Практичная психология для себя и для руководителя

9 вопросов, которые вам пригодятся при анализе сводных поведенческих характеристик по DISC любой команды

Я обожаю командные отчеты TTISI. Потому что еще никогда в моей жизни команда не «раскладывалась» так четко, как пасьянс по своим психологическим характеристикам. Вот 9 (Девять!) вопросов, на которые точно стоит ответить, анализируя команду. А страница «Сравнительная сводная» вам в этом поможет!
11 Декабря 2019Василий Пигин

Работа над «ё – моё» в отчётах TTISI. И другими очепятками

Известно ли вам, что «русскость» текста определяется не только русским алфавитом, но и особенностями оформления текста? К сожалению, в последние годы, на фоне внедрения западной «кальки» при переводе с латинского языка на русский, происходит вымывание этих особенностей. Мы решили повернуть реку вспя...
2 Декабря 2019Василий Пигин

Новый раздел в мотиваторах «Как справляться с ситуациями вне зоны комфорта»

Я обожаю оценку DISC. Но мотиваторы я люблю теперь больше! Прежде всего потому, что благодаря новому разделу в отчетах, содержащих мотиваторы (к сожалению, версии с движущими силами мотивации этого раздела пока нет) даются четкие рекомендации, как общаться с человеком, у которого ценности противопол...
9 Октября 2019Василий Пигин

Новый раздел «Адаптация при низком поведенческом факторе» в отчетах по DISC

Как следует вести себя, если какой-то поведенческий фактор НИЗКИЙ? Мастера в интерпретации графиков DISC смотрят на поведенческие факторы не только с высоким уровнем, но и на низким. Чтобы помочь в этом, мы добавили в отчеты по DISC новый раздел - «Адаптация при низком поведенческом факторе»
9 Октября 2019Василий Пигин

Как TTISI работает с персональными данными респондентов

Озадачился ли провайдер ваших инструментов психологической диагностики о защите вашей информации и персональных данных? Рассказывает ли он об этом открыто?
9 Октября 2019Василий Пигин

Маленький клик, но большой скачок в сознании: от мотиваторов к движущим силам мотивации

Многие уже переключились на работу с 12 движущими силами вместо "старых" мотиваторов, оценив более глубокий подход при минимальном усложнении модели убеждений и ценностей PIAV
13 Июля 2019Яна Легезина

Командный отчет Talent Insights – просто, эффективно, наглядно

О команде в целом и ее отдельных членах можно узнать всего из ОДНОГО отчета
9 Июля 2019Василий Пигин

Демонстрационные отчеты TTISI, важные изменения

TTISI меняет формат демонстрационных отчетов. Раньше мы предоставляли некоторым важным клиентам демонстрационные отчеты в том же самом виде, как и коммерческие. Т.е. коммерческие отчеты ничем не отличались от демонстрационных, внизу отчета лишь присутствовала надпись «Не для коммерческого использова...
20 Июня 2019Василий Пигин

Что такое "странные графики" по DISC?

Копайте глубже, чтобы разобраться в типах и смысле странных графиков по DISC, чтобы помочь вашим клиентам и сотрудникам принимать правильные решения при развитии и выявлении критичных ситуаций.
20 Июня 2019Василий Пигин