Глобально: вы возьмёте под своё крыло наши продуктовые линейки. 

Ваша задача: создание маркетинговой системы продвижения наших продуктов и услуг. 

Важно! Будет возможность привлекать помощников.

Если говорить о деталях, то вам предстоит делать следующее:

Профессиональные:

• опыт создания полного комплекса функционалов для продвижения продуктовых линеек (не только узкие маркетинговые специальности)
• знание на продвинутом уровне «традиционного» и онлайн маркетинга
• владение «классической» аналитикой и «новыми» цифровыми инструментами продвижения
• опыт продвижения образовательных или психологических услуг
• опыт взаимодействия с заказчиками
• развитое стратегическое мышление, но в то же время готовность «работать  руками», браться за рутинные задачи
• умение, а главное, желание писать продающие тексты («копирайтить»), точно и ёмко формулировать идеи и смыслы (продвинутый уровень!)

Личностные:

• заинтересованность в продукте и нише продвижения
• ориентированность на результат
• зрелость и самостоятельность
• стремление поддерживать благоприятный климат в команде и разделять её ценности
• приверженность бирюзовой корпкультуре
• ориентированность на работу в стабильной компании
• умение работать в удалённом режиме

• полная занятость на длительный срок
• удалённый формат работы
• вознаграждение в зависимости от квалификации, самостоятельности и результативности
• график: 5/2
• рабочие часы: 8
• оформление через ваше ИП (или готовность его оформить
  после испытательного срока — самозанятость/совместительство/гпх не подходят)

TTI Россия — отечественная компания с многолетним международным опытом. Работаем в России с 2004 года. Помогаем HR,  руководителям,  бизнес-тренерам и не только им вооружаться технологиями психологической оценки, внедрять их в бизнесе и даже в повседневной жизни для 

• оценки персонала и компетенций 
• развития кадрового резерва 
• формирования команд 
• создания ИПР
• коучинга 
• подбора
• бизнес-тренингов
• решения личных проблем. 

Являемся лидером в оценке DISC, которой занимаемся уже 20+ лет.

К нам обращаются , когда в компании

• есть проблемы с мотивацией персонала 
• возникают конфликты в команде 
• необходимо оценить сотрудников 
• составить профиль должности для вакансии.

Наши клиенты:

• частные российские и международные компании 
• отечественные госкорпорации 
• ВУЗы. 

Мы работаем с

• директорами и менеджерами по персоналу 
• руководителями разных уровней 
• владельцами бизнесов 
• частными лицами
• бизнес-тренерами и коучами.

Подробнее об услугах на главной странице сайта.

Есть вероятность, что финальные кандидаты смогут бесплатно пройти полноценную и недешёвую диагностику, ту самую, которую проходят наши клиенты.

Результаты диагностики по трём параметрам (стили поведения, мотиваторы, способности и потенциал), возможно, станут для вас откровением, позволят лучше понять себя и зададут вам новый жизненный вектор.

Только тех кандидатов, кто выполнит наше предварительное задание и вместе с резюме пришлёт сопроводительное письмо.

Главное требование к письму — чётко изложить, почему вы решили откликнуться на эту вакансию и выполнить наши задания. Общие расплывчатые фразы «не о чём» резко снижают шансы кандидатов на прохождение личного интервью с генеральным директором.

Мы не из тех работодателей, кто мечтает поживиться за счёт доверчивых кандидатов и воспользоваться плодами их интеллектуальных усилий. Мы прекрасно знаем, как составлять маркетинговые планы, делать swot анализ рынка, верстать сайты и посадочные страницы.

Наша цель — понять, как вы мыслите и каким маркетинговым видением обладаете, насколько интересен вам наш продукт.

Мы хотим сэкономить ваше и наше время, избавить вас от стресса прохождения «неуютных» интервью, когда и кандидат, и работодатель совершенно очевидно не оправдывают взаимных ожиданий. Согласитесь, это никому не нужно и этого легко избежать с помощью предварительного задания.

Срок выполнения 5 дней. Рекомендуем использовать ПК, а не мобильное устройство.

Готовы выполнить задание? Кликайте на кнопку.

Если ваши результаты нас устроят, а наши вопросы устроят вас, встретимся на удалённом интервью. Об этом сообщим дополнительно в Telegram.

Кандидатов обычно много, поэтому мы не сможем всем дать отзыв или объяснить, почему кандидат нас не заинтересовал.

Прагматично, быстро и по-взрослому. Надеемся на понимание.