Что говорят выпускники сертификационных тренингов
Бизнес-тренер, консультант
Ирина Евсегнеева
«... Я давно знакома с DISC и для меня было важным дополнить тренерскую копилку глубокими взглядами по DISC. Этот курс оказался для меня ценен изучением мотиваторов, Мы убираем DISC и видим, что мотиваторы по разному влияют на один и тот же психотип и вот эта связка — DISC+мотиваторы дала совсем другую глубину инструменту. Такое сочетание позволит руководителям посмотреть фокусно и широко на свою команду. И после тренинга я ухожу с четким пониманием, какой тренинг по командообразованию я предложу моим клиентам прямо сейчас ...»
Директор по персоналу Банк Приморье г.Владивосток
Ольга Брусянина
«..... От тренинга по DISC я получила прежде всего познание себя. Теперь я знаю как найти подход к разным людям, а именно индивидуально к каждому, и еще поняла как можно организовать работу разных по психотипу команд. Буду их применять в своей работе ,...»
Коуч
Рубен Разилов
«...Понял, что DISC применим в любой области. Идея простая — он облегчает процесс понимания себя и других, когда годами длятся непонимания и конфликты. Когда мы не можем повысить эффективность, получить результат, когда есть что-то, что нам мешает. С DISC-ом всё становится проще. Система позволяет перейти к сути дела и стать эффективным и счастливым одновременно. Рекомендую всем, кто занимается бизнесом или поиском себя. Не будет вопросов, на которые не будет ответов...»
Коуч, владелица интернет-магазина
Екатерина Староверова
«...Для себя я поняла, что этот метод используется в работе с командой, в анализе сотрудников. Также чтобы понять, что является для меня лично мотивацией и что вдохновляет и настраивает на рабочие процессы. ,...»
Коуч, бизнес-тренер
Ярослав Корзин
«...Действительно, за несколько дней я изучил этот инструмент, получил крупный объём информации, который мне уже позволил понять себя самого и окружающих. Буду применять DISC в практике с клиентами для типирования и понимания клиентов, а также порекомендую друзьям, тем, кто в поиске себя, чтобы понять себя и решить внутренние проблемы...»
Коуч, бизнес-тренер компании «Что делать Консалт»
Светлана Швец
«...На тренинге я узнала много полезного, что буду применять у себя в работе. Узнала как раз те кнопки, которых так не хватало, чтобы понять почему, у одного получается быстро, у других медленно. Может быть, люди не на своих местах и стоит поменять их местами. И очень просто и эффективно применять методику в своей работе, понимать, что делать с людьми, чтобы у них было счастье».
Бизнес-тренер в компании Softline
Константин Аникин
«...Перед тренингом были опасения, что я на основе учебных материалов я не смогу делать программы, заточенные под цели моей компании, что мы не сможем их применить в нашем бизнесе. Мои опасения не оправдались. Понравилась последовательность обучения — сначала подробно изучили теорию, затем это всё отработали на практике и самим самим собой и с друг другом...»
Эксперт в области оценки и развития персонала, член Международной Федерации Коучинга
Людмила Прудникова
«...Мой опыт в качестве коуча показывает, что и людям, и командам очень важно понимать свои сильные стороны. В современном мире успех во многом зависит от того, насколько хорошо мы понимаем себя, другого человека. Как мы умеем адаптировать своё поведение под особенности среды. Я очень рекомендую бизнесу попробовать инструменты TTISI, ощутить их эффективность».
Тренинг-менеджер компании «БСХ бытовые приборы» в России
Владимир Камышов
«... DISC и мотиваторы с системой Trimetrix TTI нам покрывает все запросы, поэтому, это интересная технология и оригинальный продукт, очень хорошо упакованный и удобный для разных целей. Рекомендую всем тренерам, HR-специалистам, training-and-development менеджерам, в общем всем, кто занят на поприще найма, развития, оценки, обучения персонала. Если вы хотите построить хорошую команду и развить руководителей подразделений, без таких математически точных измерений, как DISC и мотиваторы вам не обойтись...»
Бизнес-тренер, преподаватель ВУЗов
Наталья Молодчик
«... DISC мне показался очень складным и понятным, поэтому возникли потребность и желание повысить свои компетенции, узнать более глубоко как можно использовать этот инструмент. Перед тренингом были опасения в того, что всё красиво в процессе, в моменте. А потом не очень понятно, что с этим делать. Я убедилась на 100%, что это доведенная до высокого технологического уровня методология, которую можно брать
и сразу применять. Мне очень понравилось, что спектр ситуации, где можно применить DISC действительно широкий, то есть это очень такая гибкая технология. А если туда добавить свой контекста, то можно добиться очень высоких результатов.»
Генеральный директор тренингово-консалтингового центра IPCG
Дмитрий Архипов
«... DISC я вложу как фундамент в свои тренинги, что сделает их неповторимыми и очень интересными. Что это даст руководителю? Он лучше будет понимать как работать с персоналом. каких людей нужно набирать, чтобы более эффективно осуществлять свою деятельность. А для продавцов это будет уникальная возможность тоньше понимать покупателей, с которыми они работают, лучше разбираться в их потребностях и, соответственно, повышать продажи...»
HR-консультант
Олеся Искакова
«..Здесь о даются ответы на вопросы — как работать с этим сотрудником, направление дальнейшего развития и большой пласт рекомендаций. На какие моменты нужно обратить внимание чтобы сотруднику было легче работать, чтобы он давал гораздо более высокие результаты. А может возникнуть и такая ситуация — сотрудник не подходит должности или не подходит организации. Это тоже будет полезным моментом, позволит не допускать конфликтных ситуаций...»
HRD «Пульс»
Татьяна Борисоглебская
«...Почему именно диск и компания TTISI? Все началось неожиданно — случайно на глаза попался отчёт бывшего коллеги который полностью совпал с психотипом человека. Поэтому стало интересно, показалось чем-то новым, удивительным, необычным. Это то, что может мне помочь в работе и оценке людей. Поэтому нашла эту компанию и закрутилось, завертелось...»
Предприниматель, основатель компании «Hurma Recruitment»
Екатерина Стародубцева
«...Я буду это применять для своих заказчиков, потому что зачастую, когда я собираю бриф на новую заявку, сам заказчик не может сформулировать, а что же он хочет и кого он хочет. Я сейчас понимаю, что именно DISC и мотиваторы мне помогут сначала создать профиль вакансии, а потом уже типировать кандидата и соединять с профилем вакансии...»
Специалист по подбору, развитию персонала, организационной диагностике
Марина Парфенова
«...Почему я выбрала обучение именно в TTISI, потому что считаю, что эта компания глубже всего сейчас на этом рынке может в него погрузить, и больше всего отдачи можно получить за счёт того, что есть не только DISC, а его связка с другими очень полезными инструментами. И вот эта глубина представляет наибольшее количество возможностей. Я, как специалист, чувствую себя здесь сейчас вооружённой универсальными глубокими инструментами, чем просто DISC. Поэтому TTISI, именно поэтому...»
HR-бизнес-партнер, компания KNAUF
Екатерина Пронькина
«... Тренинг полность отвечал моим ожиданиям и был посвящён довольно глубинной, основательной проработке темы. Я могу рекомендовать этот тренинг и HR бизнес- партнером и консультантам, которые работают с людьми и просто людям которые заинтересованы в том чтобы глубже познать себя узнать и то, как они могут лучше коммуницировать с другими людьми и всем тем кто занимается саморазвитием и самосовершенствованием...»
HR-консультант
Наталья Филлипова
«... Мне очень понравился тот эффект, который производит эта техника — очень интересно, чётко, точно, объективно раскладывает людей. DISC помогает сфокусироваться, помогает более четко отработать запрос, увидеть, где есть тонкие моменты, где есть слабые места, где зоны развития команды, это очень важно....»
Специалист по подбору персонала в Folkswagen bank
Анна Варфоломеева
«... Тренинг вполне оправдал ожидания — было очень интересно, много теории и практики, удалось провести интервью по компетенциям, поработать с сопротивлением. Понравилось упражнение с „Колесом успеха“ — посмотреть каким образом распределяются цвета, как кто общается, насколько деятельность комфортна для человека...»
Руководитель направления, IT Agency, крупные проекты по маркетингу
Артём Николаев
«DISC − это инструмент как помочь разным людям разного стиля коммуникации увидеть, как же им общаться друг с другом так, чтобы прийти к нужному результату быстрее. ...это фундамент для понимания, как взаимодействовать со своими сотрудниками, как развивать команду в долгосрочной перспективе.»
Директор компании «Мультипотенциал»
Галимжанова Сания
«...я удивилась, насколько точные данные, насколько подробную информацию о человеке дают эти тесты. ...Пройдя сама тест, я увидела, насколько он эффективный, насколько он делает много пользы и помогает выбрать свою будущую профессию, зная себя. Не идя ни на эмоции, ни просто на какие то свои желания, а основываясь просто на своем естественном состоянии, на своих талантах, можно найти свою будущую профессию.»
Руководитель направления «Телемаркетинг» в консалтинговом агенстве, тренер руководителей, управленцев и собственников
Дарья Пантюх
«Это самый важный инструмент в управлении командой. Очень полезен для того, чтобы найти индивидуальный подход к каждому ее члену выстроить очень эффективные рабочие отношения. Рекомендую всем обучиться DISC и обязательно в компании TTISI, потому что такой мощной поддержки и помощи после обучения не найти больше нигде.»
Внутренний тренер компании Bayer
Юрий Баринов
«Это поможет мне найти общий язык с теми людьми, с кем у меня до этого были конфликты, до этого момента, до этого тренинга. Также я смог понять, как пользоваться скрытыми мотиваторами людей. ...Я рекомендую этот тренинг как руководителям, так и рядовым сотрудникам, т. к. с помощью этого тренинга все могут решить все свои задачи»
Get Global, бизнес-тренер, коуч
Оксана Чумаченко
«Мне очень понравилась структура, подача материала, методология, очень методичная и планомерная работа тренера с группой. Всё было достаточно комфортно, быстро, динамично и с практическим наполнением.»
Folkswagen Bank Rus, HR Business Partner
Елена Малышкина
«...мне очень понравилось, что это прикладной инструмент и его можно очень эффективно и легко применять на прктике. Сама теория мне понравилась − она легкая в изучении и применении...»
HR бизнес-партнер в западной компании
Елена Родина
«...Я проходила много тренингов, но тренинг по DISC от компании TTISI превзошел все мои ожидания. Очень эффективно было бы внедрить эту технологию в компании на корпоративном уровне, обучив менеджеров применять ее в практике и сделать их работу в командах эффективнее...»
Генеральный директор VLC Consulting
Анна Никулина
«Самые положительные впечатления от программы, потому что это, во-первых, практичность. ...При подаче информация была максимально легкой и максимально простой. Сертификационная программа будет полезна любым специалистам, которые так или иначе взаимодействуют с людьми, с группами людей.»
Perfetti Van Melle, HR бизнес-партнер
Владимир Пономарев
«...Я получил действительно бесценные знания, которые завтра же пойду применять в своей работе. Я пришел сюда из практической цели — перед моей должностью была поставлена задача — провести сессии, определить профиль команд, профиль новых команд и помочь персоналу, бизнесу быть более успешными в компании, понимая, кто они есть и как им быть эффективнее и лучше в своих ролях...»
Руководитель проектов консалтинговой компании Kaizen Institute в России
Павел Малативский
«...Мы можем понять, кто перед нами, кто наш собеседник и идентифицировать то, как с ним себя вести, чтобы достичь наибольшего результата в его убеждении...»
HRD фармацевтической компании Attrium Innovations
Анна Белолы
«...DISC и TTI это то, что может дать системность при работе с персоналом компании. Что мне нравится в DISC — это разумная простота, сочетание простоты подачи с глубиной...»
Предприниматель, владелец нескольких бизнесов
Дмитрий Шейнин
«...подготовленный высокопрофессиональный тренинг по очень полезному инструменту по взаимодействию и пониманию между людьми...»
Руководитель направления обучения БКС Банк
Алла Стеценко
«...Я уже второй раз принимаю участие в сертификации. Сейчас прошла обновлённый тренинг с Движущими силами мотивации.
По мере углубления в эти инструменты хочется не только применить в работе, но и ты неосознанно начинаешь диагностировать всех окружающих. Несомненно, я рекомендую программу TTISI как лучшую в России».
Директор по работе с регионами объединенного инвестиционно-консалтингового центра
Алексей Прилуцкий
«...дает мне инструменты для работы с людьми, дает мне понимание, как общаться с этими людьми, что является для них ценным. ...Эта методика прекрасно ложится на опыт людей, которые занимаются руководством компаниями. Поэтому всем руководителям рекомендую. Для того чтобы знать, где находятся они, их компания, команда»
Руководитель Практики финансы и инвестиции в компании Support Partners executive search.
Антон Миллер
«Я пришел на программу сертификации DISC для того, чтобы повысить свою экспертизу в части оценки кандидатов, чтобы давать обратную связь в рамках карьерного консультирования для персонального продвижения. Консультировать клиентов при подборе руководителей для повышения коммуникации с людьми. Этот инструмент может использоваться абсолютно в разных отраслях. Рекомендую TTISI для сертификации по DISC.»
Отзывы корпоративных клиентов
Оперативное решение возникающих вопросов, энергия и обаяние команды TTISI Russia оставили приятное впечатление от совместной работы. Уверены, что наше сотрудничество продолжится и будет приносить такие же положительные результаты.
Ирина Петрунина
Менеджер по обучению и организационному развитию
Отличный инструмент, который можно с успехом использовать при отборе персонала, его развитии, в ассессмент-центрах, а также в подборе инструментов управления индивидуально для каждого.
В.Ю. Беляев
Начальник управления развития и подготовки кадров
Перед отделом оценки персонала ОАО МГТС была поставлена задача отобрать и провести апробацию методики описания требований, предъявляемым к должностям руководителей и ключевых специалистов. Сроки, в которые только что образованный отдел оценки должен был провести указанную работу, были просто нереальными. К тому же нужно было провести аттестацию 22 сотрудников. Консультанты подошли очень профессионально не стали указывать на прорехи в опыте менеджеров ОАО МГТС, а принялись за дело, своевременно предоставили контент для охвата всех экспертов. Руководство ОАО МГТС результатами осталось довольно
Признаюсь, никогда не испытывал доверия к системам оценки персонала, поскольку знаю, что особенности характера и личностные качества специалиста проявляются только в ходе работы, и то не сразу. Но когда прочитал сформированный системой вердикт относительно своей персоны, стало не по себе от того, насколько точно система определила ряд ключевых качеств моей личности.
Евгений Купраш
Заместитель главного редактора, Портал E-xecutive
Это действительно новое решение в области развития персонала.
Сухарева Виктория
Старший региональный специалист по подбору персонала, MARRIOTT HOTELS MOSCOW
Мы придаем большое значение обучению и развитию сотрудников, при этом оценка персонала является одним из инструментов для составления индивидуального плана развития потенциальных сотрудников. Оценка по методу DISC позволила нам обучить руководителей правильно ставить задачи перед своими подчиненными. Высокий уровень владения данным методом повышает оперативность и качество коммуникаций подразделений.
Мария Стежинская
Руководитель службы персонала "Bayer Healthcare"
Спасибо! Все как всегда, очень доступно, безумно интересно, высокопрофессионально.
Наргиc Ахадова
Директор по персоналу сети кофеен "Шоколадница"
Хочется отметить искренность отношения к преподносимому материалу организаторов (отнюдь не только меркантильный). А главное – доходчивость материала: информация воспринималась легко даже неспециалистами, что в области психодиагностики достичь удается не всегда.
Александр Сапрыкин
Главный специалист Управления кадров Департамента по управлению персоналом
Мы использовали этот инструмент для оценки руководителей проектов. Это – действительно, инструмент! Заточенный под конкретные должности, в высокой степени совершенный... За 20-40 минут тестирования сотрудника в режиме «Он-лайн» компания получает обстоятельный отчет: его общую характеристику, его ценность для компании, оценку его стилей поведения и мотивирующих факторов, рекомендации по общению с этим сотрудником и по ключевым приемам управления.
Надежда Ишутченко
Зам. генерального директора по персоналу, НПО "МИР", г.Омск
Благодарим компанию TTISI Russia за организацию и проведение командообразующего тренинга по DISC&Motivator.
Одна из ключевых ценностей Bonduelle - забота о людях и доверие, которые выражаются в безопасности, уважении, близости, командном духе, праве на ошибку, смелости. Поэтому нам важно дать каждому сотруднику компании возможность реализовать таланты в комфортной обстановке конструктивного сотрудничества, помочь понять, что вклад каждого важен для достижения общих целей. Мастерство специалистов TTISI Russia и точные диагностики выявления поведенческого стиля, мотиваторов и способностей каждого помогли решить эту задачу.
В результате интенсивной работы участники осознали преимущества командной работы, научились распознавать психотипы коллег, увидели способы оптимизации отношений в коллективе. Особенно интересно было увидеть сотрудников на "Колесе успеха", которое наглядно показывает, кто проявляет естественные склонности, а кому приходится подстраиваться под свою должность. Так же весьма полезно было получить по итогам тренинга консультацию по портрету команды.
Благодарим компанию TTISI Russia за организацию и проведение командообразующего тренинга по DISC&Motivator.
Одна из ключевых ценностей Bonduelle - забота о людях и доверие, которые выражаются в безопасности, уважении, близости, командном духе, праве на ошибку, смелости. Поэтому нам важно дать каждому сотруднику компании возможность реализовать таланты в комфортной обстановке конструктивного сотрудничества, помочь понять, что вклад каждого важен для достижения общих целей. Мастерство специалистов TTISI Russia и точные диагностики выявления поведенческого стиля, мотиваторов и способностей каждого помогли решить эту задачу.
В результате интенсивной работы участники осознали преимущества командной работы, научились распознавать психотипы коллег, увидели способы оптимизации отношений в коллективе. Особенно интересно было увидеть сотрудников на "Колесе успеха", которое наглядно показывает, кто проявляет естественные склонности, а кому приходится подстраиваться под свою должность. Так же весьма полезно было получить по итогам тренинга консультацию по портрету команды.
Мечты сбываются!
Моя давняя и желанная мечта сбылась в 2020 году с компанией TTI.
Я наконец прошла здесь обучение на курсе...
Я бизнес-тренер. Провожу обучение по разным темам, в том числе по мотивации, развитию сотрудников.
⠀
Типология DISC моя любовь с первого взгляда с 2012 года. Люблю, умею, практикую! Применяла в работе, изучала все доступные материалы. Очень нужная и актуальная для меня тема, позволяющая лучше узнать и понять себя и других.
⠀
Обучение хотела давно, мечтала пройти именно в компании ТТI, потому что учиться нужно у лидеров, у тех, кто признанный авторитет в этой области. И мне хотелось получить базу! Базу актуальных знаний, инструментов, практических навыков.
И вот как раз на этом обучении я получила ответы на многие свои незакрытые до этого момента вопросы. Системная подача материала позволила продвинуться в понимании материала далеко вперёд!
Отвечал куратор, очень терпеливый, на все мои вопросы и на обучении, и, что важно, отвечает и после обучения. Совсем недавно обсуждали тип одной известной персоны, в одном источнике был указан её тип личности, с которым я была не согласна. И я задала вопрос куратору, мы с ним разложили всё по полочкам!⠀
С момента обращения в компанию за консультацией и до получения диплома это было реальное сопровождение и поддержка.
НАТАЛЬЯ КИНАШ, бизнес-тренер ростелеком
Ответы на вопросы, уникальные лекции, время на которых пролетало незаметно! Позитив и чувство юмора сотрудников, лично мне очень помогали! Поддержка студентов, мастер-классы — это всё существует и для действующих студентов, и для выпускников!⠀
Уверена, что продолжу участвовать в обучении и узнавать новое с компанией TTI!
Евгения Которова, Nestle
В общем, спасибо вам большое и долгих лет процветания!
Хочу поблагодарить компанию TTI за наши теперь уже годы сотрудничества. Сами по себе инструменты диагностики по DISC и факторам мотивации — уже бесценны, но уникальным делает TTI не это, а их удивительная манера выстраивать партнёрские отношения.
В любой момент, когда нужна помощь или что-то нужно уточнить — нам предлагали любую консультативную или административную поддержку. Во множестве ситуаций, когда внезапно оказывалось, что я забыла заранее о чём-то попросить — мне шли навстречу и помогали.
Это ощущается будто у меня в телефоне и в почте есть армия помощников, к которым я в любое время могу обратиться. Даже если эта армия — всего два человека, но помощь от них всегда бесценна.
Всегда максимально быстро, точно, с душой. Благодаря консультативной поддержке я освоила новую для себя тему — мотиваторы — и она стала чрезвычайно популярна в нашей компании, в качестве ещё одного способа выстроить работу в команде и лучше понять друг друга.
В период пандемии TTI для нас бесплатно конвертировали несколько сотен стандартных отчётов в отчёты с рекомендациями по удалённой работе, что помогло нам провести множество воркшопов и поддержать коллег в новой реальности.
Когда мы не могли внутренними силами провести тренинги, нам помогали найти лучших тренеров, прислушиваясь к нашим задачам и обратной связи.
Выражаю огромную благодарность организаторам Интенсива и его ведущему Калинину Александру.
Он создал на тренинге атмосферу доверия и понимания, что очень помогало проникнуться материалом.
Вся информация была подробно разобрана на множестве примеров и поэтому язык DISC стал для меня ещё более понятным.
Спасибо за компанию всем участникам, за их активность и участие.
В сложившейся синергии оказалось много ресурсов для дальнейшей работы.
Организация интенсива в итоге прошла на очень качественном, профессиональном уровне.
Задачи на тренинг мои были решены.
Спасибо!!!
Желаю вашей команде дальнейшего процветания!
Приятно работать с такими профессионалами как вы!
Марина Парфёнова, рекрутёр
Зоя Филиппова, коуч, Консультант
Проходила интенсив у Александра.
Хотела бы поблагодарить Александра за отличный тренинг.
Александр продемонстрировал глубокое владение предметом, богатый практический опыт, а также профессионализм как тренер.
У меня остались только самые лучшие впечатления!
Отдельно хотелось бы поблагодарить Лидию, которая очень четко работает, всегда на связи, оперативно решает все вопросы, всегда доброжелательна и терпелива. Отвечала мне в субботу, в нерабочее время.
Здорово, что у Вас в команде такие профессиональные люди!
Получила огромное удовольствие от обучения.
Информационные продукты на данной странице рассчитаны на возраст 18+