Чтобы оставаться на волне руководители современных компаний постоянно совершенствуются и развивают себя и своих сотрудников. На помощь в этом деле приходят бизнес-тренеры. Как из всего многообразия специалистов выбрать подходящего?

У членов продуктивной команды все ценности не должны быть одинаковыми. Вы не ослышались.Интрига заключается в самом смысле команды. Команда — это группа разных людей, которые решают общую задачу, используя при этом свою специализацию, т.е. неодинаковость. Доказательство простое:

Как зарабатывать бо́льшие деньги бизнес-тренингами и консультациями.

«А давайте дадим типологию личности! Всем, обычно, нравится», - говорит HR, обсуждая программу тренинга для руководителей перед очередным цикловым совещанием.

Официально никак. В стране до сих пор не то, что отсутствует профессиональная сертификация бизнес-тренеров, даже стандарта не существует. С одной стороны - это здорово: «шаманьте» что хотите, как хотите, называйтесь бизнес-тренером, гуру, коучем, ангелом-спасителем, проводите тренинги, стратегич...

Можно ли "унюхать" настоящего продавца даже тогда, когда он сам об этом не знает? Что, кроме "стандартного", является важным в отборе и обучении продавцов?