2 способа отправки респонденту ссылки для прохождения диагностики:
Способ № 1 «Мы рассылаем»
— нужно прислать список электронных адресов респондентов (так, чтобы можно было скопировать электронные адреса);
— указать, кто должен получить отчеты с результатами опросника: респонденты и ответственное лицо или только ответственное лицо;
— указать почту ответственного лица;
— указать собственный приветственный текст и тему письма для рассылки (по желанию).
Способ № 2 «Вы рассылаете»
— нужно указать кто должен получить отчеты с результатами опросника: респонденты и ответственное лицо или только ответственное лицо;
— указать почту ответственного лица;
— мы присылаем вам ссылки для прохождения диагностики, кликнув на которую респондент попадает на страницу с диагностикой;
— вы самостоятельно делаете рассылку респондентам.

Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+
‣ Типология DISC
‣ Эмоциональный интеллект EQ
‣ Оценка 360 градусов
‣ Тесты ценностей. Корпоративная культура
‣ HR функция
‣ Оценка персонала
‣ Оценка компетенций
‣ Профиль должности
‣ Индивидуальный план развития ИПР и Кадровый резерв
‣ Команда
‣ Развитие лидерства и управленческих компетенций
‣ Мотивация
‣ Выгорание
‣ Психодиагностика
авторизуйтесь