Обучение и сертификация DISC и DF12 для HR-специалистов

От диагностики на себе до сертификации эксперта — четыре ступени обучения

Программа учит понимать и применять DISC и DF12: начинается с диагностики на собственном профиле, заканчивается сертификацией эксперта. Четыре ступени, каждая продолжает предыдущую.

Смотреть ступени

Коротко о программе

Что это

Обучение и сертификация DISC и DF12 — программа из четырёх ступеней: от знакомства с моделями DISC и DF12 на собственном профиле участника до экспертной и высшей сертификации. Каждая ступень выдаёт отдельный документ и продолжает предыдущую — можно пройти всю лестницу или остановиться на нужном уровне.

Для кого

Первые две ступени — управленцам и специалистам HR, а также всем, кто осваивает DISC и DF12 для личного развития и практической работы. Третья и четвёртая — HRD, HRBP, специалистам по обучению и развитию (T&D) и бизнес-консультантам, которые внедряют DISC и DF12 в профессиональную практику.

Как проходит

Обучение сочетает индивидуальную диагностику с сессией обратной связи, самостоятельное изучение теории на платформе ТТИнт (TTInt), а со 2 ступени — живые онлайн-встречи с экспертом в мини-группах. Третья и четвёртая ступени завершаются защитой проекта — по её итогам выдаётся сертификат эксперта.

Сколько длится

Ступени накопительные: каждая включает модули предыдущих. 1 ступень — около 2 недель, 2 ступень — около 3 недель (8 ак. часов), 3 ступень — около 8 недель (24 ак. часа), 4 ступень, в которую входят все четыре модуля, — около 12 недель (32 ак. часа).

Длительность
2–12 недель
от 1 ступени до 4-й, включающей все модули
Формат
Онлайн
теория на платформе и встречи с экспертом
Документ
Зависит от ступени
1–2 — свидетельство, 3–4 — сертификат эксперта

Лестница ступеней

Каждая ступень надстраивается над предыдущей: от диагностики на себе до сертификации эксперта высшего уровня.

  1. 1 ступень

    Диагностический фундамент DISC и DF12

    Свидетельство 1 ступени

    Знакомство с DISC и DF12 через личный профиль — фундамент для всех следующих ступеней. ≈2 недели.

    Подробнее о ступени: 1 ступень

  2. 2 ступень

    Интерпретационная база DISC и DF12

    Свидетельство 2 ступени

    Базовое владение метриками: навык чтения профилей DISC и DF12. Объединяет модули 1 и 2. ≈3 недели.

    Подробнее о ступени: 2 ступень

  3. 3 ступень

    Аналитика и прикладные стратегии DISC и DF12

    Сертификат эксперта

    Экспертная интерпретация «с листа», применение в коммуникациях, работе с командой, подборе; защита.

    Подробнее о ступени: 3 ступень

  4. 4 ступень

    DISC и DF12 в лидерских стратегиях

    Сертификат высшего уровня

    Стратегические применения: лидерство, наставничество, дебрифинг, продажи; защита проекта.

    Подробнее о ступени: 4 ступень

О программе

Программа построена на международной методологии TTI Success Insights: сначала участник проходит диагностику и разбирает собственный профиль с экспертом, затем осваивает теорию и практику интерпретации на реальных кейсах в мини-группах. Третья и четвёртая ступени добавляют прикладные стратегии — коммуникации, подбор, работу с руководителем и командой, лидерство и наставничество — и завершаются защитой проекта.

Что получает участник

  • Укрепить профессиональный статус в работе с людьми — как HR-специалист, консультант или руководитель
  • Обосновывать HR-решения языком, понятным бизнесу, а не ощущениями
  • Снижать ошибки и искажения в оценке сотрудников, понимая границы инструментов
  • Переходить от интуиции к системной работе с людьми, основанной на данных
  • Корректно интерпретировать и применять инструменты оценки персонала
  • Работать по международной методологии TTI Success Insights
  • Опираться на поддержку профессионального сообщества и экспертов

Стоимость обучения

Цены на сайте не публикуем. Стоимость обучения сообщает консультант: расскажет о ступенях, поможет выбрать подходящую и ответит на вопросы.

Отзывы об обучении DISC и DF12

Что говорят о программе участники, прошедшие обучение, — в коротких видео-отзывах.

Вопросы и ответы

Сколько стоит обучение DISC и DF12?

Цены на сайте не публикуем. Стоимость обучения сообщает консультант — нажмите «Узнать стоимость» и оставьте контакты, мы свяжемся с вами.

Где посмотреть отзывы о тренинге DISC?

Видео-отзывы участников программы — в разделе «Отзывы» на этой странице.

С какой ступени начать обучение DISC и DF12?

Тем, кто впервые знакомится с DISC и DF12, стоит начать с 1 ступени — она построена вокруг личной диагностики и даёт основу для всех остальных. Специалистам, которым нужна профессиональная сертификация, можно идти сразу на 3 ступень: базовый блок уже включён в программу.

Какой документ выдаётся после обучения DISC и DF12?

После 1 и 2 ступени — свидетельство о прохождении программы. После 3 ступени, при успешной защите, — сертификат эксперта DISC и DF12. После 4 ступени, тоже по итогам защиты проекта, — сертификат эксперта высшего уровня.

Сколько длится обучение DISC и DF12?

1 ступень — около 2 недель, 2 ступень — около 3 недель, 3 ступень — около 8 недель, 4 ступень — около 12 недель. Ступени накопительные: 4 ступень включает модули всех предыдущих, поэтому полный путь — около 12 недель; остановиться можно на любой ступени.

Записаться на консультацию

Расскажем подробнее о ступенях, поможем выбрать, с какой начать, и ответим на вопросы по программе и формату обучения.

Записаться на консультацию

Обучение и сертификация DISC и DF12 для HR-специалистов