ТРЕНИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ?
Человека, у которого минимум 2 высших образования и огромный рюкзак профессионального и жизненного опыта за спиной...
Есть то, что можно развивать всю жизнь — способность к лидерству, коммуникации и прочие, так называемые «soft skills».
ЗАЧЕМ?
ЧТОБЫ ЧЛЕНЫ КОМАНДЫ ПОНИМАЛИ ДРУГ ДРУГА и СВОЕГО ШЕФА С ПОЛУСЛОВА
ЧТОБЫ УЛУЧШИТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ДРУГИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ПОДЧИНЕННЫМИ
ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ ПРАВИЛЬНО И В СРОК ВЫПОЛНЯЛИ ПОСТАВЛЕННЫЕ ЗАДАЧИ
ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ТРЕНИНГОВ TTISI
применение инструментов персональной диагностики участников, что позволяет получить устойчивый пролонгированный результат от инвестиций в мероприятие;
комплексный подход ― возможность дополнить тренинг опциями для повышения эффективности мероприятия.
Проводятся онлайн и оффлайн.
НАДЁЖНО
40 лет на рынке, более 100000 корпоративных клиентов в 115 странах
ДЛЯ БИЗНЕСА
80% из списка успешных компаний Fortune 500 применяют наши технологии.
РАЗРАБОТЧИК
Компания входит в TOP 20 ведущих мировых производителей инструментов оценки и развития.
А БУДЕТ ЭТО ТАК:
ШАГ 1: онлайн-диагностика soft skills
Прежде чем развивать soft skills нужно сначала их оценить. Определяем стиль лидерства, характер мотивации и способность понимать других.
ШАГ 2: ТРЕНИНГ, онлайн или оффлайн
Тренинг — вершина айсберга: самая интересная и наглядная часть работы, где знания превращаются в навыки.
ШАГ 3: Индивидуальная работа
Прорабатываем «узкие моменты» во взаимодействии, которые есть у каждого человека, даже если он — руководитель.
ШАГ 4: SWOT анализ
Отличный способ получить сводные данные о коллективе для дальнейшей работы с командой.
ШАГ 5: Посттренинговое сопровождение
Отвечаем на вопросы, которые появляются после 1-2х дневного тренинга от столкновения с рабочей действительностью.
НАШИ ИНСТРУМЕНТЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОНЛАЙН ТЕСТИРОВАНИЯ
- DISC — отвечает на вопрос КАК будет действовать человек в той или иной ситуации. Тест появился на американском рынке в 1984 году и за эти годы наработана надежность инструмента в диапазоне от 0.8 до 0.9 — это наивысшее значение α-Кронбаха на сегодняшний день. В то же время само прохождение теста занимает 15 минут, а отчёт по нему написан простым языком.
- DRIVING FORCES — дает понимание, ПОЧЕМУ человек будет вести себя так или иначе. Тест появился на свет в США в 1983 году и оценивает внутреннюю долгосрочную мотивацию — ту, самую мощную, которая идет изнутри — от корневых ценностей, от фундамента убеждений.
- TRIMETRIX EQ — помимо ответов на вопросы КАК будет вести себя руководитель и ПОЧЕМУ именно так, дает представление об уровне эмоционального интеллекта (способность понимать и успешно использовать эмоции свои и окружающих для достижения высоких результатов и продуктивного сотрудничества).
И ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ?
1. Тренинг помогает разобраться с самым близким вам человеком — с собой. Наметить персональные точки роста — то на что опираться при построении карьеры.
2. После тренинга в компании остаются персональный и стратегический планы развития, которые дают возможность двигаться дальше.
3.Станет понятной природа непростых отношений с руководителями других подразделений. Это позволяет наладить взаимодействие и сделать его продуктивным.
4. Собственные подчиненные перестанут быть «чемоданами без ручки» и «тяжелым наследием мрачного прошлого». Управление, которое соответствует психотипу каждого из них, приведет к отличным результатам!
5. После проведения тренинга мы не прощаемся: всегда на связи, с радостью отвечаем на вопросы и делимся экспертизой. Безвозмездно и щедро.
Ну и, наконец, про то, кто мы такие:)) и почему имеем право давать советы. Для начала немного американской истории компании TTISI, поскольку эти технологии зародились именно там, в США
с 1984 года
Занимаемся оценкой персонала
ТОП - 20
Входим в топ мировых компаний — разработчиков инструментов для оценки и развития персонала
115 стран на 48 языках
Используют наши инструменты и технологии
более 7500
Профессиональных консультантов выбрали для работы
инструменты компании TTISI
ПРО TTISI RUSSIA
с 2003 года
Являемся эксклюзивным дистрибьютором технологии в России
ISO 27001
Работаем по стандартизации (ISO), связанным с обеспечением информационной безопасности
Россия, Казахстан, Белорусь, Таджикистан, Туркменистан, Кыргызская республика
Страны, в которых действует наша лицензия
более 1400 клиентов
Обратились за услугами и продуктами обучения TTISI Россия
Mы за комплексный подход в работе с командами, потому что именно так можно достичь оптимальных результатов.
Но системно, не значит, скучно и тяжело! Вот что говорят про нас наши клиенты:
Оперативное решение возникающих вопросов, энергия и обаяние команды TTISI Russia оставили приятное впечатление от совместной работы. Уверены, что наше сотрудничество продолжится и будет приносить такие же положительные результаты.
Выражаем благодарность TTISI Russia за серию из 12 тренингов по диагностике и развитию персонала. Это позволило сотрудникам NESTLE выйти на новый уровень профессионального мастерства, улучшить навыки коммуникации, оптимизировать отношения в команде. За это время мы неоднократно смогли убедиться в надежном партнерстве, высоком профессиональном уровне тренеров и консультантов TTISI и качестве методик и инструментов, которые они используют. Все задачи, которые были поставлены перед командой TTI Success Insights в России, были выполнены. Мы довольны полученными результатами и смело готовы рекомендовать TTISI Russia для оценки и развития персонала и проведения командообразующих мероприятий.
Искренне признательны TTISI Russia за проведение диагностики «Управление талантами» участникам стратегической сессии, которая была логическим продолжением комплекса мероприятий, начатых штаб-квартирой CSL Behring.
Была проведена исчерпывающая оценка стилей поведения и ценностей участников, после чего каждый получил обратную связь от консультанта в формате дебрифа. Благодаря этому многие проработали вопросы, затрудняющие рабочий процесс. Так же специалисты TTISI осуществили SWOT анализ команды, который дал структурированное описание ситуации: сильные и слабые стороны, возможные риски и угрозы.
Благодарим команду TTISI Russia за отличную работу, которая отвечает самым высоким мировым стандартам. Рекомендуем инструменты и методы TTISI для проведения качественной и достоверной оценки персонала, анализа проблем в команде и проведения мероприятий по развитию персонала
Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+