Где применяют

Для повышения коммуникативной, командной и управленческой компетентности в любой сфере бизнеса, где есть взаимодействие между людьми.

Высокое вовлечение 

Действие от первого лица позволяет «побыть в шкуре» главного героя. Возможность выбирать свои ответы дает эффект вовлечения и погружения. Такая прожитая собственная история запомнится с гарантией. Курс превращается в динамичный и увлекательный квест.

Немедленная обратная связь.
Даже выбрав неправильный ответ, обучающийся сразу получает эмоциональную реакцию от персонажей интерактивного видео. Это улучшает усвоение материала и делает обучение игрой.

Обучаться легко

Сотрудник может проходить курс в любом месте и в любое время вполне автономно, для этого не нужно собирать группу и организовывать тренинг.


Ссылка на это место страницы: #dostup
Ссылка на это место страницы: #demo

#1 Для распознавания типов DISC

В тренажере вы встретитесь с 12 различными сотрудниками. В каждом случае нужно определить тип человека по модели DISC. После выбора вы получите обратную связь: верным или неверным был ваш ответ, и почему. Это помогает быстро и точно определять тип сотрудника по DISС.

12 интерактивных

шагов 

Продолжительность: 

38 минут


#2 Для взаимодействия

между типажами DISC

Подзаголовок

В тренажере нужно найти подход к 8 сотрудникам в разных ситуациях. В курсе 48 вариантов развития событий. После каждого выбора, вы получите пояснения как нужно действовать и как не нужно. Тренировка позволяет повысить управленческую компетентность.

48 вариантов 

развития событий

Продолжительность: 

49 минут