Как удерживать внимание и убеждать людей с учётом психологического портрета аудитории по типологии DISC

Мы уже рассказывали вам об отчете, который создан для тех, кто работает из дома. Кто попал в дом родной и добровольно, и по воле работодателей — на удалёнку. Общаться с коллегами и миром через окошечко компьютера и микрофон, ой, как непросто. Поэтому мы и родили такой отчёт, чтобы помочь миру pro bo...

Веские аргументы и продуманная стратегия могут не сработать на переговорах, если не думать о комфорте собеседника и не подстраиваться под его манеру общения. Дмитрий Бибетко (Академия бизнеса EY) рассказывает РБК.PRO, как сделать это с помощью анализа стилей поведения DISC.

Для некоторых работа из дома если не кошмар, то нервотрепка точно: вокруг рабочего компьютера снуют собаки, дети, от вас чего-то постоянно хочет супруга, а тёща в самый неподходящий момент норовит покормить супчиком, не обращая внимания на усмехающиеся в видеокамеры лица ваших коллег. Работая удал...

Лужкова и Собянина сравнивали неоднократно, но, честно сказать, сравнения никогда не были на 100% объективными, ведь москвичи очень по-разному относятся и к тому, и к другому.

Как выстроить продуктивные и автоматизированные HR-процессы в компании с помощью типологии личности

У TTISI появилась возможность сравнивать 2х людей не просто «по-шкально», типа «Анализ 7 баллов у одного, а у другого целых 8,5», но и «по-строчно». А это анализ уже на совершенно другом прагматичном уровне

Недавно я перечитал Винни-Пуха Милни, одну из моих любимых книг в детстве. Я понял, что темы, которые поднимаются в этой истории, очень актуальны для современной рабочей среды, особенно если анализировать их глазами индивидуальных поведенческих стилей.

Эмоциональный интеллект – это не то, что вы можете купить в ближайшем ларьке. Он вырабатывается с течением времени и требует множество усилий.

Зачем и как измерять коммуникационные способности сотрудников? Многие отечественные компании при приеме на работу особое внимание уделяют оценке профессиональных навыков кандидата, опыта. При этом мягкие навыки, такие как умение слушать, адаптироваться в коллективе, работать в команде, часто остают...