Онлайн-курс для HR
ОБУЧЕНИЕ 360
Внедрить и не наделать глупостей
Ждём вас на бесплатном вебинаре
24 октября в 15:00
«Тайны оценки 360 градусов или Как избежать провала»
Этот курс для вас, если...
«Сделай то, не знаю что. И желательно позавчера!» — типичные заскоки ваших боссов
Руководство переобувается на лету: расширяемся!.. Нет!.. Сокращаемся! Создай кадровый резерв, нет!.. Ищем теперь «звезд» на hh.ru.
Бардак с ИПР и назначениями — хоронит смысл умной HR работы, убивает порыв что-либо делать. Желание кинуть заявление на стол прямо сейчас!
HR — без вины виноватый
«Не тех нашел, плохо адаптировал новичков, не домотивировал, не удержал». И поворачивается же язык сваливать свою ответственность на HR.
Как грамотно отразить удар?
HR — расходная статья, а может, и нахлебник
Просишь бюджет на рекрутмент, обучение, коучинг, интернет — сервисы — на тебя ошарашено смотрят, как на вымогателя, тянущего деньги на «всякую непонятную ерунду»! Мол, покажи сначала на цифрах окупаемость своих воздушных замков.
HR на побегушках
Приказы попечатать, собеседования поназначать, подарки поупаковывать... Хотелось бы заняться чем-то посерьезнее работы секретарши — влиять на души, принимать кадровые решения, наставлять на путь истинный неопытных руководителей...
Давайте помечтаем
Представьте, что...
Вы создали план развития персонала, который идеально вписывается в общие цели компании. HR — приоритеты расставлены на полгода вперёд и вас ценят за это!
ИПР разработан под задачи, а не с потолка, как раньше. Результаты обучения теперь видны в цифрах. Вы больше не куёте кадры для конкурентов и не создаёте трамплин для ухода
Для руководства вы — партнёр, который знает поименно о людях всё и влияет на них: развивает, мотивирует, удерживает
Ваши зарплата и авторитет выросли, а времени и сил уходит меньше (а что, так можно было?!)
Как к этому прийти
Оценка 360 градусов покажет, что происходит в душах сотрудников.
Это легальная возможность регулярно собирать информацию, оцифровывать и «лечить» корпоративную культуру.
Результаты оценки 360 помогут обосновать финансирование ИПР и тренинговых телодвижений.
Оценка 360 — это ваша защита от рекламаций, чужого функционала, субъективизма руководителей и перекладывания ответственности.
Но! Впервые идеально сделать 360 сложно
Особенно когда кто-то уже дискредитировал оценку
А как ответить на каверзные вопросы генерального:
— Что даст 360?
— Какой будет ROI от 360?
— Мы сможем после оценки 360 понять, кому поднять зарплату, а кого уволить?
— Ну, сделай самостоятельно, если так хочется, зачем платить другим?
По опыту, HR часто сыплется на подобных вопросах
А права на ошибку-то у вас нет!
Если «накосячите», растеряетесь — всё это на глазах коллег и руководства. Вызовете публичное недовольство.
С 2002 года мы собрали коллекцию сотен таких «подводных камней»
Что я получу по итогу курса
Получите ответы на непонятные вопросы и научитесь:
продвигать боссу идею о финансировании профессионального проведения опроса 360
- готовить и проводить опросы 360
- анализировать отчет, выявлять возможности и проблемы
- объяснять результаты руководителю
- давать мотивирующую обратную связь
- составлять ИПР
Опционально получите возможность:
- провести пилотный проект на профессиональном софте под нашим чутким руководством
И бонусом:
- Получите сертификат эксперта в оценке 360 градусов компании TTI
- Впишете строчку в резюме о реализации проекта 360. Повысите свою ценность на рынке труда
Сколько стоит
- 24 урока
- Домашние задания
- Живые вебинары после каждого модуля
- Поддержка в Телеграм-чате
- Доступ к комьюнити в закрытом клубе Телеграм-канала
- Доступ к курсу 1 год
75 000 — 30%= 52 500
Специальное предложение для участников курса
Оценка 360 градусов на профессиональной платформе
Вы можете приобрести пакеты на выбор в зависимости от количества оцениваемых сотрудников:
Обычная цена:
2490 руб. за человека
20 000 руб. — техническая настройка
Цена для участников курса:
10 сотрудников — 42 490 20 000 руб.
25 сотрудников — 82.250 30 000 руб.
50 сотрудников — 144 500 50 000 руб.
Бонус:
Урок по технической настройке платформы — бесплатно
* Индивидуальное сопровождение эксперта при необходимости — 50 000 руб.
Что внутри курса
24 урока в 6 модулях —
тексты и видео в записи,
доступ на 1 год
Живые вебинары с обратной связью и разбором
Практические домашние задания — пошаговая разработка и внедрение опроса 360
Работа над собственным или учебным проектом под руководством опытного эксперта
Библиотека чек-листов, шаблонов, гайдов по опросу 360
Общение в чате группы
Чем вы отличаетесь от других?
👉 У нас действительно богатый опыт: в 2002 году мы первыми запустили облачную оценку 360 градусов в России. Тогда «облако» означало только пар в небе, а клиенты просили принести дискету. Мы провели десятки проектов в компаниях различного масштаба с разной корпоративной культурой
👉 Мы научим вас проводить оценку 360 градусов методически правильно даже на коленке.
Многие провайдеры оценки 360 из IT-сферы создают красивые программы, а вот с методикой беда.
Мы предлагаем не просто технически продвинутый продукт, но и грамотную методологию.
Гарантируем, — это самый полный обучающий курс по разработке и внедрению опроса 360 градусов
👉 Связь с психологическими методиками. Мы эксперты не только в оценке 360, но и в типологии, мотивации, эмоциональном интеллекте. Гармоничная интеграция оценки 360 градусов с другими психологическими инструментами расширяет окно возможностей для развития и роста
Часто задаваемые вопросы
Что если я поучусь у вас, а провайдера для проведения 360 выберу другого?
У меня нет опыта в оценке 360, что если я совсем новичок?
Отлично! Проще научить правильно с нуля, чем переучивать. После каждого урока — домашнее задание, которое тщательно будет проверять эксперт. Все вопросы мы разбираем в чате и на вебинарах
Мне уже приходилось проводить 360. Будет мне полезен курс?
Однозначно! Ваш опыт плюс знания, которые мы дадим, помогут освоить все "тонкие" моменты в оценке 360
Остались еще вопросы? Пишите, и мы с вами свяжемся!
Программа
Здесь можно скачать программу курса, которую не стыдно показать руководителю
Автор и ведущая курса
Ольга Сорокина, консультант компании
TTI Россия и мастер-тренер
- Кандидат психологических наук, преподаватель МПГУ им. Ленина (психология развития), сертифицированный методист LCP
- С 2007 года проводит опросы 360 градусов как внешний консультант. В портфолио — проекты для компаний МТС, Альфа-банк, Том-Тейлор, «Сотекс», «Автодор», IXellerate, «Росинтер», и другие.
- Не понаслышке знает все особенности и «подводные камни» проведения опроса 360 градусов
- И просто неравнодушный и талантливый преподаватель, который любит свое дело
Как проходит обучение
Хотите узнать, как устроено обучение? Приглашаем вас на бесплатный тест-драйв
💡 Гарантии
Если курс не подойдет — вернем деньги без лишних вопросов.
Мы уверены в качестве и готовы его подтвердить.
Наши клиенты
Постскриптум
«Если вам предлагают место в ракетоносителе, не спрашивайте, что за место!
Просто займите его».
Шерил Сэндберг