
Интерактивное учебное видео по методике DISC
Видеотренажёры
для развития
руководителей и команд
Акция!
Доступ к видеотренажёрам по специальной цене — 490 р. (вместо 4,900 р.)
Только до 20 марта!

Где применяют
Для повышения коммуникативной, командной и управленческой компетентности в любой сфере бизнеса, где есть взаимодействие между людьми.
В управлении
DISC применяют для повышения качества управленческого цикла при постановке задач, контроле, делегировании и мотивации сотрудников.
В команде
DISC полезен для
роста взаимопонимания в команде
и продуктивности совместной работы.
Плюсы интерактивного видео

Высокое вовлечение
Действие от первого лица позволяет «побыть в шкуре» главного героя. Возможность выбирать свои ответы дает эффект вовлечения и погружения. Такая прожитая собственная история запомнится с гарантией. Курс превращается в динамичный и увлекательный квест.
Немедленная обратная связь.
Даже выбрав неправильный ответ, обучающийся сразу получает эмоциональную реакцию от персонажей интерактивного видео. Это улучшает усвоение материала и делает обучение игрой.
Обучаться легко
Сотрудник может проходить курс в любом месте и в любое время вполне автономно, для этого не нужно собирать группу и организовывать тренинг.
Виды тренажеров
#1 Для распознавания типов DISC

В тренажере вы встретитесь с 12 различными сотрудниками. В каждом случае нужно определить тип человека по модели DISC. После выбора вы получите обратную связь: верным или неверным был ваш ответ, и почему. Это помогает быстро и точно определять тип сотрудника по DISС.

12 интерактивных
шагов
Продолжительность:
38 минут
#2 Для взаимодействия
между типажами DISC

В тренажере нужно найти подход к 8 сотрудникам в разных ситуациях. В курсе 48 вариантов развития событий. После каждого выбора, вы получите пояснения как нужно действовать и как не нужно. Тренировка позволяет повысить управленческую компетентность.

48 вариантов
развития событий
Продолжительность:
49 минут
Акция! Доступ к видеотренажёрам по специальной цене — 490 р. (вместо 4,900)
Доступ к интерактивному видео по акции после покупки действует до 20.03.2025.
400+ компаний
применяют учебное видео

По итогам запуска курсов «Интерактивное видео» (9 курсов) мы опросили 12322 работника, из них 71% оценили курсы на «хорошо» и «отлично». И 40% выбрали наиболее предпочтительным для обучения/инструктажа именно формат интерактивного видео (это первый по популярности результат!).
Александр Бочков
Заместитель начальника управление обслуживание пассажиров

Это просто феерично! Получилось очень бодро, с юмором, отличное насыщение информацией. Тяжело оторваться, как от хорошего фильма. Надеюсь, в дальнейшем нас ждут новые курсы в таком же стиле. Курс от компании „Интерактивное видео“ — качественно новый уровень!
Светлана Михнюк
T&D Coordinator

Четко, емко, с юмором, наглядно и очень показательно. Хочется отметить интересный ход — ролик снят от первого лица, и чувствуешь себя главным героем истории, а это очень вовлекает.
Нина Крючкова
HR бизнес-партнер

Коллеги, спасибо за курс! Почти все сотрудники уже прошли обучение по нему и очень многие называют ваш курс шедевром! Вот один из типичных отзывов: «Большое спасибо за такой курс! Это настоящий шедевр! Учиться интересно, на одном дыхании. Все очень четко и понятно! Все ситуации запомнились и в нужное время прямо-таки стоят перед глазами, как памятки!
Лариса Шарок
Руководитель корпоративного Университета Т.Б.М.

В этом году мы запустили 6 интерактивных видео по определению мотивационных типов сотрудников. Новый формат обучения понравился сотрудника. По словам обучающихся: «Очень увлекательный, полезный и интересный курс. Местами довольно сложно определить тип сотрудника, но это ещё больше заинтересовывает. Спасибо!»
«Интересный тренинг, все логично, доступно, объяснилось вполне понятно» "Полученные знания и навыки актуальны и применимы в моей работе!
Елена Погодина
Руководитель дистанционного обучения

Интерактивное видео — это свежий глоток воздуха в системе дистанционного обучения
Татьяна Юдина
Ведущий тренер

Вместо скучных текстов — наглядное, живое и запоминающееся представление информации.
Майя Лопухина
Департамент по работе с персоналом

Интерактивные ролики — это идеальный вариант учебного контента
Александр Кудрявцев
Руководитель управления обучения и развития персонала

Я скептически отношусь к самообучению на рабочем месте, но данный формат позволяет без труда вовлекать сотрудников, так как обучение проходит полезно и легко. И это меняет весь контекст самообучения!
Игорь Рупчев
Sales Training Manager