Подождите! Подарок для Вас Подарок для вас!

→ Узнайте свой тип личности по DISC
бесплатно и за 2 минуты

+

Стили поведения DISC  

Движущие силы мотивации 

Эмоциональный интеллект


Три методики для создания востребованных тренингов и технологичных HR процессов



Дистанционный курс и групповой живой трехдневный интенсив
Москва, февраль - 26-28.02.2020 с 10.00 до 18.00

через



Ссылка на это место страницы: #1

Завершив программу вы гарантированно овладеете  методикой DISC на профессиональном уровне и сможете применять ее для развития людей и организации, создания системы подбора и управления талантами в разных компаниях.

Ссылка на это место страницы: #2
Ссылка на это место страницы: #3

Для тех, кто не может пройти очный тренинг разработана программа дистанционного обучения 

Основные отличия курса:

  • Вместо живого интенсива, участник под руководством тьютора осваивает 20 часов видео с тренингов, разбитых на короткие тематические уроки.
  • Правильность освоения материала вы отрабатываете совместно с тренером на персональных скайп-сессиях (3-5 сессий).
  • Возникающие по мере изучения вопросы можно задавать тьютору онлайн в самом уроке или в любом удобном месенджере.

Практический проект с супервизией

Обязателен для того, чтобы получить международный сертификат. Полезен тем, кто планирует заниматься индивидуальным развитием и коучингом, а так же консультировать руководителей и собственников бизнеса. Позволяет не практиковаться на клиентах и сразу выработать свой уникальный стиль. Под руководством консультанта вы проработаете все тонкие места на реальных людях, видите подводные камни, которые возникают, учитесь отвечать на каверзные вопросы. Благодаря этому проекту можно окупить обучение (Если считать стоимость отчёта и рекомендуемое количество коуч-сессий. По нашему опыту, качественная проработка одного отчёта занимает 5-6 сессий).

Сертификационный экзамен

После этого получите международный сертификат за подписью президента компании TTISI Global Рика Бауэрса и внесите свое имя в реестр 7500+ профессиональных консультантов. Любой клиент может позвонить в штаб-квартиру в США и убедиться в этом. У вас будет право посещать ежегодные конференции TTISI в США и знакомиться коллегами со всего мира.

Ко всем типам курсов прилагается пакет методических материалов.


  1. Неограниченный доступ к обновляемым модулям дистанционного курса. 
  2. 20+ часов видео с сертификационных тренингов, разбитых на короткие тематические уроки.  
  3. Пособие для коучей по работе с DISC, Driving Forces.
  4. Учебники по DISC, Driving Forces.
  5. Комплект готовых методических материалов в электронном виде для проведения тренинга с DISC: презентация в редактируемом формате, рабочие тетради.
Ссылка на это место страницы: #4

Это фундаментальное и комплексное обучение по международным стандартам многофункциональным инструментам в которую включены:

  • теоретические модули, которые постоянно обновляются.
  • Неограниченный доступ к обучающим модулям, в том числе возможность повторно участвовать в интенсивах бесплатно.
  • Проработка своей личности с помощью теории, практических занятий и коуч-сессий.
  • Две дополнительные поддерживающие методики: Движущие силы мотивации и Эмоциональный интеллект. В активе три инструмента, а платите вы за один.
  • Бесплатная пожизненная профессиональная поддержка консультантов TTISI.
  • Полный пакет методических материалов, которые постоянно обновляются. Это готовый тренинг с DISC — вставляйте свой логотип и проводите.
  • Скидка 20% на приобретение инструментов оценки.
  • Возможность пассивного заработка на реферальных и партнёрских программах.
Ссылка на это место страницы: #5
Ссылка на это место страницы: #6
Ссылка на это место страницы: #7

«... Я давно знакома с DISC и для меня было важным дополнить тренерскую копилку глубокими взглядами по DISC. Этот курс оказался для меня ценен изучением мотиваторов, Мы убираем DISC и видим, что мотиваторы по разному влияют на один и тот же психотип и вот эта связка — DISC+мотиваторы дала совсем другую глубину инструменту. Такое сочетание позволит руководителям посмотреть фокусно и широко на свою команду. И после тренинга я ухожу с четким пониманием, какой тренинг по командообразованию я предложу моим клиентам прямо сейчас ...»


Ирина Евсегнеева. 

Бизнес-тренер, консультант.

«..... От тренинга по DISC я получила прежде всего познание себя. Теперь я знаю как найти подход к разным людям, а именно индивидуально к каждому, и еще поняла как можно организовать работу разных по психотипу команд. Буду их применять в своей работе ,...»


Ольга Брусянина. Директор по персоналу Банк Приморье г.Владивосток

«...Понял, что DISC применим в любой области.  Идея простая - он облегчает процесс понимания себя и других,  когда годами длятся непонимания и конфликты. Когда мы не можем повысить эффективность, получить результат, когда есть что-то, что нам мешает. С DISCом все становится проще. Система позволяет перейти к сути дела и стать эффективным и счастивым одновременно. Рекомендую всем кто занимается бизнесом или поиском себя. Не будет вопросов, на которые не будет ответов...»


Рубен Разилов. Коуч 

«...Для себя я поняла, что этот метод используется в работе с комнадой, в анализе сотруников. Также чтобы понять, что является для меня лично мотивацией и что вдохновляет и настривает на рабочие процессы. ,...»


 Екатерина Староверова. Коуч, владелица интернет-магазина

«...Действительно за несколько дней я изучил этот инструмент, получил крупный объем информации, который мне уже позволил понять себя самого и окружающих. Буду применять DISC  в практике с клиентами для типирования и понимания клиентов., А также порекоменую друзьям, тем кто в поиске себя, чтобы понять себя и решить внутренние проблемы...»




Ярослав Корзин.  Коуч, бизнес-тренер

«...На тренинге я узнала много полезного, что буду применять у себя в работе. Узнала как раз те кнопки, которых так не хватало, чтобы понять почему у одного получается быстро у других медленно. Может быть люди не на своих местах и стоит поменять их местами. И очень просто и эффективно применять методику в своей работе, чтобы понимать, что делать с людьми чтобы у них было счастье.»


Светлана Швец,  Коуч, бизнес-тренер  компании "Что делать Консалт"


«...Перед тренингом были опасения, что я на основе учебных материалов я не смогу делать программы, заточенные под цели моей компании, что мы не сможем их применить в нашем бизнесе. Мои опасения не оправдались. Понравилась последовательность обучения — сначала подробно изучили теорию, затем это всё отработали на практике и самим самим собой и с друг другом...»




Константин Аникин,

бизнес-тренер в компании Softline


«... Мой опыт в качестве коуча показывает, что и людям и командам очень важно понимать свои сильные стороны. В современном мире успех во многом зависит от того, насколько хорошо мы понимаем себя, другого человека и как мы умеем адаптировать своё поведение под особенности среды. Я очень рекомендую бизнесу попробовать инструменты TTISI, ощутить их эффективность.»


Людмила Прудникова

эксперт в области оценки и развития персонала, член Международной Федерации Коучинга


«... DISC и мотиваторы с системой Trimetrix TTI нам покрывает все запросы, поэтому, это интересная технология и оригинальный продукт, очень хорошо упакованный и удобный для разных целей. Рекомендую всем тренерам, HR-специалистам, training-and-development менеджерам, в общем всем, кто занят на поприще найма, развития, оценки, обучения персонала. Если вы хотите построить хорошую команду и развить руководителей подразделений, без таких математически точных измерений, как DISC и мотиваторы вам не обойтись...»



Владимир Камышов
Тренинг- менеджер компании 

«БСХ бытовые приборы» в России



«... DISC мне показался очень складным и  понятным, поэтому возникли потребность и желание повысить свои компетенции, узнать более глубоко как можно использовать этот инструмент. Перед тренингом были опасения в того, что всё красиво в процессе, в моменте. А потом не очень понятно, что с этим делать. Я убедилась на 100%, что это доведенная до высокого технологического уровня  методология, которую можно брать 

и сразу применять. Мне очень понравилось, что спектр ситуации, где можно применить DISC  действительно широкий, то есть это очень такая гибкая технология. А если туда добавить свой контекста,  то можно добиться очень высоких результатов.»


Наталья Молодчик

бизнес-тренер, преподаватель ВУЗов


«... DISC я вложу как фундамент в свои тренинги, что сделает их неповторимыми и очень интересными. Что это даст руководителю? Он лучше будет понимать как работать с персоналом. каких людей нужно набирать, чтобы более эффективно осуществлять свою деятельность. А для продавцов это будет уникальная возможность тоньше понимать покупателей, с которыми они работают, лучше разбираться в их потребностях и, соответственно, повышать продажи...»


Дмитрий Архипов, генеральный директор

тренингово-консалтингового центра IPCG


«..Здесь о даются ответы на вопросы — как работать с этим сотрудником, направление дальнейшего развития и большой пласт рекомендаций. На какие моменты нужно обратить внимание чтобы сотруднику было легче работать, чтобы он давал гораздо более высокие результаты. А может возникнуть и такая ситуация — сотрудник не подходит должности или не подходит организации. Это тоже будет полезным моментом, позволит не допускать конфликтных ситуаций...»



Олеся Искакова, 

HR-консультант


«...Почему именно диск и компания TTISI? Все началось неожиданно - случайно на глаза попался  отчёт бывшего коллеги который полностью совпал с психотипом человека. Поэтому стало интересно, показалось чем-то новым, удивительным, необычным. Это то,  что может мне помочь в работе и оценке людей. Поэтому нашла эту компанию и закрутилось, завертелось...»


Татьяна Борисоглебская  

HR-менеджер «Пульс Ярославля»



«...Я буду это применять для своих заказчиков, потому что зачастую, когда я собираю бриф на новую заявку, сам заказчик не может сформулировать, а что же он хочет и кого он хочет. Я сейчас понимаю, что именно DISC и мотиваторы мне помогут сначала создать профиль вакансии, а потом уже типировать кандидата и соединять с профилем вакансии...»


Екатерина Стародубцева
Предприниматель, основатель компании «Hurma Recruitment»


«...Почему я выбрала обучение именно в TTISI, потому что считаю, что эта компания глубже всего сейчас на этом рынке может в него погрузить, и больше всего отдачи можно получить за счёт того, что есть не только  DISC, а его связка с другими очень полезными инструментами. И вот эта глубина представляет наибольшее количество возможностей. Я, как специалист, чувствую себя здесь сейчас вооружённой универсальными глубокими инструментами, чем просто DISC. Поэтому TTISI, именно поэтому...»


Марина Парфенова
Специалист по подбору, развитию персонала,  организационной диагностике



«... Тренинг полность отвечал моим ожиданиям и был посвящён довольно глубинной, основательной проработке темы. Я могу рекомендовать этот тренинг и HR бизнес- партнером и консультантам, которые работают с людьми и просто людям которые заинтересованы в том чтобы глубже познать себя узнать и то, как они могут лучше коммуницировать с другими людьми и всем тем кто занимается саморазвитием и самосовершенствованием...»




Екатерина Пронькина
HR-бизнес-партнер, компания KNAUF



«... Мне очень понравился тот эффект, который производит эта техника — очень интересно, чётко, точно, объективно раскладывает людей. DISC помогает сфокусироваться, помогает более четко отработать запрос, увидеть, где есть тонкие моменты, где есть слабые места, где зоны развития команды, это очень важно....»



Наталья Филлипова

HR-консультант



«... Тренинг вполне оправдал ожидания — было очень интересно, много теории и практики, удалось провести интервью по компетенциям, поработать с сопротивлением. Понравилось упражнение с „Колесом успеха“ — посмотреть каким образом распределяются цвета, как кто общается, насколько деятельность комфортна для человека...»


Анна

Анна, специалист по подбору персонала в Folkswagen bank


«DISC − это инструмент как помочь разным людям разного стиля коммуникации увидеть, как же им общаться друг с другом так, чтобы прийти к нужному результату быстрее. ...это фундамент для понимания, как взаимодействовать со своими сотрудниками, как развивать команду в долгосрочной перспективе.»


Артем Николаев, руководитель направления, IT Agency, крупные проекты по маркетингу

«...я удивилась, насколько точные данные, насколько подробную информацию о человеке дают эти тесты. ...Пройдя сама тест, я увидела, насколько он эффективный, насколько он делает много пользы и помогает выбрать свою будущую профессию, зная себя. Не идя ни на эмоции, ни просто на какие то свои желания, а основываясь просто на своем естественном состоянии, на своих талантах, можно найти свою будущую профессию.»


Галимжанова Сания, директор компании «Мультипотенциал»

«Программа DISC&Motivators сбалансированно насыщена практикой и теорией. Очень интересно, весело, хорошая группа, отличный тренер! Полученные материалы применимы буквально с первого дня после окончания обучения.»


Артем Ступак, бизнес-тренер и консультант по управлению персоналом (EQ, DISC, Motivators)

«Это поможет мне найти общий язык с теми людьми, с кем у меня до этого были конфликты, до этого момента, до этого тренинга. Также я смог понять, как пользоваться скрытыми мотиваторами людей. ...Я рекомендую этот тренинг как руководителям, так и рядовым сотрудникам, т. к. с помощью этого тренинга все могут решить все свои задачи»


Баринов Юрий, внутренний тренер компании Bayer

«Мне очень понравилась структура, подача материала, методология, очень методичная и планомерная работа тренера с группой. Всё было достаточно комфортно, быстро, динамично и с практическим наполнением.»


Оксана Чумаченко, Get Global, бизнес-тренер, коуч

«...мне очень понравилось, что это прикладной инструмент и его можно очень эффективно и легко применять на прктике. Сама теория мне понравилась − она легкая в изучении и применении...»


Елена, Folkswagen Bank Rus, HR Business Partner

«...Я проходила много тренингов, но тренинг по DISC от компании TTISI превзошел все мои ожидания. Очень эффективно было бы внедрить эту технологию в компании на корпоративном уровне, обучив менеджеров применять ее в практике и сделать их работу в командах эффективнее...»


Елена Родина, HR бизнес-партнер в западной компании

«Самые положительные впечатления от программы, потому что это, во-первых, практичность. ...При подаче информация была максимально легкой и максимально простой. Сертификационная программа будет полезна любым специалистам, которые так или иначе взаимодействуют с людьми, с группами людей.»


Анна Никулина, генеральный директор VLC Consulting

«...Я получил действительно бесценные знания, которые завтра же пойду применять в своей работе. Я пришел сюда из практической цели — перед моей должностью была поставлена задача — провести сессии, определить профиль команд, профиль новых команд и помочь персоналу, бизнесу быть более успешными в компании, понимая, кто они есть и как им быть эффективнее и лучше в своих ролях...»


Владимир Пономарев, Perfetti Van Melle , HR бизнес-партнер

«...Мы можем понять, кто перед нами, кто наш собеседник и идентифицировать то, как с ним себя вести, чтобы достичь наибольшего результата в его убеждении...»


Малативский Павел, руководитель проектов консалтинговой компании Kaizen Institute в России

«...DISC и TTI это то, что может дать системность при работе с персоналом компании. Что мне нравится в DISC — это разумная простота, сочетание простоты подачи с глубиной...»


Анна Белолы, HRD фармацевтической компании Attrium Innovations

«...подготовленный высокопрофессиональный тренинг по очень полезному инструменту по взаимодействию и пониманию между людьми...»


Дмитрий Шейнин, предприниматель, владелец нескольких бизнесов