
Известно ли вам, что «русскость» текста определяется не только русским алфавитом, но и особенностями оформления текста? К сожалению, в последние годы, на фоне внедрения западной «кальки» при переводе с латинянского языка на русский, происходит вымывание этих особенностей. Мы решили повернуть реку вспять. По крайней мере в текстах создаваемых нами психологических отчетов TTISI.
Такими «малозаметными», но облегчающими чтение текстов особенностями являются
- буква ё вместо буквы е
- угловые кавычки-ёлочки «» вместо прямых английских кавычек – " "
- и длинное тире – вместо короткого -
Каемся, что предыдущие 15 лет мы очень торопились и игнорировали букву ё в текстах наших отчетов, а тире и кавычки ставили в западной, англоязычной манере: "" вместо «» и короткое тире - вместо длинного —.
Уверен, что в самооправдание могу поставить в затруднительное положение и вас: а вы сами-то знаете, как на клавиатуре набрать эти символы? И ставите ли их, когда торопитесь в бурной деловой жизни?
Мы сейчас ведем работу над ошибками. Скоро в наших текстах все больше и больше будут появляться такие более русские слова, как моё, её, неё, нём, всё и некоторые другие. Их немного, но чтение для эстетов станет более приятным. На сегодняшний момент наша база данных для генерации отчетов уже обогатилась более 3.000 буквами ё.
Кроме того, мы нашли эффективные алгоритмы выявления других ошибок в нашей базе данных для охоты на очепятки. Мы заметили, что некоторых людей ошибки в текстах их отчетов очень отвлекают от основного процесса постижения их самих в ходе дебрифа. Представьте себе себе, какие чудовищные эмоции испытывает «синий» человек с выраженной «ощущающей» движущей силой мотивации и негодование такого человека, когда он, заплатив немалые деньги, видит в тексте ошибку!! Разве вас это не задевает? Нет? Значит, вы не «синий» и приверженец функциональности своей «объективной» движущей силы (см. виды движущих сил — для тех, кто не совсем в теме).

Хотите нам помочь в ловле ошибок в отчетах TTISI?

Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+
‣ Типология DISC
‣ Эмоциональный интеллект EQ
‣ Оценка 360 градусов
‣ Тесты ценностей. Корпоративная культура
‣ HR функция
‣ Оценка персонала
‣ Оценка компетенций
‣ Профиль должности
‣ Индивидуальный план развития ИПР и Кадровый резерв
‣ Команда
‣ Развитие лидерства и управленческих компетенций
‣ Мотивация
‣ Выгорание
‣ Психодиагностика
авторизуйтесь