Подождите! Подарок для Вас Подарок для вас!

→ Узнайте свой тип личности по DISC
бесплатно и за 2 минуты

+

ГОЛОВА Ж ПРЕДМЕТ ТЕМНЫЙ 
И ИССЛЕДОВАНИЮ НЕ ПОДЛЕЖИТ...

Подлежит, еще как подлежит! «Индекс проницательности» изучает фильтры, установки мышления человека: как он «привык» думать, взаимодействовать с внешним и внутренним миром.

И у каждого своя реальность, своя собственная матрица. Проницательность, сообразительность и глубина восприятия или видения реальности напрямую влияют на качество жизни. И поэтому этот инструмент важен для бизнеса и жизни.

  • Насколько суждения без «перегибов»?
  • Есть ли «комплексы»?
  • Доверяет или подозревает?
  • Держит эмоциональную дистанцию?
  • Сложно ли им управлять?
  • Полон энергии или не хочет действовать?
  • Любит ли делегировать?
  • Изобретателен?
  • Соблюдает правила или устанавливает свои?
  • Насколько системен в подходах?
  • Насколько уверен в себе?
  • Учится на всем или «все уже знает»?
  • Как воспринимает критику?
  • Склонность к «звездности»?
  • Ясно ли видит свои цели?
  • Уверен ли в будущем?
  • Стремление к развитию?
  • Внимательно относится к окружающим?
  • Баланс между работой и личной жизнью?
  • Как повысить вовлеченность в работу?
  • И тэ дэ и тэ пэ.....

Вместо умозрительных

общих слов


Математически сформулированная аксиома, основанная на свойствах/характеристике объекта или субъекта, будь то абстрактная модель, предмет или человек.

Vx = 2n — 1.

Где, ценность (V = Value) «чего-то» (х) соответствует основе 2 в степени N, которая (степень) определяет ряд свойств, характеристик «чего-то», минус один.

Вместо хаоса

разнообразных версий


Четкая классификация показателей

индекса проницательности:

понимание чувств и эмоций людей, практическое мышление, системное мышление, чувствование себя, осознание своих социальных ролей, саморазвитие, самоконцепция. Все это отражается в продробном и детализированном отчете

по ACI, который легко вопринимается и интерпретируется.

Вместо изнурительных раскопок личности 


Последовательная иерархия слоев человека:

стили поведения по DISC — КАК ведет себя человек, убеждения и мотиваторы — ПОЧЕМУ

и ЗАЧЕМ человек делает то, что делает.
Эмоциональный интеллект — способность распознавать и управлять эмоциями. Личностные навыки — опыт, образование. И, наконец, где-то в самой глубине находится «проницательность» или установки человека.

НЕ ТАК ПРОСТ ЧЕРТ 

И ЕГО МАЛЮТКА

DISC&Motivators — это верхушка айсберга, базовые диагностики, без которых невозможно «раскапывать» человека дальше. Установки — фундамент личности, который крайне сложно ясно рассмотреть. Он формируется с самых ранних этапов жизни ребенка. Социальный опыт, многообразие ситуаций и поступков искажают представление о себе, не говоря уже о других. ACI — инструмент, который помогает хорошо увидеть глубинные слои человеческой натуры.


МЕТОДИКА  НОБЕЛЕВСКОГО ЛАУРЕАТА РОБЕРТА ХАРТМАНА 

В 1971 году Роберт Хартман был номинирован на Нобелевскую премию за разработку теории аксиологии — того, как люди ценят те или иные вещи. Она легла в основу патентованной коммерческой методики, а затем и компьютеризированного отчета, которые выявляет установки человека.

  • Чувство Я — видение своих сильных сторон и ограничений.
  • Осознание ролей — разделение жизненных ролей, например, руководитель, сын, муж.
  • Саморазвитие — картину будущего, целей и путей их достижения .
  • Понимание окружающих — личностные особенности других
  • Практическое мышление — связей между действиями и результатом.
  • Системное мышление — системы, структуру и подчиненность.


Чем выше проницательность, тем тоньше и глубже Вы вникаете в суть вопроса, тем выше результативность.

  • Пройдете собственную диагностику ACI с интерпретацией результатов. Раскопаете основы основ, научитесь отличать стили поведения, навыки, ценности и установки. Поймете что и как эффективно прокачивать.
  • Станете успешнее в рабочих и личных отношениях. С помощью сильной диагностики научитесь выстраивать гармоничные и конструктивные связи с окружающим миром.
  • Повысите вашу профессиональную ценность. Конкуренция — двигатель прогресса, но отнимает много сил, врмени, энергии, чтобы оставаться на месте, нужно бежать все быстрее. А технология ACI позволит оказывать услуги быстро, качественно и дорого.
  • Заработаете легкие деньги. В своем личном кабинете вы тестируете ваших клиентов — работает компьютер, а дивиденты идут вам.
  • Получите больше свободного времени. Методика не требует огромных трудозатрат, при этом качество и достоверность диагностики — high level.

УНИКАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ 

TriMetrix® HD

Комбинируя ACI c другими вопросниками — DISC, Мотиваторами, DNA, мы получаем мощное соединение диагностик, которое расширяет понимание и оценку человека.


Отчет содержит более 60 страниц про стили поведения, мотиваторы, установки по Хартману и личностные навыки.

Мы создали базовый онлайн курс по ACI. Часть курса бесплатна, чтобы вы смогли ознакомиться с его структурой и идеологией.


Из открытых уроков:

  • Поймете, что установки — это очень глубинные личностные свойства человека, плохо (мутно) воспринимаемые не только окружающими, но и самим человеком.
  • Узнаете о научных основах — аксикологии. Это математически точная наука, которая определяет, как человек в процессе мышления анализирует и интерпретирует полученный опыт. Такая информация позволяет преобразовать полученные выводы в количественные данные, которые с успехом можно применять в современном деловом мире.
  • Ознакомитесь с границами применения индекса проницательности.
  • Осмыслите любое явление с трех «точек зрения» — категорий мышления: субъективно-личностной, объективно-практической, системно-теоретической.

БЕСПЛАТНО войти в тренинг по ACI

TTI Success Insights основана в 1984 Биллом Боннстеттером в США как компания, оказывающая услуги в сфере управления персоналом, диагностики и развития личности.

  • Первая в мире компюьтеризировала оценку DISC.
  • Более 100 000 компаний в 92 странах используют технологии TTI SI. В России с 2003 года.
  • За последние 35 лет десятки миллионов людей использовали наши инструменты для развития себя и своего бизнеса.
  • Каждые 5 секунд в мире создается отчет диагностики от компании TTI SI.
  • 7 000 профессиональных консультантов выбрали для работы наши инструменты.
  • Оценку DISC применяют 75% из списка успешных компаний Fortune 500.



Слева: Билл Дж. Боннстеттер, основатель TTI Success Insights. Справа: Василий Пигин, привез технолгии TTI SI в Россию. 

Командный пакет#1


25% скидка при 2-х участниках от компании 


Командный пакет#2


30% скидка при 3-х участниках от компании


«... Я давно знакома с DISC и для меня было важным дополнить тренерскую копилку глубокими взглядами по DISC. Этот курс оказался для меня ценен изучением мотиваторов, Мы убираем DISC и видим, что мотиваторы по разному влияют на один и тот же психотип и вот эта связка — DISC+мотиваторы дала совсем другую глубину инструменту. Такое сочетание позволит руководителям посмотреть фокусно и широко на свою команду. И после тренинга я ухожу с четким пониманием, какой тренинг по командообразованию я предложу моим клиентам прямо сейчас ...»


Ирина Евсегнеева. Бизнес-тренер, консультант.

«..... От тренинга по DISC я получила прежде всего познание себя. Теперь я знаю как найти подход к разным людям, а именно индивидуально к каждому, и еще поняла как можно организовать работу разных по психотипу команд. Буду их применять в своей работе ,...»


Ольга Брусянина. Директор по персоналу Банк Приморье г.Владивосток

«...Понял, что DISC применим в любой области.  Идея простая - он облегчает процесс понимания себя и других,  когда годами длятся непонимания и конфликты. Когда мы не можем повысить эффективность, получить результат, когда есть что-то, что нам мешает. С DISCом все становится проще. Система позволяет перейти к сути дела и стать эффективным и счастивым одновременно. Рекомендую всем кто занимается бизнесом или поиском себя. Не будет вопросов, на которые не будет ответов...»


Рубен Разилов. Коуч 

«...Для себя я поняла, что этот метод используется в работе с комнадой, в анализе сотруников. Также чтобы понять, что является для меня лично мотивацией и что вдохновляет и настривает на рабочие процессы. ,...»


 Екатерина Староверова. Коуч, владелица интернет-магазина

«...Действительно за несколько дней я изучил этот инструмент, получил крупный объем информации, который мне уже позволил понять себя самого и окружающих. Буду применять DISC  в практике с клиентами для типирования и понимания клиентов., А также порекоменую друзьям, тем кто в поиске себя, чтобы понять себя и решить внутренние проблемы...»


Ярослав Корзин.  Коуч, бизнес-тренер

«...На тренинге я узнала много полезного, что буду применять у себя в работе. Узнала как раз те кнопки, которых так не хватало, чтобы понять почему у одного получается быстро у других медленно. Может быть люди не на своих местах и стоит поменять их местами. И очень просто и эффективно применять методику в своей работе, чтобы понимать, что делать с людьми чтобы у них было счастье.»


Светлана Швец,  Коуч, бизнес-тренер  компании "Что делать Консалт"

«DISC − это инструмент как помочь разным людям разного стиля коммуникации увидеть, как же им общаться друг с другом так, чтобы прийти к нужному результату быстрее. ...это фундамент для понимания, как взаимодействовать со своими сотрудниками, как развивать команду в долгосрочной перспективе.»


Артем Николаев, руководитель направления, IT Agency, крупные проекты по маркетингу

«...я удивилась, насколько точные данные, насколько подробную информацию о человеке дают эти тесты. ...Пройдя сама тест, я увидела, насколько он эффективный, насколько он делает много пользы и помогает выбрать свою будущую профессию, зная себя. Не идя ни на эмоции, ни просто на какие то свои желания, а основываясь просто на своем естественном состоянии, на своих талантах, можно найти свою будущую профессию.»


Галимжанова Сания, директор компании «Мультипотенциал»

«Программа DISC&Motivators сбалансированно насыщена практикой и теорией. Очень интересно, весело, хорошая группа, отличный тренер! Полученные материалы применимы буквально с первого дня после окончания обучения.»


Артем Ступак, бизнес-тренер и консультант по управлению персоналом (EQ, DISC, Motivators)

«Это поможет мне найти общий язык с теми людьми, с кем у меня до этого были конфликты, до этого момента, до этого тренинга. Также я смог понять, как пользоваться скрытыми мотиваторами людей. ...Я рекомендую этот тренинг как руководителям, так и рядовым сотрудникам, т. к. с помощью этого тренинга все могут решить все свои задачи»


Баринов Юрий, внутренний тренер компании Bayer

«Мне очень понравилась структура, подача материала, методология, очень методичная и планомерная работа тренера с группой. Всё было достаточно комфортно, быстро, динамично и с практическим наполнением.»


Оксана Чумаченко, Get Global, бизнес-тренер, коуч

«...мне очень понравилось, что это прикладной инструмент и его можно очень эффективно и легко применять на прктике. Сама теория мне понравилась − она легкая в изучении и применении...»


Елена, Folkswagen Bank Rus, HR Business Partner

«...Я проходила много тренингов, но тренинг по DISC от компании TTISI превзошел все мои ожидания. Очень эффективно было бы внедрить эту технологию в компании на корпоративном уровне, обучив менеджеров применять ее в практике и сделать их работу в командах эффективнее...»


Елена Родина, HR бизнес-партнер в западной компании

«Самые положительные впечатления от программы, потому что это, во-первых, практичность. ...При подаче информация была максимально легкой и максимально простой. Сертификационная программа будет полезна любым специалистам, которые так или иначе взаимодействуют с людьми, с группами людей.»


Анна Никулина, генеральный директор VLC Consulting

«...Я получил действительно бесценные знания, которые завтра же пойду применять в своей работе. Я пришел сюда из практической цели — перед моей должностью была поставлена задача — провести сессии, определить профиль команд, профиль новых команд и помочь персоналу, бизнесу быть более успешными в компании, понимая, кто они есть и как им быть эффективнее и лучше в своих ролях...»


Владимир Пономарев, Perfetti Van Melle , HR бизнес-партнер

«...Мы можем понять, кто перед нами, кто наш собеседник и идентифицировать то, как с ним себя вести, чтобы достичь наибольшего результата в его убеждении...»


Малативский Павел, руководитель проектов консалтинговой компании Kaizen Institute в России

«...DISC и TTI это то, что может дать системность при работе с персоналом компании. Что мне нравится в DISC — это разумная простота, сочетание простоты подачи с глубиной...»


Анна Белолы, HRD фармацевтической компании Attrium Innovations

«...подготовленный высокопрофессиональный тренинг по очень полезному инструменту по взаимодействию и пониманию между людьми...»


Дмитрий Шейнин, предприниматель, владелец нескольких бизнесов