Профессиональное обучение по 360
Пошаговое обучение с экспертом подготовит вас к проведению оценки 360 под ключ. Научитесь запускать 360 уверенно, с заметным результатом для бизнеса и вашей карьеры.
Полная практическая программа для HR и внутренних тренеров: от обоснования руководству до внедрения и развития сотрудников.
24 урока + Практика
Сопровождение эксперта
Сертификат
С какими запросами к нам приходят
HR и консультанты
HR и консультанты
Курс для HR, внутренних и внешних тренеров
- 1. Мне поручили внедрить 360, а я не знаю, с чего начать«Руководитель хочет запуск. Я вроде понимаю, что это такое, но боюсь, что не справлюсь.»
- 2. Мы уже пробовали 360 — и это был неудачный опытБыл опыт, который только подорвал доверие. Сейчас хочется сделать по-настоящему правильно.
- 3. Боюсь, что всё сорвётся, и виноватым буду яНужна уверенность, что процесс не пойдёт вразнос, а команда не скажет «зачем вы это устроили».
- 4. Хочу провести оценку, чтобы от неё был толк,
а не формальностьНужно понять, как превратить отчёты в конкретные действия и развитие. - 5. Хочу прокачать себя HR/консультантаОсваиваете рабочий инструмент, за который платят и уважают.
- 6. Хочу, чтобы руководители поверили в HR-инструментыНужны аргументы, чтобы продать 360 как бизнес-инструмент, а не «очередную HR-активность».
- 7. Хочу выстроить систему развития, а не отдельную активностьХотите систему, шаблоны, готовые шаги и уверенность, что не забудете ничего важного.
Потеря доверия к HR
Провал 360 подрывает репутацию HR: вас перестают слушать, к вам не приходят за решениями.
Ошибки в запуске 360 бьют по доверию, бюджету и ключевым сотрудникам. Можно запустить 360 на любой платформе, но без чёткой методологии легко всё испортить. Неправильный запуск подрывает доверие к HR, обостряет скрытые конфликты, демотивирует сотрудников и даёт неверные данные. В итоге — потери в команде, разочарование у руководства и зря потраченный бюджет.
Правильно реализованная 360 — мощный инструмент. Руководители получают конкретику, HR — вес в бизнесе, а компания — точку опоры для развития.
Зачем проходить обучение 360?
Риск потерять сильных и удержать слабых
Без точной методологии 360 даёт искажённые данные. Руководство делает выводы на эмоциях, и в итоге уходят те, кто нужен компании, а остаются те, кто умеет понравиться.
Потратили бюджет, время и усилия — получили PDF-отчёт, который никто не открыл.
Если 360 запускается без подготовки — люди боятся говорить честно, копятся конфликты, усиливается разобщённость.
Выстраивайте с помощью 360 среду, в которой сильные сотрудники видят для себя перспективу. Ясные ожидания, регулярная обратная связь и развитие внутри компании.
Запустите Реальное развитие людей и команд
Усильте корпоративную культуру
и удержите ключевых сотрудников
и удержите ключевых сотрудников
Деньги потрачены — а пользы нет
Стройте планы развития на данных 360. Усиливайте управленческие навыки и поднимайте эффективность команды.
Укрепите позиции HR как стратегического партнёра бизнеса
360 превращается в источник недоверия и напряжения
Говорите с бизнесом на его языке: цифры, факты, влияние. Показывайте, как развитие людей связано с целями компании —
и становитесь частью стратегических решений.
и становитесь частью стратегических решений.
Выстройте культуру открытого диалога
Дайте безопасный формат честного разговора. Обсуждайте ожидания и сложные темы без давления и скрытых конфликтов.
Освоите пошаговый сценарий запуска 360
Научитесь уверенно презентовать 360 топ-менеджменту
Проверенная методика, уверенность на всех этапах — от брифинга до финальной встречи
Что вы получите на обучении
Переводите HR-язык в бизнес-результаты — и получайте поддержку сверху
Сделаете развитие точным, а не формальным. Станет понятно, кого и чему учить, чтобы компания действительно выигрывала
Станьте сертифицированным экспертом. Запускайте 360 с результатом, который ценит бизнес. Повышайте влияние, становитесь партнёром для руководителей. Уверенность, карьерный рост, сильное портфолио.
Станете сертифицированным специалистом по 360 и усилите позиции на карьерной лестнице
Закроете пробел, который срывает развитие персонала
Добавите в портфолио инструмент, востребованный в топ-компаниях
Научитесь интегрировать 360
в карьерные треки и развитие лидеров
в карьерные треки и развитие лидеров
Сделаете 360 точкой входа в стратегические HR-инициативы
Сделаете 360 основой кадровых решений: понятно, кто готов к росту, кого усиливать, кого менять
Научитесь строить на основе 360 дорожные карты развития ключевых игроков
Из чего состоит курс
- 24 урока в 6 модуляхТексты и видео в удобной для восприятия структуре
- Практические заданияПлан запуска 360 под свою компанию. Всё с проверкой и обратной связью от эксперта.
- Работа с экспертомОнлайн-сессии и поддержка на всех этапах. Поможем адаптировать методику под ваш кейс.
- Библиотека материаловЧек-листы, шаблоны и гайды — всё, что нужно для внедрения 360, готово к использованию.
- СертификатПодтверждение квалификации. Добавите в портфолио востребованный для карьерного роста инструмент.
- Общение в сообществеЧат с участниками курса. Обменивайтесь опытом, находите решения и поддерживайте друг друга.
Данные, которые помогают усиливать, а не увольнять
Получите диагностику поведения сотрудников, распределения ролей и компетенций внутри команды и выявите конкретные поведенческие и коммуникативные сбои. Это дает возможность точечно усиливать управленцев и ключевых сотрудников — без резких перестановок и потери ценных людей.
Цифровой срез команды — от восприятия до управленческих решений
Оценка 360 показывает, как сотрудники реально влияют на команду, насколько соответствуют своей роли и как воспринимаются внутри. Вы получаете данные для конкретных решений по развитию команды, управлению рисками и формированию кадрового резерва.
Ваш эксперт и наставник
Ольга Сорокина
консультант компании TTI Россия и мастер-тренер
- Кандидат психологических наук, преподаватель МПГУ им. Ленина (психология развития), сертифицированный методист LCP.
- С 2007 года проводит опросы 360 градусов как внешний консультант. В портфолио — проекты для МТС, Альфа-банк, Том-Тейлор, «Сотекс», «Автодор», IXellerate, «Росинтер» и других крупных компаний.
- Не понаслышке знает все нюансы и «подводные камни» проведения оценки 360, помогает избежать ошибок и превратить инструмент в реальную поддержку бизнеса.
- Практик, который помогает компаниям выстраивать стратегию развития людей и укреплять культуру обратной связи.
- Ольга искренне любит своё дело и верит, что качественная обратная связь меняет людей и компании к лучшему.
Компании, которые доверили нам
развитие своих команд
развитие своих команд
TTI Global входит в ТОП-20 мировых компаний-разработчиков инструментов для оценки и развития персонала
TTI Россия
ТОП-20
Доверяют более 300 компаний в России и СНГ
300 +
Сообщество из 200+ партнёров-специалистов в России
200 +
Три пути к сильной Оценке 360
Групповое обучение (сентябрь 2025)
29 000 ₽
Что входит:
✓ 24 видеоурока
✓ Домашние задания
✓ Групповые онлайн-сессии
✓ Поддержка в Telegram-чате
✓ Комьюнити: закрытый клуб в Telegram
✓ Пожизненный доступ к материалу
✓ Именной сертификат
Для кого:
Для тех, кто хочет разобраться в методике и подготовиться к самостоятельному запуску 360. Поддержка в группе, без индивидуального сопровождения.
✓ 24 видеоурока
✓ Домашние задания
✓ Групповые онлайн-сессии
✓ Поддержка в Telegram-чате
✓ Комьюнити: закрытый клуб в Telegram
✓ Пожизненный доступ к материалу
✓ Именной сертификат
Для кого:
Для тех, кто хочет разобраться в методике и подготовиться к самостоятельному запуску 360. Поддержка в группе, без индивидуального сопровождения.
обучение с вашим кейсом
99 000 ₽
Что входит:
Всё из индивидуального пакета +
✓ Полное сопровождение вашего кейса на всех этапах
✓ Индивидуальная настройка методики под вашу компанию
✓ Готовые шаблоны и формулировки под вашу специфику
✓ Платформа для запуска оценки на 25 человек
Результат:
Проводите полноценную Оценку 360 в своей компании — под контролем эксперта.
Это готовый практический кейс в портфолио, который можно показывать бизнесу.
Всё из индивидуального пакета +
✓ Полное сопровождение вашего кейса на всех этапах
✓ Индивидуальная настройка методики под вашу компанию
✓ Готовые шаблоны и формулировки под вашу специфику
✓ Платформа для запуска оценки на 25 человек
Результат:
Проводите полноценную Оценку 360 в своей компании — под контролем эксперта.
Это готовый практический кейс в портфолио, который можно показывать бизнесу.
Индивидуальное обучение
с экспертом
с экспертом
59 000 ₽
Всё из группового обучения +
✓ 5 индивидуальных онлайн-сессий с экспертом
✓ Персональная обратная связь по домашним заданиям
✓ Ответы на ваши вопросы по ходу прохождения
✓ Рекомендации под ваш кейс и контекст
Результат:
Для тех, кто хочет не просто понять методику, но и получить уверенность в действиях, обсудить нюансы именно своей компании и избежать критических ошибок на старте.
✓ 5 индивидуальных онлайн-сессий с экспертом
✓ Персональная обратная связь по домашним заданиям
✓ Ответы на ваши вопросы по ходу прохождения
✓ Рекомендации под ваш кейс и контекст
Результат:
Для тех, кто хочет не просто понять методику, но и получить уверенность в действиях, обсудить нюансы именно своей компании и избежать критических ошибок на старте.
Готовы внедрить 360 без ошибок?
Оставьте заявку, и мы проведем для вас персональную консультацию:
Уточним ваш запрос и дадим обратную связь по актуальности обучения
Ответим на оставшиеся вопросы
Подскажем, с чего лучше начать и какой пакет подойдёт вам
Гарантии
Если курс вам не подойдёт — вернём деньги (в течение двух недель после покупки). Без лишних вопросов и сложностей.
Мы уверены в результате и готовы взять риски на себя.
Мы уверены в результате и готовы взять риски на себя.
Планируете запуск 360? Получите разбор от эксперта
Заполните короткую форму — и получите честный экспертный взгляд и чёткий план действий
Вы ничего не теряете. И получаете больше, чем от любого pdf или курса.
Шаг 1: rороткий звонок с нашим менеджером — уточним ваш запрос.
Шаг 2: персональная онлайн-сессия с экспертом TTI: разбор вашей ситуации, рекомендации по шагам, предупреждение рисков.
По итогам консультации вы получите:
Индивидуальный разбор с учётом целей бизнеса и команды
Рекомендации по конкретному плану действий
Честную обратную связь — даже если «360» сейчас не ваш инструмент
Всё это — без обязательств. Вы сможете принять взвешенное решение и точно уйдёте с полезными инсайтами.
Готовый шаблон-план запуска проекта
Скачайте подробный план запуска 360 — от старта до финальной сессии.
