Мы гарантируем тот же объем знаний, что и оффлайн

Сертификаты TTISI полученные онлайн или оффлайн не отличаются ни по количеству изученного материала, ни по глубине его изучения. 6-8 часов индивидуальной работы с тренером полностью заменяют 3-х дневный очный интенсив.

Вы сами пройдёте тестирование, чтобы понять его ценность. Скорее всего, вы удивитесь точности описания вас. Только будьте честны с собой, отвечая на вопросник!

Отчёт нейтрален. Он не приукрашивает и не чернит. Вы увидите не минусы, а точки роста, не плюсы, а плацдармы для опоры. Всё непонятное вы проясните во время дебрифинга (обратной связи) с нашим мастером человеческих душ.

Получаете доступ в личный кабинет на нашем сайте, где всё расписано по шагам. Вся теория проходит онлайн и занимает 7-12 часов.
Принцип уроков прост: одна тема, один урок, одно задание. После каждой изученой темы вас ждет zoom-созвон с тренером и подробный разбор изученного материала. 

 После обучения вы готовитесь к экзамену, сдаёте его и получаете сертификат. А потом начинается постсертификационная пора — общение в экспертном сообществе, методическая поддержка от TTISI и, конечно, первые результаты от использования современных методик.

Ссылка на это место страницы: #practical

Практичный или
«Хочу всё знать!»

Пакет для тех, кто хочет получить не только теоретические знания, но и гарантированно научиться применять их на практике.

Ссылка на это место страницы: #business-premium

Бизнес-премиум или
«Решаем задачи вместе!»

Нужен тем, кто уже во время обучения хочет решить конкретную задачу. Например, расширить консалтинговый бизнес или запустить современные HR-процессы в своей компании.

Дмитрий Архипов, генеральный директор тренингово-консалтингового центра IPCG:

«... DISC я вложу как фундамент в свои тренинги, что сделает их неповторимыми и очень интересными. Что это даст руководителю? Он лучше будет понимать как работать с персоналом. Каких людей нужно набирать, чтобы более эффективно осуществлять свою деятельность. А для продавцов это будет уникальная возможность тоньше понимать покупателей, с которыми они работают, лучше разбираться в их потребностях и, соответственно, повышать продажи...»

Наталья Филлипова, HR-консультант:

«... Мне очень понравился тот эффект, который производит эта техника — очень интересно, чётко, точно, объективно раскладывает людей. DISC помогает сфокусироваться, помогает более четко отработать запрос, увидеть, где есть тонкие моменты, где есть слабые места, где зоны развития команды, это очень важно....»

Артём Николаев, руководитель направления, IT Agency:

«DISC — это инструмент как помочь разным людям разного стиля коммуникации увидеть, как же им общаться друг с другом так, чтобы прийти к нужному результату быстрее. ... это фундамент для понимания, как взаимодействовать со своими сотрудниками, как развивать команду в долгосрочной перспективе».

Ольга Брусянина, директор по персоналу Банк Приморье г.Владивосток:

«.... От тренинга по DISC я получила прежде всего познание себя. Теперь я знаю как найти подход к разным людям, а именно индивидуально к каждому, и еще поняла как можно организовать работу разных по психотипу команд. Буду их применять в своей работе ...»

Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+