Профиль должности «Экономист»: стиль поведения, мотивы и вопросы для интервью

От чего зависит результат на роли

Работа экономиста включает планирование и бюджетирование, анализ себестоимости и рентабельности, контроль исполнения бюджета и подготовку аналитики для руководства. В одних компаниях это в основном расчётная работа с регулярными отчётами, в других — роль аналитика, который участвует в решениях. Чем ближе экономист к руководству, тем важнее умение объяснять выводы и отстаивать их.

Поведенческий стиль: что помогает

В экономической работе чаще результативны люди с выраженным Соответствием по DISC: точность, логика и проверка данных. Постоянство помогает в регулярной работе с отчётами и бюджетным циклом. Экономисту, который работает с руководством и подразделениями, полезны Влияние — умение объяснять и убеждать, — и умеренное Доминирование, чтобы отстаивать неудобные выводы. Людям с выраженной потребностью в разнообразии повторяющийся бюджетный цикл может даваться тяжело.

Мотивы: что даёт энергию

Экономической работе часто сопутствуют Интеллектуальный мотив — интерес к анализу и пониманию причин, и Практичный — стремление видеть, как расчёты превращаются в результат для бизнеса. Структурированный мотив помогает работать с регламентами бюджетирования. Объективный полюс даёт ценность сути и функциональности. Экономисту, которого двигает прежде всего общение, чисто расчётная работа может быть скучна.

Ключевые компетенции

• Критическое мышление
• Планирование
• Ответственность
• Коммуникативные навыки
• Самоорганизация

Типичные риски несовпадения

• Точный расчётчик не умеет объяснять выводы, и его аналитика не используется в решениях.
• Экономист, который хочет участвовать в решениях, работает только на подготовке отчётов и теряет интерес.
• Человек без потребности в порядке допускает ошибки в регулярной работе с бюджетом.
• Экономист не отстаивает неудобные выводы перед руководителями подразделений, и бюджет теряет смысл.

Вопросы для интервью

1. Расскажите об анализе, который повлиял на решение руководства. Как вы его готовили?
2. Вспомните ошибку в расчётах — вашу или чужую. Как её нашли?
3. Как вы объясняете сложные расчёты людям без экономического образования?
4. Расскажите о ситуации, когда руководитель подразделения не соглашался с вашими выводами. Как вы действовали?
5. Как вы организуете работу в период бюджетирования?
6. Какая часть экономической работы вам интереснее всего?
7. Как вы проверяете данные, на которых строите выводы?

Как уточнить профиль под свою компанию

Профиль экономиста зависит от того, насколько роль расчётная или аналитическая и насколько экономист вовлечён в решения. Опишите ключевые задачи роли и проведите профилирование должности — подробнее на странице «Профиль должности».