Практичная психология для себя и для руководителя

4 наживки для «правильных» кандидатов. Как анонсировать вакансию в соответствии с цветотипом образцового соискателя

Позиционирование вакансии начинается с объявления. Какое объявление напишете, такие кандидаты и прибьются к вашему берегу.


Из записок бывалого рекрутера

Компания N открыла вакансию КАМа в подразделении высокотехнологичных лекарственных препаратов. Рекрутер дал объявление в стиле «приходите к нам зажечь, у нас классная команда». Вопрос — какие психологические типажи откликнутся на эту «веселуху» и найдут ли они общий язык с клиентами из высших научно-медицинских сфер?

Вакансия: Руководитель отдела продаж 
Подчинение: Генеральному директору
Обязанности:
— руководство отделом (125 человек в подчинении)
— контроль выполнения плана продаж
— обеспечение роста продаж на 15% в течение 3 месяцев
Успешный кандидат должен иметь опыт:
— руководства амбициозными результативными командами
— принятия «непопулярных» решений
— выполнения в сжатые сроки сложных многофакторных задач
Социальный пакет обсуждается с победителем конкурсного отбора:
— бонусная схема по результатам продаж
— автомобиль представительского класса
— медицинская страховка VIP уровня

Разыскивается самый-пресамый креативный рекламщик, который скучные вещи превратит в радостный праздник!


Полная свобода в вашем творческом полете!


Главное — создать яркий и незабываемый продукт!


Всех, кто полон гениальных идей и энтузиазма, приглашаем для знакомства. И не забудьте прихватить свои портфолио. 


Счастливчика ожидает дружная команда-«зажигалка», потрясающий шанс научиться крутым профессиональным фишкам, вау-тусовки и прочие корпоративные плюшки. 


Ждем гениев! У нас тоже все гениально! Чмоки-чмоки!

Стабильная компания — лидер рынка на протяжении 20 лет — приглашает на работу Ассистента отдела


Основная задача — административная координация работы отдела


Обязанности:

— организация встреч и мероприятий

— логистическая и визовая поддержка деловых поездок


Требования:

— ответственность и исполнительность

— желание и умение работать в команде


Компенсации и льготы:

— обязательные выплаты 2 раза в месяц (аванс и заработная плата)

— корпоративный транспорт от метро

Требуется
Менеджер по бизнес-процессам
Обязанности
1. разработка процессов и процедур
2. разработка нормативных документов
3. контроль качества рабочих процессов
Требования
1. соответствующий опыт работы строго от 3 лет
2. логическое мышление
3. точность и аккуратность
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Официальная зарплата на карточку СБ.