Персонализированный. Еще легче в использовании. Более привлекательный дизайн и графика.
Новая веха в диагностике эмоционального интеллекта: TTISI создали новую (4.0) версию отчета по EQ, который не только более понятен, но и просто красив. В чем отличие от предыдущего отчета 3-й версии 2011 года?
1. Колесо EQ
Вместо предыдущего 5-сегментного колеса эмоционального интеллекта создано колесо с 4-мя квадрантами на перекрестье измерений "Я-другие люди" и "понимание-регуляция". А "Мотивация" теперь "обернута вокруг всех 4х квадрантов, более точно отражая смысл своего влияния. Чем длиннее "мотивационная стрелка" по окружности, тем более сильный внутренний драйв испытывает человек.
Площадь закрашенности квадрантов и цифры теперь четко показывают картину в цифровом измерении, в баллах. Цифра в центре круга показывает общий итоговый уровень эмоционального интеллекта.
2. Персонификация
В тексте отчета теперь часто упоминается имя респондента. Имя, как известно, самое сладкое слово. В лучших традициях TTISI теперь в разделе отчета "Общая характеристика" генерируется персонализированный текст, который описывает респондента. Чтобы создать такой текст, необходимо не только продумать непростой алгоритм его генерации, но и заготовить и продумать многие сотни банка данных утверждений, из которых составляется такой, на первый взгляд, короткий текст. Сейчас в тексте имя тестового дяденьки Билли (Will). Проходите диагностику - там появится ваше имя :-)
3. Интуитивная графика
Благодаря оформлению колеса EQ и шкал теперь можно быстро понять, какие у респондента сильные и слабые стороны с точки зрения эмоционального интеллекта, что ему следует развивать и на что он может в этом развитии опереться. "Черточки под шкалами" четко показывают, какие результаты показывает большинство, т.е. 68% людей. Если ваш результат левее, то уровень выраженности по шкале "низкий", т.е. ниже, чем у большинства, если правее, то "высокий".
Как читать результаты оценки EQ в своем отчете?
- На первой вводной дается базовый обзор концепции эмоционального коэффициента
- На второй странице рассматривается эмоциональный интеллект касательно себя и окружающих людей. Раньше этот раздел давал описание "инраперсонального" и "межличностного". Теперь термины стали проще в понимании.
Дается вводная понятиям самосознания, саморегуляции, мотивации, понимания других людей и влияния на других людей.
- Раньше этот раздел был представлен в форме "буллитовых", т.е. "с точкой" отдельных утверждений, теперь же это несколько параграфов с глубоким описанием особенностей EQ респондента, и что они могут означать в практической жизни.
- Имя респондента теперь упоминается практически в каждом утверждении этого раздела.
Раздел 3 - Результаты оценки эмоционального коэффициента
- Даются результаты измерения EQ по 5 областям, отранжированы по уровню выраженности от наибольшего уровня к наименьшему.
- Цветовое оформление шкал теперь совпадает с цветовой легендой EQ колеса. Визуально это теперь понимать намного проще.
- В этом разделе даются полученные респондентом баллы, делается сравнение с относительно генеральной выборки и большинства других людей.
- Итоговый результат оценки EQ в баллах приводится на следующей странице, где также даны баллы по размерности «я и другие люди».
Раздел 4 - Дается определение каждой из размерности EQ
- Самосознание, саморегуляция, мотивация, понимание других людей и влияние на других людей - по этим областям оценивается респондент в отчете.
- Шкалы, соответствующие цветовой легенде колеса появляются теперь внизу каждой страницы. Они отображают соответствующий респонденту уровень EQ по данной составляющей.
Раздел 5 - КОЛЕСО ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА
- Заново переработанное колесо эмоционального интеллекта содержит 5 составляющих. Каждая из них обозначена заметными графическими элементами, включая баллы.
- Мотивация теперь "оборачивается" вокруг остальных 4х составляющий, показывая особенное влияние мотивации на EQ. Мотивация - это особая категория, которая в предыдущей модели "загонялась" своим местом в предыдущем колесе в отдельную ограниченную категорию. Теперь она приобрела особое значение.
Новая, 4-я версия этого отчета вступит в строй в середине лета 2019 года. Извините, это неточная информация - мы ухитрились сделать это уже в середине мая 2019 года.
Как создавать новые отчеты по эмоциональному интеллекту?
Все, как обычно, предельно просто: заходите в account, при создании линка на диагностику выбираете из меню тип отчета «SI Emotional Quatient» и дальше — все как обычно.
Подводя итоги, каковы же плюсы технологии оценки эмоционального интеллекта у TTISI?
На сегодняшнем русскоязычном просторе, к сожалению, так мало серьезной диагностики по эмоциональному интеллекту, что начинаешь радоваться даже появлению отчетов конкурентов. Ведь от того, насколько эта тема развита в обществе, зависит качество нашей жизни.
В чем сегодня плюсы технологии оценки эмоционального интеллекта от TTISI?
- Во-первых, результаты представлены в предельно простой и понятной форме. Тут действует по опыту простой принцип: "чем проще, тем лучше", а не "чем больше информации, тем лучше". А оно вам надо, когда в отчете приведены тонны всяких фактов, цифр, коэффициентов, под десяток факторов, критериев? Отчет от TTISI имеет такую структуру, что сразу понятно ежу, что можно делать с этой информацией. Больше - не значит лучше!
- Во-вторых, к отчету прилагается коучинговая технология его интерпретации, т.е. любое утверждение "служит" тому, чтобы его можно было превратить в отличный вопрос и обсудить в коучинговом формате. Некоторые отчеты конкурентов грешат тем, что приводят массу фактов, но не дают главного - технологии их обсуждения с тем, кто прошел диагностику, т.е. бесполезны с точки зрения развития.
Связанные статьи
Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+
авторизуйтесь