Интерактивное учебное видео по методике DISC
Для развития
руководителей и команд
Где применяют>
Для повышения коммуникативной, командной, управленческой компетентности в любой сфере бизнеса, где есть взаимодействие между людьми.
В управлении
DISC применяют для повышение качества управленческого цикла при постановке задач, контроле, делегировании и мотивации сотрудников.
В команде
DISC полезен для
роста взаимопонимания в команде
и продуктивности совместной работы.
Преимущества учебного видео
Дешевле купить готовый курс, чем делать такой же на заказ. Например, курс из 10 шагов на заказ будет стоить 3,5 млн. руб.
Доступ к тренажеру навсегда. Лицензию на курс не нужно продлевать или покупать дополнительные ключи для новых сотрудников. Тренажером могут пользоваться неограниченное количество людей в компании неограниченное время.
Высокое вовлечение
Действие от первого лица позволяет «побыть в шкуре» главного героя. Возможность выбирать свои ответы дает эффект вовлечения и погружения. Такая прожитая собственная история запомнится с гарантией. Курс превращается в динамичный и увлекательный квест.
Обучаться легко
Сотрудник может проходить курс в любом месте и в любое время вполне автономно, для этого не нужно собирать группу и организовывать тренинг.
Виды и стоимость тренажеров
#1 Для распознавания типов DISC
В тренажере вы встретитесь с 12 различными сотрудниками. В каждом случае нужно определить тип человека по модели DISC. После выбора вы получите обратную связь: верным или неверным был ваш ответ, и почему. Это помогает быстро и точно определять тип сотрудника по DISС.
12 интерактивных
шагов
Продолжительность:
38 минут
# 2 Для взаимодействия
между типажами DISC
В тренажере нужно найти подход к 8 сотрудникам в разных ситуациях. В курсе 48 вариантов развития событий. После каждого выбора, вы получите пояснения как нужно действовать и как не нужно. Тренировка позволяет повысить управленческую компетентность.
48 вариантов
развития событий
Продолжительность:
49 минут
Цены снижены
за 1 тренажер 350 000 р.
вместо 450 000 р.
за 2 тренажера 600 000 р.
вместо 900 000 р.
Чтобы узнать как работает тренажер и насколько он будет полезен для решения ваших задач, можно попробовать полную версию. Отправляйте запрос, мы откроем вам доступ.
400+ компаний
применяют учебное видео
По итогам запуска курсов «Интерактивное видео» (9 курсов) мы опросили 12322 работника, из них 71% оценили курсы на «хорошо» и «отлично». И 40% выбрали наиболее предпочтительным для обучения/инструктажа именно формат интерактивного видео (это первый по популярности результат!).
Александр Бочков
Заместитель начальника управление обслуживание пассажиров
Это просто феерично! Получилось очень бодро, с юмором, отличное насыщение информацией. Тяжело оторваться, как от хорошего фильма. Надеюсь, в дальнейшем нас ждут новые курсы в таком же стиле. Курс от компании „Интерактивное видео“ — качественно новый уровень!
Светлана Михнюк
T&D Coordinator
Четко, емко, с юмором, наглядно и очень показательно. Хочется отметить интересный ход — ролик снят от первого лица, и чувствуешь себя главным героем истории, а это очень вовлекает.
Нина Крючкова
HR бизнес-партнер
Коллеги, спасибо за курс! Почти все сотрудники уже прошли обучение по нему и очень многие называют ваш курс шедевром! Вот один из типичных отзывов: «Большое спасибо за такой курс! Это настоящий шедевр! Учиться интересно, на одном дыхании. Все очень четко и понятно! Все ситуации запомнились и в нужное время прямо-таки стоят перед глазами, как памятки!
Лариса Шарок
Руководитель корпоративного Университета Т.Б.М.
В этом году мы запустили 6 интерактивных видео по определению мотивационных типов сотрудников. Новый формат обучения понравился сотрудника. По словам обучающихся: «Очень увлекательный, полезный и интересный курс. Местами довольно сложно определить тип сотрудника, но это ещё больше заинтересовывает. Спасибо!»
«Интересный тренинг, все логично, доступно, объяснилось вполне понятно» "Полученные знания и навыки актуальны и применимы в моей работе!
Елена Погодина
Руководитель дистанционного обучения
Интерактивное видео — это свежий глоток воздуха в системе дистанционного обучения
Татьяна Юдина
Ведущий тренер
Вместо скучных текстов — наглядное, живое и запоминающееся представление информации.
Майя Лопухина
Департамент по работе с персоналом
Интерактивные ролики — это идеальный вариант учебного контента
Александр Кудрявцев
Руководитель управления обучения и развития персонала
Я скептически отношусь к самообучению на рабочем месте, но данный формат позволяет без труда вовлекать сотрудников, так как обучение проходит полезно и легко. И это меняет весь контекст самообучения!
Игорь Рупчев
Sales Training Manager