В современной бизнес-среде много говорят о мотивации, о том, что лучше мотивирует сотрудников, что приоритетнее в управлении — материальная или нематериальная стимуляция. Артем Ступак подробно исследует характеристики мотивационных инструментов и разбирает примеры мотивации управленцев среднего и высшего звена.
Бизнес-тренер и консультант по управлению персоналом (EQ, DISC, Motivators)
Связанные статьи
- Мотивация персонала по типологии поведения людей DISC
- Страх на работе или как использовать зеленые чернила
- TriMetrix EQ. Встречайте. Новый тройной комбинированный отчет
- Что вы сделали для того, чтобы их демотивировать?
- Многофакторная оценка мотивации персонала как один из инструментов регулирования социально-трудовых отношений предприятия нефтегазовой отрасли РФ
Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+
‣ Типология DISC
‣ Эмоциональный интеллект EQ
‣ Оценка 360 градусов
‣ Тесты ценностей. Корпоративная культура
‣ HR функция
‣ Оценка персонала
‣ Оценка компетенций
‣ Профиль должности
‣ Индивидуальный план развития ИПР и Кадровый резерв
‣ Команда
‣ Развитие лидерства и управленческих компетенций
‣ Мотивация
‣ Выгорание
‣ Психодиагностика
авторизуйтесь