«Работаю с TTI SI c 2008 года. За это время инструменты оценки на основе DISC помогли моим компаниям реализовать множество интересных проектов и дать дополнительную ценность нашим клиентам. Мы используем инструменты TTISI в комплексных центрах оценки, для индивидуальных коучинговых проектов, при оценке эффективности управленческих и проектных команд. 

Отдельное направление — тренинги, в которых коммуникативные компетенции играют важную роль: переговоры, продажи, влияние, презентации. Персональные диагностические отчеты помогают уже на тренинге поставить индивидуальные цели и начать работать над их достижением. Рекомендую TTI SI как отличного партнера с современным набором оценочных инструментов и технологий.»

Владимир Беляев

Управляющий партнер Московский центр оценки и развития FORTEM

«Работаю с TTISI с 2013 года, моим партнерам и клиентам нравятся инструменты TTISI благодаря высочайшей точности и простоте. Большинство других инструментов оценки громоздки и неудобны. Подкупает многофункциональность. 

Сотрудничество с TTISI очень выгодно для партнеров, а благодаря поддержке еще и по-человечески приятно. 

Инструменты TTISI применяю для:

• Оценки внешних кандидатов при приеме на работу 
• Отбора высокопотенциальных сотрудников в кадровый резерв 
• Программ подготовки руководителей 
• Индивидуального коучинга 
• Тренингов по развитию навыков продаж, сервиса, переговоров, влияния, коммуникаций и управленческих навыков.» 

Андрей Родионов

Управляющий партнер консалтинговой компании STI Partners

В СССР DISC не было. Не было компьютеризованной технологии. Однако сама модель DISC возбуждала умы психологов. Соционика, диагностика межличностных отношений (ДМО), тест Мyers Briggs (MBTI), тест Белбина — имели много сходного с моделью DISC.

В 90е DISC на постсоветское пространство начал просачиваться на дискетах на английском языке, постепенно набирая популярность и признание.

Сегодня на русском языке существует около десятка «дисков» и его клонов разного качества и лицензионной чистоты. То же самое с "сертификацией DISC"

В рунете много бесплатных самопальных вопросников DISC с 1–2 абзацами «интерпретации». Часто это просто маркетинг.

Перевод DISC от TTISI на русский язык в коммерческом качестве был выполнен в 2004 году, появился 25-страничный отчет в нескольких версиях.

Годы и десятки тысяч тестирований позволили сформировать российские нормы и проводить аудит качества. Показателями этого качества являются

• надежность — насколько надежно этот метод работает, насколько он воспроизводим.
• и валидность — насколько метод измеряет именно то, что он на самом деле должен измерять. Часто тесты «надежно/воспроизводимо» измеряют совсем не то, для измерения чего должны использоваться.

Одним из инструментов определения надежности является вычисление коэффициента α-Кронбаха. Он показывает внутреннюю согласованность опросника и является достаточно чувствительным (учитывает влияние даже одного вопроса на общую достоверность).

Коэффициент α-Кронбаха находится в пределах от 0 до 1 и позволяет убедиться, что ни один вопрос не «выбивается» из критериев инструмента.

Таблица ниже иллюстрирует возможные показатели α-Кронбаха и надежность тестирования, соответствующую данному показателю.

Работая с TTISI, вы гарантированно покупаете оригинальный качественный продукт, адаптированный ко всем реалиям русского языка и культуры, не рискуя заплатить за бесполезную подделку. 

Увы... заявления большинства производителей тестов голословны, умалчивают важные вещи или просто отсутствуют.

Все ли поставщики ваших тестов действительно проводили их непредвзятый анализ качества?

То, что вы покупаете внутри нашей оценки DISC, описано в этих двух отчетах ниже и статье 15 ключевых преимуществ анализа поведения от TTI Success Insights" (скачайте этот бонус!)