Бесплатный экспресс-тест для определения уровня Эмоционального интеллекта
Узнайте каков ваш EQ
Нажмите на кнопку и пройдите тест
Что вы получите?
Об эмоциональном интеллекте сейчас не говорит только ленивый. И это не мода. Приведем только три причины:
1. На наши головы в последние годы валятся мегатонны информации и постоянные изменения. А это нервирует. Эмоциональный интеллект помогает выживать в стрессе.
2. Вторая глобальная проблема: подчиненные, клиенты, нужные люди требуют адекватного эмоционального отношения. Быть успешным — это когда в порядке эмоциональный интеллект или нет — вот в чем вопрос.
3. Статистика неумолима: 80 % самых успешных руководителей отличаются от «средненьких» высоким эмоциональным интеллектом. Они принимают больше качественных решений и имеют меньше проблем с общением.
Так что такое эмоциональный интеллект, коэффициент, или, сокращенно, EQ?
Это сложный навык по управлению чужими и собственными эмоциями для достижения результативности. И это плохая новость, потому что с 90-х чудодейственная таблетка так и не найдена: раз — и я эмоционально умный!
Хорошая же новость в том, что этот навык поддается тренировке, но, в отличие от мышц, не исчезает, а только растет, поскольку мы продолжаем общаться с людьми всю нашу жизнь. Только одни делают это на одном уровне, а другие берут новые высоты.
Шестидесятилетние руководители согласятся, что решения, принятые ими в 40 лет, теперь кажутся им детскими и незрелыми, поэтому EQ — это еще и эмоциональная зрелость.
Так как стать эмоционально умнее?
Сделайте простой первый шаг — ниже вы увидите кнопку доступа к ознакомительной экспресс-диагностике, которая займет всего пару минут, а результат отобразится автоматически. Алгоритм и сам опросник мы упростили. Но вы получите представление о вашем общем уровне EQ и том, что делать дальше. А после мы сделаем вам интересное предложение.
Вводите данные, нажимайте на красную кнопку НАЧАТЬ ТЕСТ EQ — и вперед!
Успехов вам в карьере и эмоциональном взрослении. Удачи!
TTISI - мировой лидер в надежности
и точности исследований
TTISI входит в ТОП-20 мировых
компаний-разработчиков инструментов
для оценки и развития персонала
Ведущим исследовательско-информационным ресурсом для профессионалов в сфере корпоративного обучения Training Industry составлен рейтинг лучших компаний в сфере разработки инструментов и технологий для оценки, обучения и развития персонала.
Компании оценивались по следующим критериям:
- лидерство и инновации инструментов и технологий
- широта применения, качество, достоверность инструментов
- размер компании и потенциал роста
- качество и количество клиентов
- награды, признание и конкурентные отличия
- Обладает патентами по фундаментальным направлениям: на прорывную технологию моделирования требований должности к человеку, облачное решение по анкетированию респондентов и генерации аналитических отчетов по ним, систему прогнозирования успешности сотрудников в работе.
- TTISI впервые с 1928 года переиздала книгу основателя языка DISC Уильяма Марстона «Эмоции обыкновенных людей».
- TTISI постоянно проводит исследования не только в области личностных черт человека, но и в целом психофизиологии функционирования мозга. В том числе в области «прямого» чтения показаний мозга без «опосредованного» его изучения с помощью самоопросников. Эти исследования компании имеют больше практическую направленность, чем академическую.
Отзывы
«...Тренинг по EQ это мощнейший инструмент, который позволяет понять свои возможности и отработать их, для того, чтобы получать результаты лучше, быстрее и качественнее. ...»
Андрей Герливанов, Руководитель ООО "Сэйлз Тренинг Интернэшнл Раша" , бизнес тренер
«...Эмоциональный интеллект - модная и важная тема, тренинг дает практические примеры как понимать и развивать себя и сотрудников.....»
Ольга Дровникова, HR директор компании Технодом
«...Тренинг дал мне понимание как работать с EQ и чем он может быть полезен моим клиентам ...»
Екатерина Фролова, Индивидуальный предприниматель, HR
«...Тренинг по EQ нужен, чтобы научить сотрудников быть максимально включенными в работе, улучшить эффективность при минимальных затратах ресурсов. Программа глубоко и на цифрах показывает как развивать EQ .....»
Диляра Гибадуллина
Руководитель сектора обучения
АК Барс банка
«...Апрель этого года стал для меня особой "яркой звездочкой" благодаря прохождению курса "Эмоциональный интеллект (ЕQ)". Далеко не первое для меня онлайн-обучение приятно удивило глубиной содержания, интересной подачей материала и практической применимостью. Вопросы заставляли задуматься, задания вдохновляли, а бонусные материалы позволяли еще немного "задержаться" в понравившейся теме. ...»
Антипова Наталья психолог, коуч, директор кадрового агентства
«..Для меня тема Эмоционального интеллекта не является новой, но именно этот курс дал понимание EQ как системы, в которой есть отдельные точки приложения, связанные с другими, и, развивая которые можно улучшить свои коммуникации и самочувствие. Программа позволила мне понять глубже себя, оценить те области, которые развиты в достаточной степени, и те, над которыми стоит поработать.....»
Татьяна Мироненко, бизнес-тренер, бизнес-коуч, директор группы компаний "ТИМ-КОНСАЛТИНГ"
БЕСПЛАТНЫЙ
ЭКСПРЕСС-ТЕСТ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА
Узнайте каков ваш EQ
Нажмите на кнопку и пройдите тест
Калькулятор эмоциональной проницательности
Трэвис Брэдберри, один из авторов бестселлера «Эмоциональный интеллект 2.0» на основе анализа данных EQ более миллиона людей выявил особенности поведения, которые отличают людей с низким EQ.
Прочитайте приведенные утверждения и, ориентируясь на то, как вы ведете себя в подобных ситуациях, выразите свое согласие или несогласие с каждым из них.
Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+
‣ Типология DISC
‣ Эмоциональный интеллект EQ
‣ Оценка 360 градусов
‣ Тесты ценностей. Корпоративная культура
‣ HR функция
‣ Оценка персонала
‣ Оценка компетенций
‣ Профиль должности
‣ Индивидуальный план развития ИПР и Кадровый резерв
‣ Команда
‣ Развитие лидерства и управленческих компетенций
‣ Мотивация
‣ Выгорание
‣ Психодиагностика