Что произошло в TTISI за 30 дней до. И что произойдет в течение 30 после.

ПРОДУКТЫ

За последний месяц в TTISI случилось это...

Запущено электронное обучение продуктам TTISI в америке через Learning Management System (LMS): DISC и Motivators (Driving Forces). На английском языке. Запись вебинара про это здесь. Кстати, в России электронное обучение мы запустили еще 2-3 годика назад...

Чтобы не делать постоянных оговорок о номере страницы, когда делаешь дебриф по скайпу, синхронизированы номера страниц в отчетах: физически и электронно (напечатанная цифра номера страницы). Мудро.

В отчете 12 Driving Forces® (на русском готовится через 2-3 месяца к выходу) появились новые страницы. Сильные - слабые стороны, блокировщики и разблокираторы. Расположены друг напротив друга, чтобы было удобно сравнивать и делать дебриф.

Появился TriMetrix® EQ отчет-демо (для некоммерческого использования). Пока только на английском. Включает в себя DISC+Driving Forces (Motivators) + EQ. В этом отчете нет ни Хартмана, ни личностных навыков. Кстати, мы в России сейчас дорабатываем тему EQ, которая скоро получит новое дыхание (а затем и этот отчет спустя какое-то время). Говорят, что EQ - штука в России маркетинговая и неопределенная. Так вот там - тоже все также, см. видео про дебриф EQ на англ.

Запущена Asia Pacific IDS® System (физически сервер находится в Сингапуре). Это сервер для создания отчетов. Лет 10 назад, когда интернет был единым и дружным, существовала только IDS в США и все работали через "них". Теперь у европейцев свой сервер, в России свой и теперь даже в Азии... Куда мир делится и катится...

В следующие 30 дней в TTISI случится это...

Как уже писали в отдельно посвященной этому статье, будут доступны сравнительные (попарные) отчеты как для DISC, так для Talent Insights.

Функционал командных отчетов по DISC позволяет генерировать бэйджи и карточки на столы. Теперь такие карточки можно будет создавать и для отдельных отчетов. Достаточно будет зайти в "карточку" человека и нажать соответствующую кнопку.