Отзывы клиентов о продуктах и обучении ТТИ Россия
Здесь собраны видеоотзывы участников наших программ: HR-директоров, бизнес-партнёров, внутренних тренеров, коучей и консультантов. Они рассказывают, зачем пришли на обучение по DISC и мотиваторам, что получили и как применяют инструменты в работе с командами, кандидатами и клиентами.
Видеоотзывы участников программ
-
«... Я давно знакома с DISC и для меня было важным дополнить тренерскую копилку глубокими взглядами по DISC. Этот курс оказался для меня ценен изучением мотиваторов, Мы убираем DISC и видим, что мотиваторы по разному влияют на один и тот же психотип и вот эта связка — DISC+мотиваторы дала совсем другую глубину инструменту. Такое сочетание позволит руководителям посмотреть фокусно и широко на свою команду. И после тренинга я ухожу с четким пониманием, какой тренинг по командообразованию я предложу моим клиентам прямо сейчас ...»
-
«..... От тренинга по DISC я получила прежде всего познание себя. Теперь я знаю как найти подход к разным людям, а именно индивидуально к каждому, и еще поняла как можно организовать работу разных по психотипу команд. Буду их применять в своей работе ,...»
-
«...Понял, что DISC применим в любой области. Идея простая — он облегчает процесс понимания себя и других, когда годами длятся непонимания и конфликты. Когда мы не можем повысить эффективность, получить результат, когда есть что-то, что нам мешает. С DISC-ом всё становится проще. Система позволяет перейти к сути дела и стать эффективным и счастливым одновременно. Рекомендую всем, кто занимается бизнесом или поиском себя. Не будет вопросов, на которые не будет ответов...»
-
«...Для себя я поняла, что этот метод используется в работе с командой, в анализе сотрудников. Также чтобы понять, что является для меня лично мотивацией и что вдохновляет и настраивает на рабочие процессы. ,...»
-
«...На тренинге я узнала много полезного, что буду применять у себя в работе. Узнала как раз те кнопки, которых так не хватало, чтобы понять почему, у одного получается быстро, у других медленно. Может быть, люди не на своих местах и стоит поменять их местами. И очень просто и эффективно применять методику в своей работе, понимать, что делать с людьми, чтобы у них было счастье».
-
«...Перед тренингом были опасения, что я на основе учебных материалов я не смогу делать программы, заточенные под цели моей компании, что мы не сможем их применить в нашем бизнесе. Мои опасения не оправдались. Понравилась последовательность обучения — сначала подробно изучили теорию, затем это всё отработали на практике и самим самим собой и с друг другом...»
-
«...Мой опыт в качестве коуча показывает, что и людям, и командам очень важно понимать свои сильные стороны. В современном мире успех во многом зависит от того, насколько хорошо мы понимаем себя, другого человека. Как мы умеем адаптировать своё поведение под особенности среды. Я очень рекомендую бизнесу попробовать инструменты TTISI, ощутить их эффективность».
-
«... DISC и мотиваторы с системой Trimetrix TTI нам покрывает все запросы, поэтому, это интересная технология и оригинальный продукт, очень хорошо упакованный и удобный для разных целей. Рекомендую всем тренерам, HR-специалистам, training-and-development менеджерам, в общем всем, кто занят на поприще найма, развития, оценки, обучения персонала. Если вы хотите построить хорошую команду и развить руководителей подразделений, без таких математически точных измерений, как DISC и мотиваторы вам не обойтись...»
-
«... DISC мне показался очень складным и понятным, поэтому возникли потребность и желание повысить свои компетенции, узнать более глубоко как можно использовать этот инструмент. Перед тренингом были опасения в того, что всё красиво в процессе, в моменте. А потом не очень понятно, что с этим делать. Я убедилась на 100%, что это доведенная до высокого технологического уровня методология, которую можно брать и сразу применять. Мне очень понравилось, что спектр ситуации, где можно применить DISC действительно широкий, то есть это очень такая гибкая технология. А если туда добавить свой контекста, то можно добиться очень высоких результатов.»
-
«... DISC я вложу как фундамент в свои тренинги, что сделает их неповторимыми и очень интересными. Что это даст руководителю? Он лучше будет понимать как работать с персоналом. каких людей нужно набирать, чтобы более эффективно осуществлять свою деятельность. А для продавцов это будет уникальная возможность тоньше понимать покупателей, с которыми они работают, лучше разбираться в их потребностях и, соответственно, повышать продажи...»
-
«..Здесь о даются ответы на вопросы — как работать с этим сотрудником, направление дальнейшего развития и большой пласт рекомендаций. На какие моменты нужно обратить внимание чтобы сотруднику было легче работать, чтобы он давал гораздо более высокие результаты. А может возникнуть и такая ситуация — сотрудник не подходит должности или не подходит организации. Это тоже будет полезным моментом, позволит не допускать конфликтных ситуаций...»
-
«...Почему именно диск и компания TTISI? Все началось неожиданно — случайно на глаза попался отчёт бывшего коллеги который полностью совпал с психотипом человека. Поэтому стало интересно, показалось чем-то новым, удивительным, необычным. Это то, что может мне помочь в работе и оценке людей. Поэтому нашла эту компанию и закрутилось, завертелось...»
-
«...Я буду это применять для своих заказчиков, потому что зачастую, когда я собираю бриф на новую заявку, сам заказчик не может сформулировать, а что же он хочет и кого он хочет. Я сейчас понимаю, что именно DISC и мотиваторы мне помогут сначала создать профиль вакансии, а потом уже типировать кандидата и соединять с профилем вакансии...»
-
«...Почему я выбрала обучение именно в TTISI, потому что считаю, что эта компания глубже всего сейчас на этом рынке может в него погрузить, и больше всего отдачи можно получить за счёт того, что есть не только DISC, а его связка с другими очень полезными инструментами. И вот эта глубина представляет наибольшее количество возможностей. Я, как специалист, чувствую себя здесь сейчас вооружённой универсальными глубокими инструментами, чем просто DISC. Поэтому TTISI, именно поэтому...»
-
«... Тренинг полность отвечал моим ожиданиям и был посвящён довольно глубинной, основательной проработке темы. Я могу рекомендовать этот тренинг и HR бизнес- партнером и консультантам, которые работают с людьми и просто людям которые заинтересованы в том чтобы глубже познать себя узнать и то, как они могут лучше коммуницировать с другими людьми и всем тем кто занимается саморазвитием и самосовершенствованием...»
-
«... Мне очень понравился тот эффект, который производит эта техника — очень интересно, чётко, точно, объективно раскладывает людей. DISC помогает сфокусироваться, помогает более четко отработать запрос, увидеть, где есть тонкие моменты, где есть слабые места, где зоны развития команды, это очень важно....»
-
«... Тренинг вполне оправдал ожидания — было очень интересно, много теории и практики, удалось провести интервью по компетенциям, поработать с сопротивлением. Понравилось упражнение с „Колесом успеха“ — посмотреть каким образом распределяются цвета, как кто общается, насколько деятельность комфортна для человека...»
-
«DISC − это инструмент как помочь разным людям разного стиля коммуникации увидеть, как же им общаться друг с другом так, чтобы прийти к нужному результату быстрее. ...это фундамент для понимания, как взаимодействовать со своими сотрудниками, как развивать команду в долгосрочной перспективе.»
-
«...я удивилась, насколько точные данные, насколько подробную информацию о человеке дают эти тесты. ...Пройдя сама тест, я увидела, насколько он эффективный, насколько он делает много пользы и помогает выбрать свою будущую профессию, зная себя. Не идя ни на эмоции, ни просто на какие то свои желания, а основываясь просто на своем естественном состоянии, на своих талантах, можно найти свою будущую профессию.»
-
«Это поможет мне найти общий язык с теми людьми, с кем у меня до этого были конфликты, до этого момента, до этого тренинга. Также я смог понять, как пользоваться скрытыми мотиваторами людей. ...Я рекомендую этот тренинг как руководителям, так и рядовым сотрудникам, т. к. с помощью этого тренинга все могут решить все свои задачи»
-
«Мне очень понравилась структура, подача материала, методология, очень методичная и планомерная работа тренера с группой. Всё было достаточно комфортно, быстро, динамично и с практическим наполнением.»
-
«...мне очень понравилось, что это прикладной инструмент и его можно очень эффективно и легко применять на прктике. Сама теория мне понравилась − она легкая в изучении и применении...»
-
«...Я проходила много тренингов, но тренинг по DISC от компании TTISI превзошел все мои ожидания. Очень эффективно было бы внедрить эту технологию в компании на корпоративном уровне, обучив менеджеров применять ее в практике и сделать их работу в командах эффективнее...»
-
«Самые положительные впечатления от программы, потому что это, во-первых, практичность. ...При подаче информация была максимально легкой и максимально простой. Сертификационная программа будет полезна любым специалистам, которые так или иначе взаимодействуют с людьми, с группами людей.»
-
«...Я получил действительно бесценные знания, которые завтра же пойду применять в своей работе. Я пришел сюда из практической цели — перед моей должностью была поставлена задача — провести сессии, определить профиль команд, профиль новых команд и помочь персоналу, бизнесу быть более успешными в компании, понимая, кто они есть и как им быть эффективнее и лучше в своих ролях...»
-
«...Мы можем понять, кто перед нами, кто наш собеседник и идентифицировать то, как с ним себя вести, чтобы достичь наибольшего результата в его убеждении...»
-
«...DISC и TTI это то, что может дать системность при работе с персоналом компании. Что мне нравится в DISC — это разумная простота, сочетание простоты подачи с глубиной...»
-
«...подготовленный высокопрофессиональный тренинг по очень полезному инструменту по взаимодействию и пониманию между людьми...»
-
«...Я уже второй раз принимаю участие в сертификации. Сейчас прошла обновлённый тренинг с Движущими силами мотивации. По мере углубления в эти инструменты хочется не только применить в работе, но и ты неосознанно начинаешь диагностировать всех окружающих. Несомненно, я рекомендую программу».
-
«...дает мне инструменты для работы с людьми, дает мне понимание, как общаться с этими людьми, что является для них ценным. ...Эта методика прекрасно ложится на опыт людей, которые занимаются руководством компаниями. Поэтому всем руководителям рекомендую. Для того чтобы знать, где находятся они, их компания, команда»
О программах, о которых рассказывают участники
Большинство отзывов — о сертификации по DISC и мотиваторам: программах, после которых HR-специалисты, тренеры и коучи сами проводят диагностику и разбирают результаты с сотрудниками и клиентами. Состав программ и ближайшие даты — на странице «Обучение и сертификация», а о самих инструментах — на страницах «Методика DISC» и «12 движущих сил».
Если вы хотите пройти обучение или подобрать инструменты оценки под задачи компании, оставьте заявку. Мы расскажем о программах и поможем выбрать формат.