Как сравнить 2-х людей построчно

У TTISI появилась возможность сравнивать 2х людей не просто «по-шкально», типа «Анализ 7 баллов у одного, а у другого целых 8,5», но и «по-строчно», типа «Вася слишком часто рискует, когда хочется шампанского», а «Петя может упускать возможности, медленно раскачиваясь на действия».

Т.е. любое утверждение в отчете одного человека может быть противопоставлено утверждению другого. Это крайне удобно для глубокого анализа и переговорной-примирительного процесса, будь то руководитель и его подчиненный или 2 коллеги. Которым нужно предельно понятно и подробно показать, в чем у них общее, а где они различаются. Можно также наделать таких попарных отчетов и отдать тренинговой группе «пообсуждаться». Можно сравнивать попарно как просто DISC-отчеты, так и комбинированные серии Talent Insights, Т.е. не только по диску, но и по мотиваторам или движущим силам мотивации. Перевод на русский язык появится к середине лета. А может быть и раньше.