Подождите! Подарок для Вас Подарок для вас!


→ Узнайте свой типаж за 2 минуты

Так выглядит 

бесплатный тест DISC
+

ГОЛОВА Ж ПРЕДМЕТ ТЕМНЫЙ 
И ИССЛЕДОВАНИЮ НЕ ПОДЛЕЖИТ...

Подлежит, еще как подлежит! "Индекс проницательности" изучает фильтры, установки мышления человека: как он "привык" думать,  взаимодействовать с внешним и внутренним миром.  

И у каждого своя реальность, своя собственная матрица.  Проницательность,  сообразительность и глубина восприятия или видения реальности напрямую влияют на качество жизни. И поэтому этот инструмент важен для бизнеса и жизни. 

  • Насколько суждения без «перегибов»?
  • Есть ли «комплексы»?
  • Доверяет или подозревает?
  • Держит эмоциональную дистанцию?
  • Сложно ли им управлять?
  • Полон энергии или не хочет действовать?
  • Любит ли делегировать?
  • Изобретателен?
  • Соблюдает правила или устанавливает свои?
  • Насколько системен в подходах?
  • Насколько уверен в себе?
  • Учится на всем или «все уже знает»?
  • Как воспринимает критику?
  • Склонность к «звездности»?
  • Ясно ли видит свои цели?
  • Уверен ли в будущем?
  • Стремление к развитию?
  • Внимательно относится к окружающим?
  • Баланс между работой и личной жизнью?
  • Как повысить вовлеченность в работу?
  • И тэ дэ и тэ пэ.....


Вместо умозрительных

общих слов


Математически сформулированная аксиома, основанная на свойствах/характеристике объекта или субъекта, будь то абстрактная модель, предмет или человек. 

Vx = 2n – 1. 

Где, ценность (V = Value) "чего-то"  (х) соответствует основе 2 в степени N, которая (степень) определяет ряд свойств, характеристик "чего-то", минус один.

Вместо хаоса

разнообразных версий


Четкая  классификация показателей 

 индекса проницательности: 

понимание чувств и эмоций людей, практическое мышление, системное мышление, чувствование себя, осознание своих социальных ролей, саморазвитие, самоконцепция. Все это отражается в продробном и детализированном отчете 

по ACI, который легко вопринимается и интерпретируется.   

Вместо изнурительных раскопок личности 


Последовательная иерархия слоев человека: 

стили поведения по DISC - КАК ведет себя человек, убеждения и мотиваторы - ПОЧЕМУ 

и ЗАЧЕМ человек делает то, что делает. 
Эмоциональный интеллект - способность распознавать и управлять эмоциями. Личностные навыки - опыт, образование.  И, наконец, где-то в самой глубине  находится "проницательность" или установки человека. 

НЕ ТАК ПРОСТ ЧЕРТ 

И ЕГО МАЛЮТКА

DISC&Motivator  - это верхушка айсберга, базовые диагностики, без которых невозможно "раскапывать" человека дальше. Установки -  фундамент личности, который крайне сложно ясно рассмотреть. Он формируется с самых ранних этапов жизни ребенка. Социальный опыт, многообразие ситуаций и поступков  искажают представление о себе, не говоря уже о других. ACI -  инструмент, который помогает хорошо увидеть глубинные слои человеческой натуры. 


МЕТОДИКА  НОБЕЛЕВСКОГО ЛАУРЕАТА РОБЕРТА ХАРТМАНА 

В 1971 году Роберт Хартман был номинирован на Нобелевскую премию за разработку теории аксиологии — того, как люди ценят те или иные вещи. Она легла в основу патентованной коммерческой методики, а затем и компьютеризированного отчета, которые выявляет установки человека.

  • Чувство Я — видение своих сильных сторон  и ограничений.
  • Осознание ролей —  разделение жизненных ролей, например, руководитель, сын, муж.
  • Саморазвитие —  картину будущего, целей и путей их достижения .
  • Понимание окружающих —  личностные особенности других
  • Практическое мышление — связей между действиями и результатом.
  • Системное мышление — системы, структуру и подчиненность.


Чем выше проницательность, тем тоньше и глубже Вы  вникаете в суть вопроса, тем выше результативность. 


  • Пройдете собственную диагностику ACI с интерпретацией результатов. Раскопаете основы основ, научитесь отличать  стили поведения, навыки, ценности и установки. Поймете что и как эффективно прокачивать. 
  • Станете успешнее в рабочих и личных отношениях. С помощью сильной диагностики научитесь выстраивать гармоничные и конструктивные связи с окружающим миром. 
  • Повысите вашу профессиональную ценность. Конкуренция  - двигатель прогресса, но отнимает много сил, врмени, энергии, чтобы оставаться на месте, нужно бежать все быстрее. А технология  ACI  позволит оказывать услуги быстро, качественно и дорого. 
  • Заработаете легкие деньги. В своем личном кабинете вы тестируете ваших клиентов — работает компьютер, а дивиденты идут вам.  
  • Получите больше свободного времени. Методика не требует огромных трудозатрат, при этом качество и достоверность диагностики  - high level.

УНИКАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ 

TriMetrix® HD

Комбинируя ACI c другими вопросниками — DISC, Мотиваторами, DNA, мы получаем мощное соединение диагностик, которое расширяет понимание и оценку человека. 


Отчет содержит более 60 страниц про стили поведения, мотиваторы, установки по Хартману и личностные навыки.

Мы создали базовый онлайн курс по ACI. Часть курса бесплатна, чтобы вы смогли ознакомиться с его структурой и идеологией.  


Из открытых уроков: 

  • Поймете, что установки - это очень глубинные личностные свойства человека, плохо (мутно) воспринимаемые не только окружающими, но и самим человеком.
  • Узнаете о научных основах - аксикологии. Это математически точная наука, которая определяет, как человек в процессе мышления анализирует и интерпретирует полученный опыт. Такая информация позволяет  преобразовать полученные выводы в количественные данные, которые с успехом можно применять в современном деловом мире.
  • Ознакомитесь с границами применения индекса проницательности. 
  • Осмыслите любое  явление с трех "точек зрения" - категорий мышления: субъективно-личностной, объективно-практической, системно-теоретической. 

БЕСПЛАТНО войти в тренинг по ACI

Отправляя данные через эту форму, вы тем самым даете нам разрешение на обработку ваших персональных данных в соответствии с Федеральным законом №152-ФЗ "О персональных данных" и выражаете согласие с нашим пользовательским соглашением.

TTI Success Insights основана в 1984 Биллом Боннстеттером в США как компания, оказывающая услуги в сфере управления персоналом, диагностики и развития личности. 

  • Первая в мире компюьтеризировала оценку DISC.
  • Более 100 000 компаний в 92 странах используют технологии TTI SI. В России с 2003 года.
  • За последние 35 лет десятки миллионов людей использовали  наши инструменты для развития себя и своего бизнеса. 
  • Каждые 5 секунд в мире создается отчет  диагностики от компании TTI SI. 
  • 7 000 профессиональных консультантов выбрали для работы наши инструменты. 
  • Оценку DISC применяют 75% из списка успешных компаний Fortune 500.      

 


Слева: Билл Дж. Боннстеттер, основатель TTI Success Insights. Справа: Василий Пигин, привез технолгии TTI SI в Россию. 

Командный пакет#1


25% скидка при 2-х участниках от компании 


Командный пакет#2


30% скидка при 3-х участниках от компании


«...Это те люди, те профессионалы, которые готовы откликнуться, чтобы ответить на вопросы, если вдруг они останутся. Та практика, в которую мы были погружены, в тот глубокий анализ, через который прошел каждый участник тренинга, она не только дополнила, сделала еще более ценным и важным, как для в моей личной жизни - это имеет тоже весомое значение так и для моей последующей рабочей жизни - в которой я уже смогу применять и делиться и с коллегами и с клиентами...»


Алена Кузнецова, Бизнес-тренер "Академия бизнеса Ernst&Young"

«...Это доведенная до технологического высокого уровня методология, которая очень хорошо поддерживается и дистанционно, и методологически...»


Наталья Молодчик, бизнес-тренер "Тренингового Сервиса TOPeople", доцент в Пермском Государственном Техническом Университете

«DISC − это инструмент как помочь разным людям разного стиля коммуникации увидеть, как же им общаться друг с другом так, чтобы прийти к нужному результату быстрее. ...это фундамент для понимания, как взаимодействовать со своими сотрудниками, как развивать команду в долгосрочной перспективе.»


Артем Николаев, руководитель направления, IT Agency, крупные проекты по маркетингу

«...я удивилась, насколько точные данные, насколько подробную информацию о человеке дают эти тесты. ...Пройдя сама тест, я увидела, насколько он эффективный, насколько он делает много пользы и помогает выбрать свою будущую профессию, зная себя. Не идя ни на эмоции, ни просто на какие то свои желания, а основываясь просто на своем естественном состоянии, на своих талантах, можно найти свою будущую профессию.»


Галимжанова Сания, директор компании «Мультипотенциал»

«...Стала фанатом этой техники, и теперь я понимаю, как могу применить инструменты при обучении персонала, при поиске персонала, в процессе обучения сотрудников отдела продаж, обучения руководителей. Лучшая инвестиция - это инвестиция в себя. Инвестируйте в себя, инвестируйте в свой бизнес, получайте максимальные результаты.»


Алла Стеценко, Бизнес-консультант, управляющий персоналом БКС Банк 


«...дает мне инструменты для работы с людьми, дает мне понимание, как общаться с этими людьми, что является для них ценным. ...Эта методика прекрасно ложится на опыт людей, которые занимаются руководством компаниями. Поэтому всем руководителям рекомендую. Для того чтобы знать, где находятся они, их компания, команда»


Прилуцкий Алексей, директор по работе с регионами объединенного инвестиционно-консалтингового центра

«

»


Артем Ступак, бизнес-тренер и консультант по управлению персоналом (EQ, DISC, Motivators)

«Это поможет мне найти общий язык с теми людьми, с кем у меня до этого были конфликты, до этого момента, до этого тренинга. Также я смог понять, как пользоваться скрытыми мотиваторами людей. ...Я рекомендую этот тренинг как руководителям, так и рядовым сотрудникам, т. к. с помощью этого тренинга все могут решить все свои задачи»


Баринов Юрий, внутренний тренер компании Bayer

«Мне очень понравилась структура, подача материала, методология, очень методичная и планомерная работа тренера с группой. Всё было достаточно комфортно, быстро, динамично и с практическим наполнением.»


Оксана Чумаченко, Get Global, бизнес-тренер, коуч

«...мне очень понравилось, что это прикладной инструмент и его можно очень эффективно и легко применять на прктике. Сама теория мне понравилась − она легкая в изучении и применении...»


Елена, Folkswagen Bank Rus, HR Business Partner

«...Я проходила много тренингов, но тренинг по DISC от компании TTISI превзошел все мои ожидания. Очень эффективно было бы внедрить эту технологию в компании на корпоративном уровне, обучив менеджеров применять ее в практике и сделать их работу в командах эффективнее...»


Елена Родина, HR бизнес-партнер в западной компании

«Самые положительные впечатления от программы, потому что это, во-первых, практичность. ...При подаче информация была максимально легкой и максимально простой. Сертификационная программа будет полезна любым специалистам, которые так или иначе взаимодействуют с людьми, с группами людей.»


Анна Никулина, генеральный директор VLC Consulting

«...Я получил действительно бесценные знания, которые завтра же пойду применять в своей работе. Я пришел сюда из практической цели - перед моей должностью была поставлена задача - провести сессии, определить профиль команд, профиль новых команд и помочь персоналу, бизнесу быть более успешными в компании, понимая, кто они есть и как им быть эффективнее и лучше в своих ролях...»


Владимир Пономарев, Perfetti Van Melle , HR бизнес-партнер  

«...Мы можем понять, кто перед нами, кто наш собеседник и идентифицировать то, как с ним себя вести, чтобы достичь наибольшего результата в его убеждении...»


Малативский Павел, руководитель проектов Kaizen Institute в России

«...DISC и TTI это то, что может дать системность при работе с персоналом компании. Что мне нравится в DISC — это разумная простота, сочетание простоты подачи с глубиной...»


Анна Белолы, HRD фармацевтической компании Attrium Innovations

«...подготовленный высокопрофессиональный тренинг по очень полезному инструменту по взаимодействию и пониманию между людьми...»


Дмитрий Шейнин, предприниматель, владелец нескольких бизнесов