и дополняют. Адам Бранденбургер и Барри Нейлбафф в книге «Конкурентное сотрудничество» (Co-opetition, 1996) обратили внимание на компании, которые не конкурируют, а усиливают друг друга, например, производителей компьютеров и программ, и предложили учитывать таких «дополнителей».

Тони Гранди (2006, Strategic Change) предложил способы сделать модель более динамичной: смотреть, как силы меняются со временем, и связывать анализ с конкретными решениями компании. Сам Портер в статье 2008 года подчеркивал, что модель нужна не для того, чтобы заполнить таблицу, а чтобы понять, как устроена отрасль и где компании выгоднее занять позицию.

От анализа к решениям

Анализ отрасли полезен тогда, когда из него следуют решения. Обычно их принимают вместе на стратегической сессии руководителей, о ее подготовке рассказано в статье о стратегической сессии. А как меняется сила работников как «поставщиков» на рынке труда, разобрано в статье о трендах рынка труда.

Частые вопросы

Что такое пять сил Портера?

Это модель анализа отрасли: она описывает пять сил, от которых зависит конкуренция и прибыльность компаний. Это соперничество между конкурентами, угроза новых игроков, угроза товаров-заменителей, рыночная власть покупателей и рыночная власть поставщиков.

Кто придумал модель пяти сил?

Майкл Портер, профессор Гарвардской школы бизнеса. Он описал модель в статье в Harvard Business Review в 1979 году, а затем подробно в книге «Конкурентная стратегия» (1980).

Чем пять сил Портера отличаются от PEST-анализа?

PEST смотрит на широкую внешнюю среду: политику, экономику, общество и технологии. Пять сил смотрят ближе, на устройство конкретной отрасли: конкурентов, покупателей, поставщиков, новичков и заменители. Поэтому инструменты часто используют вместе.

Почему модель пяти сил критикуют?

Исследователи отмечают, что модель описывает отрасль в определенный момент и хуже передает быстрые изменения, а также почти не учитывает сотрудничество компаний. Поэтому ее дополняют другими инструментами, а сам Портер обновил изложение модели в 2008 году.

Хотите применить идеи статьи в своей компании?

Связаться с экспертом

ИЛИ напишите в чат, если рабочее время — сейчас ответим