Москва, 17 декабря 2025 года — экспертное сообщество TTI «Код таланта» провело уникальное отраслевое мероприятие — лабораторию мысли «Пятое колесо». В камерной атмосфере ведущие HR-специалисты обсудили ключевые тренды управления талантами, которые будут определять рынок труда в 2026 году.

Мероприятие, прошедшее в неформальном формате живого профессионального диалога, было посвящено глубинному анализу вызовов ближайшего будущего. Участники совместили открытое общение с практическим разбором трендов, что позволило перевести теоретические прогнозы в плоскость конкретных решений.

Ключевые тренды HR-2026, выработанные в ходе дискуссии:

1. Сдвиг от найма к производительности. Основным KPI эффективной HR-функции становится не скорость закрытия вакансий, а скорость раскрытия потенциала действующих сотрудников. В фокусе — пересмотр рабочих процессов и внедрение планирования на основе навыков (skills-based planning). 

2. Новая формула удержания в условиях гибкости. Гибкий график превращается в базовое ожидание. Лояльность теперь строится на индивидуальных карьерных траекториях и развитой системе внутренней мобильности, которая становится реальной альтернативой внешнему найму.

3. Цифровизация с учетом реалий бизнеса. Особое внимание было уделено запросам малого и среднего бизнеса, для которых критически важны точечные, а не комплексные решения. Тренд движется в сторону предиктивной аналитики и интегрированных платформ.

4. Симбиоз человека и искусственного интеллекта. Участники сошлись во мнении, что будущее — за гибридными командами. ИИ берет на себя операционные задачи, а человек фокусируется на стратегии, эмпатии и сложных коммуникациях. Этичное и прозрачное внедрение технологий стало одним из главных условий обсуждения.

Лаборатория мысли «Пятое колесо» подтвердила, что самые ценные инсайты рождаются не на крупных конференциях, а в атмосфере доверительного диалога равных экспертов, — комментирует руководитель «Лаборатории мозга» и одновременно генеральный директор TTI Василий Пигин. — Мы увидели запрос на глубину и практичность. Участники не просто узнали о трендах, а совместно выработали подходы к их внедрению, что и является миссией нашего сообщества«.

Мероприятие стало платформой для формирования профессиональных связей и обмена опытом в уникальном формате, сочетающем содержательную дискуссию и неформальное общение. Успех встречи лаборатории мысли «Пятое колесо» определяет планы сообщества на будущее: цикл подобных встреч будет продолжен в 2026 году.