![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/cf1ef5402297e30bf5d973a190abb755.png/s/s1200x/a/4105/sc/191)
Интерактивное учебное видео по методике DISC
Для развития
руководителей и команд
![](/public/img/white-down-arrow.png)
Где применяют>
Для повышения коммуникативной, командной, управленческой компетентности в любой сфере бизнеса, где есть взаимодействие между людьми.
В управлении
DISC применяют для повышение качества управленческого цикла при постановке задач, контроле, делегировании и мотивации сотрудников.
В команде
DISC полезен для
роста взаимопонимания в команде
и продуктивности совместной работы.
Преимущества учебного видео
![](https://fs24.getcourse.ru/fileservice/file/download/a/4105/sc/193/h/205f3f0639fa1fb20f979ecc314aa784.gif)
Дешевле купить готовый курс, чем делать такой же на заказ. Например, курс из 10 шагов на заказ будет стоить 3,5 млн. руб.
Доступ к тренажеру навсегда. Лицензию на курс не нужно продлевать или покупать дополнительные ключи для новых сотрудников. Тренажером могут пользоваться неограниченное количество людей в компании неограниченное время.
Высокое вовлечение
Действие от первого лица позволяет «побыть в шкуре» главного героя. Возможность выбирать свои ответы дает эффект вовлечения и погружения. Такая прожитая собственная история запомнится с гарантией. Курс превращается в динамичный и увлекательный квест.
Обучаться легко
Сотрудник может проходить курс в любом месте и в любое время вполне автономно, для этого не нужно собирать группу и организовывать тренинг.
Виды и стоимость тренажеров
#1 Для распознавания типов DISC
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/2101bf37d5b85a63a93683be7fd840c6.png/s/s1200x/a/4105/sc/147)
В тренажере вы встретитесь с 12 различными сотрудниками. В каждом случае нужно определить тип человека по модели DISC. После выбора вы получите обратную связь: верным или неверным был ваш ответ, и почему. Это помогает быстро и точно определять тип сотрудника по DISС.
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/9dc721c0585b5ee7825dbe5c978d3bb9.png/s/200x200/a/4105/sc/261)
12 интерактивных
шагов
Продолжительность:
38 минут
# 2 Для взаимодействия
между типажами DISC
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/2c9f4804e59993daccb421336a302d28.png/s/s1200x/a/4105/sc/96)
В тренажере нужно найти подход к 8 сотрудникам в разных ситуациях. В курсе 48 вариантов развития событий. После каждого выбора, вы получите пояснения как нужно действовать и как не нужно. Тренировка позволяет повысить управленческую компетентность.
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/34cd498bb8a714420c152b648170e11c.png/s/200x200/a/4105/sc/35)
48 вариантов
развития событий
Продолжительность:
49 минут
Цены снижены
![](https://fs02.getcourse.ru/fileservice/file/download/a/4105/sc/128/h/a13a0cca11009a10c9f28b5df5967077.gif)
за 1 тренажер 350 000 р.
вместо 450 000 р.
за 2 тренажера 600 000 р.
вместо 900 000 р.
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/7e837e785855e18e2f7a7d1bd61dbdb6.png/s/200x200/a/4105/sc/263)
Чтобы узнать как работает тренажер и насколько он будет полезен для решения ваших задач, можно попробовать полную версию. Отправляйте запрос, мы откроем вам доступ.
400+ компаний
применяют учебное видео
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/3e768131da4ef0fbfcb2e60d31382752.jpg/s/150x/a/4105/sc/185)
По итогам запуска курсов «Интерактивное видео» (9 курсов) мы опросили 12322 работника, из них 71% оценили курсы на «хорошо» и «отлично». И 40% выбрали наиболее предпочтительным для обучения/инструктажа именно формат интерактивного видео (это первый по популярности результат!).
Александр Бочков
Заместитель начальника управление обслуживание пассажиров
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/40092883f71db55d602507b1c039ac21.png/s/150x/a/4105/sc/497)
Это просто феерично! Получилось очень бодро, с юмором, отличное насыщение информацией. Тяжело оторваться, как от хорошего фильма. Надеюсь, в дальнейшем нас ждут новые курсы в таком же стиле. Курс от компании „Интерактивное видео“ — качественно новый уровень!
Светлана Михнюк
T&D Coordinator
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/b0670e679a20a6b933e7e04297c7e3d2.png/s/150x/a/4105/sc/100)
Четко, емко, с юмором, наглядно и очень показательно. Хочется отметить интересный ход — ролик снят от первого лица, и чувствуешь себя главным героем истории, а это очень вовлекает.
Нина Крючкова
HR бизнес-партнер
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/49e5f41573b046a66c38407296cc28ee.png/s/150x/a/4105/sc/62)
Коллеги, спасибо за курс! Почти все сотрудники уже прошли обучение по нему и очень многие называют ваш курс шедевром! Вот один из типичных отзывов: «Большое спасибо за такой курс! Это настоящий шедевр! Учиться интересно, на одном дыхании. Все очень четко и понятно! Все ситуации запомнились и в нужное время прямо-таки стоят перед глазами, как памятки!
Лариса Шарок
Руководитель корпоративного Университета Т.Б.М.
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/7be80e3eaa7d931eee0e22249c582633.png/s/150x/a/4105/sc/194)
В этом году мы запустили 6 интерактивных видео по определению мотивационных типов сотрудников. Новый формат обучения понравился сотрудника. По словам обучающихся: «Очень увлекательный, полезный и интересный курс. Местами довольно сложно определить тип сотрудника, но это ещё больше заинтересовывает. Спасибо!»
«Интересный тренинг, все логично, доступно, объяснилось вполне понятно» "Полученные знания и навыки актуальны и применимы в моей работе!
Елена Погодина
Руководитель дистанционного обучения
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/c2c96ab1c619a71faa175d4e389ce9c3.png/s/150x/a/4105/sc/292)
Интерактивное видео — это свежий глоток воздуха в системе дистанционного обучения
Татьяна Юдина
Ведущий тренер
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/877b8ec71f371e5b8041b91933838555.png/s/150x/a/4105/sc/487)
Вместо скучных текстов — наглядное, живое и запоминающееся представление информации.
Майя Лопухина
Департамент по работе с персоналом
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/b92475ad058719953fc85f22751c8c53.png/s/150x/a/4105/sc/20)
Интерактивные ролики — это идеальный вариант учебного контента
Александр Кудрявцев
Руководитель управления обучения и развития персонала
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/21ae509cc1b80d03a360f94d38059a1f.png/s/150x/a/4105/sc/129)
Я скептически отношусь к самообучению на рабочем месте, но данный формат позволяет без труда вовлекать сотрудников, так как обучение проходит полезно и легко. И это меняет весь контекст самообучения!
Игорь Рупчев
Sales Training Manager