Cравнение отчета «Управление талантами» и «Анализ требований должности» (до 5 человек)
Автоматизированное сравнение отчета «Управление талантами» и «Анализ требований должности» (до 5 человек), позволяет получить конкретное детальное представление о дефицитах и потенциалах группы оцениваемых для создания плана развития и принятия решения о приеме на работу.
Шаг 1 из 5
Для создания Сравнительного Отчета необходимо выбрать нужный линк (если Отчет требуется создать из нескольких линков, то пропускаем этап выбора линка).
Далее пройти во вкладку «Report Management», затем «Create Job/Talent Comparison»
Шаг 2 из 5
Выбираем нужный тип Сравнительного отчета
Шаг 3 из 5
В поисковике ищем "эталона"-ресспондента, с которым будем сравнивать "претендентов"- респондентов (поиск лучше производить, исходя из электронного адреса участника), после нахождения которого необходимо нажать кнопку «Update Selected Reports», затем далее «Continue»
Шаг 4 из 5
Далее в поисковике ищем "претендентов"- респондентов (поиск лучше производить, исходя из электронного адреса участника), после нахождения каждого (не более 5 чел.) необходимо нажать кнопку «Update Selected Reports», затем далее «Continue»
Шаг 5 из 5
Заполняем настройки Отчета, затем следуем в Link, в котором отчет сохранем и сохраняем в PDF
Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+
авторизуйтесь