Ссылка на это место страницы: #top

TriMetrix EQ. Встречайте. Новый тройной комбинированный отчет

Сильная сторона TTI диагностики — это комбинированные отчеты. Т.е. это отчеты, которые оценивают несколько сегментов личности человека.

Отчет TriMetrix EQ оценивает 3 (Три) сегмента:

Стили поведения (на основе DISC типологии)
Движущие силы мотивации (на основе убеждений)
Эмоциональный интеллект

Такая оценка позволяет объемно разглядеть человека с разных, не пересекающихся между собой (каждая оценка измеряет только свою часть, не залазит на территорию других составляющих), но ярко проявляющихся сторон.

В отчете «всего» 57 страниц. Поэтому такой отчет пригодится тем, кто занимается комплексным развитием сотрудников в виде коучинга или тренингов. Используя один такой отчет, можно (и нужно) сделать 3 тренинга для команды — по стилям поведения, по ценностям/убеждениям и по эмоциональному интеллекту. В идеале — от 3 до 5 тренинговых дней.

При этом несмотря на то, что вопросников, т.е. сегментов оценки три, но глобальных разделов в отчете пять:

Раздел «Стили поведения»

Описывает особенности поведения человека, содержание известно вам из отчетов по DISC, поскольку этот раздел и создан на основе DISC оценки.

Движующие силы мотивации

Этот раздел про мотиваторы. Усовершенствованные недавно до «12 движущих сил мотивации». Это мотивация с точки зрения убеждений человека, что он считает правильным и интересным делать в своей жизни и на работе.

Объединяя стили поведения и движущие силы мотивации

В этом разделе описывается то, что получается в результате «сплава» или комбинирования стилей поведения и 12 движущих сил. Это революционный подход TTISI, поскольку отдельных методик вы видели массу, а так, чтобы в автоматизированном режиме два подхода к оценке человека комбинировались в готовый результат — TTISI — пионер в этом! Мы много недель прорабатывали выражения для генерации этого и последующих 2х разделов. Теперь интерпретировать многомерных подход TTISI вам станет намного проще!

Раздел об эмоциональном интеллекте

Содержание этого раздела хорошо знакомо тем, кто работал с отчетами по эмоциональному интеллекту. Описывается структура EQ и дается оценка каждого компонента с рекомендациями по развитию.

Сочетание стилей поведения, движущих сил мотивации и EQ

А это «сплав» уже из 3х сегментов личности, интегральное описание. Это шедевр и передовые рубежи психологии, поскольку создателям удалось проанализировать не 2, а сразу 3 среза личности и их результирующие характеристики.

Содержание отчета

Кстати, если вы заметили, с недавнего времени во всех отчетах TTISI стало появляться содержание. Это крайне удобно и наглядно показывает возможности отчета.

Несмотря на то, что в отчете «всего» под 60 страниц (!), все содержание удобно поделено на главы. Каждая глава отвечает за описание и применение информации в конкретных ситуациях. Это очень ценят специалисты по коучингу. В начале сессии коучинга вы можете узнать у человека его запрос и путешествовать по тем главам, которые вам необходимы для отработки именно этого запроса.

Поверьте, такого качественного отчета вы в своей жизни еще не видели! Что может быть лучше отчета TriMetrix EQ?

Только другие отчеты TriMetrix EQ, но узкоспециализированных версий!

Дело в том, что можно было бы работать с одним типом отчета, но когда вам приходится работать с руководителями или менеджерами по продажам, вам, вероятно, хотелось бы увидеть в отчете информацию, релевантную именно теме лидерства или теме, связанной с продажами. Вуаля! TTISI были созданы специализированные версии отчетов, которые отличаются не просто включенными в них разделами, а особенными версиями текстов для проработки темы управления или продаж! Мы провели колоссальную работу, чтобы «кастомизировать» универсальную версию отчета и получить специализированный отчет для руководителей и для продажников.

Узкоспециализированный отчет более эффективен для применения в соответствующих тренингах или при работе с соответствующими должностями.

Важно заметить, что для создания таких отчетов заполняются одинаковые вопросники, т.е. отличие заключается лишь в работе интерпретационного генератора.