Рубрика: Стартап карьеры · Блок: Карьерный навигатор
Методика Климова: пять типов профессий
Многие помнят методику Климова со школьных уроков профориентации: короткий опросник, после которого выясняется, ближе ли тебе техника, люди или знаки. За ним стоит одна из самых известных отечественных классификаций профессий. Рассказываем, как она устроена, где ее применяют и что важно учитывать взрослым.
Что такое методика Климова
Методика Климова это подход к профориентации, основанный на классификации профессий по предмету труда, то есть по тому, с чем человек в основном работает. Профессии делятся на пять типов, и опросник помогает понять, какой из них ближе человеку.
Методика стала одной из самых известных в отечественной профориентации. Ее используют школьные психологи, центры занятости и консультанты по карьере.
Евгений Климов
Евгений Александрович Климов, советский и российский психолог, много лет работал в Московском университете и занимался психологией труда и профессионального самоопределения. Его интересовало, как человек выбирает профессию и становится профессионалом. Он написал множество работ на эту тему, в том числе книгу «Психология профессионала».
Пять типов профессий
В основе методики лежит классификация профессий по предмету труда:
- Человек и природа. Работа с растениями, животными, природными процессами: агроном, ветеринар, эколог.
- Человек и техника. Работа с машинами, механизмами, материалами: инженер, механик, электрик.
- Человек и человек. Работа с людьми: учитель, врач, менеджер, продавец.
- Человек и знаковая система. Работа с числами, текстами, кодами, схемами: бухгалтер, программист, переводчик.
- Человек и художественный образ. Создание произведений искусства и образов: дизайнер, музыкант, актер.
Классификация проста и наглядна, поэтому ее легко объяснить и подростку, и взрослому.
Дифференциально-диагностический опросник
На основе классификации Климов составил дифференциально-диагностический опросник, или ДДО. Он помогает увидеть, к какому из пяти типов профессий человек склонен сильнее всего. Опросник короткий и понятный, поэтому его часто используют на первом этапе профориентации.
Где применяют методику
- Школьная профориентация. Методика помогает старшеклассникам сузить круг профессий перед выбором вуза или колледжа.
- Центры занятости. Ее используют в консультациях для тех, кто ищет новую работу.
- Консультирование по карьере. Классификация дает простой язык для первого разговора о том, что человеку интересно.
- Обучение психологов. Методика входит в практикумы по психологии труда и профориентации.
Что важно учитывать взрослым
Методику создавали прежде всего для молодых людей, которые только выбирают путь. У взрослого другая ситуация: за плечами опыт, есть навыки, которые можно перенести, и понятно, что в работе радует, а что утомляет. Поэтому взрослому мало знать тип профессии. Важно понять, что дает ему энергию, в каком стиле ему комфортно работать и на что он смотрит, принимая решения.
Еще одна особенность: многие современные профессии совмещают несколько типов. Руководитель проекта работает и с людьми, и со знаковыми системами, а продуктовый дизайнер и с людьми, и с образами. О профориентации после вуза рассказано в статье о профориентации после вуза.
Профориентация в ТТИ Россия
Если взрослому нужно понять, куда расти дальше. Профориентацию для взрослых мы строим по трем слоям: как человек действует в работе (DISC), что дает ему энергию (12 движущих сил) и на что он смотрит в первую очередь, принимая решения (стили мышления ACI). Зачем: тип профессии показывает направление, а три слоя помогают выбрать конкретную роль и следующий шаг, будь то смена профессии, рост внутри компании или выход из выгорания. Подробнее на страницах о профориентации для взрослых и о профориентации по мотивации.
Частые вопросы
Что такое методика Климова?
Это отечественная методика профориентации, основанная на классификации профессий по предмету труда, которую предложил психолог Евгений Климов. Профессии делятся на пять типов: человек и природа, человек и техника, человек и человек, человек и знаковая система, человек и художественный образ.
Что такое ДДО?
Дифференциально-диагностический опросник, который Климов составил на основе своей классификации. Он помогает увидеть, к какому типу профессий человек склонен больше всего.
Подходит ли методика Климова взрослым?
Как первый ориентир да, но методику создавали прежде всего для школьников. Взрослому важно учитывать и опыт, и мотивы, и стиль работы, которые методика не описывает.
Можно ли по методике Климова выбрать конкретную профессию?
Методика показывает направление, а не конкретную профессию. В каждом типе десятки разных профессий, и выбор между ними зависит от интересов, способностей и условий работы.